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1.
戴维奇 《科学学与科学技术管理》2016,(4):35-44
作为横跨创业与企业社会责任两大领域的构念,"公司社会创业"是指在位企业特别是大企业通过商业化或市场化手段创造社会价值,解决社会问题,内部孵化社会企业或社会项目的创业活动。对"公司社会创业"构念进行了系统的定位,从前因、过程和后果三方面对国内外已有文献进行全面的回顾,并梳理出未来若干重要的研究方向。 相似文献
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公司创业导向的诠释和研究维度 总被引：1，自引：0，他引：1
郑馨 《科学学与科学技术管理》2007,28(12):59-62
阐述了创业导向的三个分析层面,诠释了公司创业导向的内涵,并分别分析了创业导向的创新性、风险承担性、先动性、竞争积极性、自治性五个维度的特征,建议立足于公司层面,从五个维度对创业导向构念进行研究。 相似文献
3.
林枫 《科学学与科学技术管理》2011,32(7)
基于创业学习与创业导向的相关文献,对创业学习与创业导向之间的关系进行了阐述,以明晰这两个构念之间的联系与区别,对提升创业学习与公司创业理论的理解和发展进行了简述。 相似文献
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我国高新区“二次创业”正处在由产业主导中期阶段向创新突破阶段过渡。本文就我国高新区“二次创业”的发展提出管理体制创新战略、创新体系构建战略和技术产业集群战略三个主要战略。同时,提出了构建科技产业政策和科技创新与产业集聚互动发展两个相关政策建议。 相似文献
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在对长三角地区136家企业战略人力资源管理、公司创业和组织绩效等变量数据调研的基础上,应用结构方程模型研究表明:企业战略人力资源管理实践对公司创业战略的设计和执行有着显著的促进作用,公司创业对组织绩效也有着积极的影响.这个结论表明,企业应当实施适当的SHRM实践在公司内部营造创新氛围、激励雇员承担更多的风险和实施积极"主动"的市场、研发等战略,促进公司内部创业战略的设计和执行,构建企业长期竞争优势. 相似文献
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机会资源一体化网络关系与创业绩效 《科学学研究》2019,37(12):2211-2221
机会与资源是创业中两个最为关键的要素，两者之间存在复杂的交互作用。从繁杂的交互网络中抽离出创业学的主体研究脉络，对于揭示创业本源非常重要。目前，已有学者将机会与资源进行整合，从系统性视角提出了“机会资源一体化开发行为”这一新的构念。不过，由于新构念的度量体系及其对创业绩效的影响机理仍不明确，研究依旧处于探索阶段。基于此，本文首先利用“阴阳平衡”和“内外兼修”思想将机会资源一体化分为内部一体化和外部一体化两种一体化成长方式，并对两个子维度进行了度量，机会资源一体化也最终体现为内、外两种成长方式之间的交互与平衡；之后，研究探究了机会资源一体化与创业绩效之间的关系；最后，研究检验了网络关系在两者之间的调节效应。 相似文献
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代工企业如何实现由OEM向ODM乃至OBM的战略升级?基于管理者认知与动态能力的理论视角,通过一个两阶段框架分析了代工企业在管理者认知的引导下,应用动态能力实现战略升级的基本过程。这一理论框架勾勒出两个升级阶段中管理者认知、组织学习、动态能力与升级绩效四个构念具体维度之间的作用机制,并提出了相应的理论命题。 相似文献
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资源拼凑解释了创业者在资源约束的情境下如何将看似无关联的手头资源组合成有价值的资源,并进一步驱动创业者对机会的认知。然而,对两者之间的路径对接机制缺少关注。本文从组织学习视角出发,利用不同组织学习方式推进资源拼凑和创业机会认知的关系研究。本文通过系统回顾国内外相关文献,解析了资源拼凑和组织学习所涉及的关键构念;构建了创业认知过程的两阶段理论模型,包括机会发现阶段和构建阶段;构建了资源拼凑与机会认知阶段对接的机制框架,解释了组织学习如何桥接两者的路径。在总结研究贡献的同时,并对未来研究进行展望。 相似文献
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创业生态导向机会资源一体化与创业绩效 《科学学研究》2022,40(3):485-494
目前,创业生态系统研究的不足更多体现在系统不同层面之间的交叉融合研究匮乏,这极易造成新创企业的行为与系统发展方向所背离。处于不同系统生态位的新创企业只有融入周围所属创业生态系统,才能使自身与系统成为一个整体,从而获得系统福利并且创有所成,这也符合共同利益原则。但是,从企业与系统相互融合视角展开的研究却非常少见。于是,本研究强调新创企业需要采取与系统“互融、同构”的战略导向,进而提出创业生态导向的新构念。另外,由于机会资源一体化开发行为已成为新创企业获取创业绩效的关键行为,本研究还将基于“导向-行为-绩效”的标准研究范式,进一步检验创业生态导向、机会资源一体化开发行为与创业绩效的关系。此研究结论既可以准确把握创业生态系统下的新创企业战略导向形成过程,又能全面总结新创企业在创业生态系统下的创业行为规律,对于处于不同生态位的企业如何创有所成提供指导。 相似文献
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将跨期选择理论中的“希望—权力”辩证分析构念引入团队合作行为研究中,既验证调和了已有创业情绪对合作行为的影响结论,又对其实现了补充和拓展。采用问卷调查方法,以232个主要开展数字平台众包技术合作业务的创业团队为样本开展问卷调查。实证分析表明：在目标、内容与过程的3个合作意向层面与整体意向层面,团队创业希望对技术创业团队的数字空间合作意向均具有显著正向作用;权力认知对团队创业希望和数字空间合作意向关系发挥调节作用,其中,高权力识解和权力接近取向均会增强团队创业希望对技术创业团队数字空间合作意向的正向作用,但低权力识解和权力抑制取向则均会削弱该正向作用。针对团队/组织层面情绪驱动行为的机理研究缺口,试图探明数字空间运作特质对创业合作意向形成与演化带来的不确定影响,进一步明晰了团队创业希望影响技术团队数字空间合作意向的潜在效应与边界条件。 相似文献
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采用定性研究方法,首先探讨创业伦理的内涵,继而分析创业活动引发的特殊伦理问题主要表现在创业公司利益相关者、新进入缺陷、破坏性创新、科技创新4个方面,其背后复杂因素来自创业者个人、组织内部和社会环境等等,进而从创业企业的"经济人"和"道德人"两者之间的关系讨论企业遵守创业伦理的重要性和必要性,最后从不同层面探讨针对创业伦理问题的解决建议与对策。 相似文献
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基于与大企业联盟的技术创业企业成长机制 总被引：1，自引：0，他引：1
资源的匮乏常常是技术创业企业发展中面临的主要困难。而战略联盟为技术创业企业提供了一种以资源互补、风险共担、利益共享为基础的合作和发展模式,成为技术创业企业把握创业机会、实现快速发展的有效途径之一。本文首先针对技术创业企业与大企业构建的战略联盟,从资源基础观和"战略-结构"的视角,建立了技术创业企业构建战略联盟的"动因-行为-收益"整体分析框架;进而对高技术创业企业海兰信公司进行了深入案例研究,分析了其通过构建战略联盟获取资源、实现成长的内在机制。研究发现,技术创业企业选择联盟战略后,可以通过与伙伴企业进行组织间的合作、沟通和学习,使资源得到互补,战略更加明晰,组织结构更加完善,从而实现创业企业成长和绩效提升。在此基础上,本文提出了技术创业企业构建联盟的"动因-行为-收益"模型。 相似文献
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我国高新区“二次创业“正处在由产业主导中期阶段向创新突破阶段过渡.本文就我国高新区“二次创业“的发展提出管理体制创新战略、创新体系构建战略和技术产业集群战略三个主要战略.同时,提出了构建科技产业政策和科技创新与产业集聚互动发展两个相关政策建议. 相似文献
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随着创业取得初步成功,科技型创业企业要想保持快速成长,就必须不断的进行战略深化.在战略重点上,要从注重"有形"的技术资源逐步加强"无形"的可持续创新的动态能力的培育和塑造,以"无形驭有形"获得可持续的竞争优势.为此必须以更好更快地创造顾客价值为导向,建立起适合组织不断学习的制度与文化特性.推动战略深化与组织学习的动力系统,内在的包括知识场、柔性组织和企业家精神相关联的三个方面. 相似文献