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中国科学院西部人才工作会议于2007年7月31日—8月1日在兰州召开。这是继2004年中科院召开全院人才工作会议 相似文献
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2004年3月17—19日中国科学院2004年度工作会议在京召开。会议的主题是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻党的十六届三中全会和全国人才工作会议精神,牢固树立科学的发展观;抓住和用好战略机遇期,按照新的科技发展观,研究制定我院的中长期科学和技术发展规划,深入实施新时期发展战略,把知识创新工程试点推向新阶段。会上路甬祥院长作了题为“创新跨越,持续发展,将我院知识创新工程试点推向新阶段”的报告,本文为该报告的节选。 相似文献
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值此世纪交替之际，青年一代置身继往开来之时，中国科学院跨世纪年轻人才代表会议隆重举行，这是全院的一件大事，必将在我院的发展史上留下辉煌的一页；这更是全院３万多名年轻人的喜事，必将对推动全院青年成为全面高素质的新世纪合格人才产生积极影响；它标志着我院跨世纪人才的培养工作将进入一个新的阶段。现在我就科技队伍建设问题，报告以下四个方面的内容：１科技队伍建设的成就科技人才是中国科学院队伍结构的主体，加强科技队伍建设，出高水平的科技成果和高素质的科技人才，历来是中国科学院的根本任务。５０年代初、中期，根据… 相似文献
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全市人才工作会议是市委、市政府深入学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神,兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮,认真落实党的十六大、中央政治局以及全省人才工作会议精神,全面部署加快人才资源向人才资本转变工作的一次重要会议。这对于我市加快推进“三个转变”,建设工业化、学习型、山水园林式城市,全面建设小康社会具有十分重要的意义。贯彻落实这次会议的精神,我们重点抓好以下工作: 相似文献
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江少斌 《内蒙古科技与经济》2005,(19):136-138
为深入贯彻全国、全路人才工作会议精神,大力实施“人才兴局”战略,全面加强我局人才队伍建设。近期,我们组织力量,深入管内分局、站段,对全局人才工作进行了专项调研,对三支人才队伍的现状进行了摸底和分析,对人才队伍建设中存在的问题进行了一些研究,对加强人才队伍建设的措施进行了广泛探讨。 相似文献
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全国人才工作会议是我党成立以来和新中国成立以来的第一次人才工作盛会。《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》的出台，是我国人才工作的里程碑。正如全国人才工作会议和中央人才工作决定指出的那样：新世纪新阶段人才工作的根本任务是实施人才强国战略。而高层次人才队伍建设是实施人才强国战略的“战略抓手”，可见高层次人才队伍建设之重要。 相似文献
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从"沙滩上的脸"到主体的"回归"——论福柯主体场域的变迁 总被引：1，自引：0，他引：1
吴贻玉 《科学技术与辩证法》2007,24(4):49-52
在现代性的推进中,主体性不断张扬,并导致了现代社会的困境。同许多思想大家一样,福柯把对主体性意识的思考作为探求解决现代文明危机的理论支点,从"沙滩上的脸"到伦理主体的构建,都充分说明了其在质疑和批判17至19世纪西方哲学奉主体为至尊的观点的同时,又在主体消亡的路途中寻找契机,去构建一个新的世界图景。 相似文献
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本文结合我校物理系多年来在高职高专学生实践能力培养方面的探索,从教育目标定位、实训基地建设、实验课教学、实践教学师资队伍建设等几方面论述实践教学体系与学生能力培养的关系. 相似文献
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企业文化对企业成长的影响是全方位的.本文从战略决策文化、管理假设文化与伦理价值文化三个层面分析了不同企业文化对企业战略模式、管理模式及企业伦理环境的影响. 相似文献
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本文采用文献资料法、访谈法对影响青少年足球运动员意识水平发展的因素进行了分析,发现影响青少年足球运动员意识水平发展的因素主要分为客观因素和主观因素,其中客观因素包括：训练和比赛时周围的环境、教练员的训练水平和临场指挥、同队球员的配合、比赛时现场的气氛以及对手的情况等;主观因素包括：运动员的观察判断能力、技战术水平、智力水平、意志品质、性格特点等。并针对这些影响因素提出了改进措施,希望可以为我国青少年足球运动员足球意识水平的提高提供参考性的依据。 相似文献
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西藏将于2010年秋季开始实施新课程改革,新课改即将走进课堂,强烈影响着我们过去熟悉的教育环境,改变着过去的课程理念和教学方法。作为第一线的教师,我们究竟如何按照新课程标准更好地组织课堂、把握课堂、激活课堂?这是我们关心的问题,也是迫切需要解决的问题。本人对照高中数学数学新课程标准进行了教学反思,同时结合工作实践,对组织课堂、把握课堂、激活课堂的方法策略进行了初步的探索,以期达到抛砖引玉之良效。 相似文献
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"搭便车"与公司治理结构中利益相关者行为分析 总被引：2，自引：0，他引：2
随着经济全球化趋势的进一步加强，传统的公司结构所遵循“股东至上”的历史逻辑将面临公司的利益相差者共同治理结构的严峻挑战，公司利益相关者共同治理结构中难免出现“搭便车”现象，从而影响公司治理的效率。本文结合利益相关者理论对公司治理结构中利益相关者的部分“搭便车”行为进行分析，提出了一些防止“搭便车”行为的有效方法。 相似文献