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本文介绍历届中国专利奖及其历史和变迁,通过对获评专利数量、专利权人类型、技术领域、地域分布、法律状态、专利保护和运用等统计数据的分析,反映出中国专利奖社会关注度日益加大,获奖专利质量提升,专利权人专利运用活跃,专利权人保护意识增强。中国专利奖对倡导创新文化、提升自主知识产权的质量起到了重要的引领和导向作用,对我国当代社会创新引领发展的战略具有重要价值。 相似文献
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论文献类型结构的变革及其对文献资源建设的影响 总被引：2，自引：1，他引：2
本文针对文献类型的基本特征及其发展势态、当代文献类型结构体系的比例构成、新技术与新问题、多类型文献功能的更替与协调和文献资源建设的宏观控制等专题进行了系统评述。探讨了文献类型结构的变革给图书情报工作、特别是文献资源建设所带来的一系列新的问题及其相应辨证关系。 相似文献
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系统回顾欧洲区域创新驱动发展的案例及其比较研究,指出相关研究的不足,并给出相应的解决方案。在此基础上,利用理论推导确立区域创新驱动发展的分析框架和评价方法,并选取欧洲创新驱动发展两种不同类型的区域作为研究案例,通过对两个案例的对比分析,最终提炼出开放和封闭两种不同类型的区域创新驱动发展模式。 相似文献
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企业持续创新:理论研究基础、定义、特性和基本类型 总被引：22，自引：0，他引：22
持续创新已经成为 21世纪企业谋求可持续发展的必然途径和企业创新研究的重要方向。本文指出:由熊彼特创新理论基本思想及由之发展起来的技术创新理论和制度创新理论和当代可持续发展思想共同构成企业持续创新的理论研究基础。在此基础上,系统提出持续创新和企业持续创新定义、特性和基本类型,从而廓清企业持续创新基本概念,最后讨论企业持续创新与其它有关概念的联系与区别。 相似文献
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基于优势企业的集群创新网络结构与功能研究 总被引：2，自引：0，他引：2
知识经济的发展使高新技术企业集群创新网络在区域创新体系中作用日益突出。在高新技术企业集群创新网络界定及其特征和类型研究基础上,设计基于优势企业的高新技术企业集群创新网络的系统结构,揭示其主要功能,并提出相关的发展对策,旨在为研究与发展高新技术企业集群创新网络提供借鉴和参考。 相似文献
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本文系统回顾了国内外区域创新驱动发展案例及其比较研究,指出了相关研究的不足,并给出了相应的解决方案。在此基础上,本文分析了区域创新驱动发展的内涵、路径、影响因素,提出了运行机理和阶段特征,构建了区域创新驱动发展的分析框架和评价指标,选取了处在创新驱动发展高级阶段两种不同类型的区域进行对比分析,最终提炼出区域创新驱动高级阶段的发展模式。 相似文献
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当前,我国科技和经济正处在快速发展的阶段,我国机械工程也随之不断发展,机械设计是机械工程中一个非常重要的组成成分,也实现了一定程度的发展。在这样的时代背景下,传统的机械设计已经不符合当代机械设计的发展需求,因此需要对原有的机械设计进行创新和改进,从而保证机械设计行业健康可持续发展。这篇文章主要对机械设计创新及其发展方向进行深入的分析和探讨。 相似文献
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创新是一个国家、一个民族发展进步的原动力,缺乏创新及创新意识的国家和民族在竞争激烈的当代社会就没有发展的空间和机遇,也就是缺乏生存能力的。而大学生肩负着国家强盛和民族振兴的伟大历史使命,因此,当代大学生的创新意识如何,必将决定我国未来的发展建设和民族的生死存亡。 相似文献
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我们现在的创新教育．主要就是培养一个人的创新精神和创新能力．这是符合时代的要求的．因为创新教育的基本价值取向．总的来说就是要着重研究和解决培养一个人的创新意识、创新精神和创新能力。因此．我们教师在创新教育的过程中．要积极地切实进行角色转变．以此改变其知识权威者形象．使之侧重于对学生学习过程的组织、引导,并对教学实践进行反思、研究,以取得更好的效果,只有这样,我们的创新教育才能向更高的方向发展．当今创新教育已成为教育教学改革研究和实验的重要课题．因此．我们教师必须要适应创新教育发展阶段的需要．要进行创新教育教师的角色转变。本文从创新教育教师角色转变的几个角度深入、全面剖析教师角色、地位的变化。 相似文献
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知识产权制度作为鼓励和保护创新、促进人类科技进步和经济发展的世界通行的、必然的基本制度安排,在经济和科技活动中的地位得到了历史性的提升。美国、日本等发达国家早已将知识产权保护上升为治理国家的国策。我们需要借鉴他国经验,大力实施知识产权保护战略,从源头抓起,切实加强基础研究,大幅度提升我国自主创新能力和国家核心竞争力,保护创新成果,促进经济、科技与社会的迅速发展,努力建设创新型国家。 相似文献
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技术创新的协同研究成为近些年学者、企业等关注的热点之一,但还没有文献对这些研究成果进行梳理。笔者在梳理国内外文献的基础上,从技术创新要素的协同关系、技术创新成员间的协同关系、协同创新模式等三方面进行总结评述,大体呈现出技术创新协同研究的全貌,以理其研究的基本脉络。最后提出了此领域几个未来值得研究的问题,为进一步研究提供理论铺垫。 相似文献
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通过实证探讨绩效考核目标取向对员工创新行为的影响。绩效考核一般具有两种目标取向,即评价取向和发展取向。将组织创新氛围纳入绩效考核目标取向对员工创新行为影响的研究中。采用问卷调查法,通过对389名在职员工的调查,结果发现,评价取向的绩效考核与员工创新行为显著负相关,而发展取向的绩效考核与员工创新行为显著正相关,组织创新氛围在绩效考核目标取向对员工创新行为的影响过程中起到部分中介作用。该研究在拓展现有理论的基础上,对企业如何促进员工创新行为进而提升组织绩效提供借鉴。 相似文献
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从培养具有创新能力人才的要求出发．通过开展创新性实验．及时将科学研究前沿动态引入实验教学．适时介绍该学科发展前沿和基础知识的应用．丰富实验教学内容,提高学生学习兴趣,同时讨论了创新性实验的开展对本科生创新能力培养效果的促进作用。 相似文献
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创新型城市与创新型企业发展潜因素路径影响分析——基于结构模型路径图法的深圳实证检验 总被引：2，自引：0，他引：2
创新型城市有与其创新型企业相适应、特有的创新服务环境和行业支持系统,创新型企业也具有生存于创新型城市环境中独特的创业创新创牌的"自创"能力.针对这些支持创新型城市与创新型企业发展潜因素之间的相互关系,根据理论和实际提出七个关联假设.运用结构模型路径图法,以深圳为样本对假设及模型进行实证检验分析,总结归纳出:创新型企业发展依赖主体"自创",对创新型城市发展有较大路径影响;同时创新型城市系统对创新型企业成长不同阶段的发展路径给予有功能差别的支持和影响. 相似文献
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基础教育要培养创新型人才就要实施创新教育,以教学活动为纽带,课堂教学为平台,培养学生的创新意识、创新能力和创新人格。文章阐述了创新教育的内容,并从教学观念、课堂教学、教师的能力与知识结构以及运用新技术四个方面谈论培养创新人才的策略。 相似文献
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知识经济时代的到来对世界各国的企业生存及成长带来了巨大的机遇和挑战,作为发展中国家,中国的企业创新在全球的表现如何以及中国企业如何抓住机遇,实现进一步的创新发展,这些问题值得深入研究。本文基于波士顿咨询公司2005年至2019年间发布的全球最具创新力企业报告,分析了全球企业创新关注点的变化、稳定创新企业的特征以及中美企业创新表现的差异,旨在探索中国企业未来的创新发展道路。基于上述分析,我们从促进开放式创新、发展数字驱动的创新及关注创新的社会价值等方面为中国企业成为世界级创新企业提出了建议。 相似文献
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员工认知方式与创新行为关系研究——以员工心理创新氛围为中介变量 总被引：5，自引：0，他引：5
员工已经成为动态环境下组织从事创新活动的基本工作单元,而影响组织成员创新行为的主要因素一直是研究者关注的热点.以组织中的员工为研究对象,将员工心理创新氛围纳入到员工认知方式对员工创新行为影响的研究中.通过对101家企业(289名主管,759名员工)的调查,运用多元回归线性模型进行分析,得出实证研究结果:员工认知方式对员工创新行为具有影响作用,其中认知方式直觉维度对创新行为具有显著正向影响;员工认知方式对员工心理创新氛围具有影响作用,且员工心理创新氛围的任务特征支持维度对员工认知方式最为敏感;在组织支持、工作团队支持和任务特征支持三个维度的共同作用下,员工心理创新氛围对员工创新行为具有显著正向影响;员工心理创新氛围的知觉维度在员工认知方式与员工创新行为关系之间具有部分中介作用.最后讨论了本研究的管理启示与研究不足. 相似文献
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创新模式变革、经济转型、产业结构调整促进了服务知识化并推动了知识密集型服务业即KIBS的发展。现阶段对于特定类型的KIBS的创新轨迹研究尚处于发展阶段,对T-KIBS的进一步讨论有其必要性。基于T-KIBS的复杂性与动态性特点,采用静态研究方法会产生研究偏差,故从纵向动态视角出发,通过纵向案例的研究设计对微信进行案例分析,探讨了T-KIBS的创新轨迹变化过程。在综述KIBS与创新轨迹理论的基础上,从微信纵向发展与演进的视角出发,将其创新轨迹界定为用户参与式创新、外部参与式创新、平台创新及跨平台创新4个阶段,以期揭示出以微信业务为代表的T-KIBS的创新轨迹特点。 相似文献