首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 203 毫秒
1.
公司创业的要素、形式、策略及研究趋势   总被引:4,自引:0,他引:4  
戚振江  赵映振 《科学学研究》2003,21(Z1):197-201
从熊彼特提出创业概念开始,由于其先进的知识体系,创业研究得到了理论研究领域和实践管理者的普遍关注。公司创业是企业维持和提升竞争优势的有效途径,本文在总结以往相关研究的基础上,阐述了公司创业要素、形式、战略制定、组织设计和绩效,并提出了公司创业未来研究趋势,研究结果对未来公司创业研究和实践具有重要的参考价值。  相似文献   

2.
创业型企业战略选择的比较研究   总被引:4,自引:0,他引:4  
根据已有文献,本文首先总结了创业型企业的概念和类型,然后分别对三种创业型企业——公司创业型、独立创业型和成熟公司支持型的企业战略选择问题进行了详细的分析,指出不同的创业型企业需要选择不同的竞争性战略来支持创业成长。  相似文献   

3.
创业战略的选择:维度、影响因素和研究框架   总被引:4,自引:0,他引:4  
本文对创业战略这一概念进行了阐释,对目前研究中创业战略概念的几种主要分析维度进行了回顾和评述,并对影响创业战略制定的三个重要因素进行了分析。最后本文提出了一个以创业战略为核心的创业研究框架。  相似文献   

4.
公司创业与战略管理的耦合研究已成为创业与战略研究领域关注的焦点之一.公司创业注重机会开发过程,试图通过寻找和利用机会创新创造,这种微观活动必然会与战略管理发生关联.然而到目前为止,国内外学术界对机会与战略的交叉融合研究却显得十分匮乏.针对这一现状,首次尝试利用战略管理中不同学派的核心思想去解释公司创业中的机会开发过程,并提出认知、资源与机会的关系模型,学习在其中起到支撑作用;在此理论基础上,引出“战略意图”这一核心概念,从而完美融合了机会与战略,最终成功凝练出机会开发与战略管理的耦合模型.  相似文献   

5.
由于创业研究和战略管理研究在研究议题、研究范式上的类同性,近年来越来越多的学者开始将创业和战略管理研究相结合,战略创业成为了国外创业研究的新领域和热点。梳理了国外战略创业研究的最新成果,包括战略创业的兴起、概念界定、主要研究视角及其主要观点,最后针对现有研究存在的不足提出了未来研究的可能方向。  相似文献   

6.
《科研管理》2012,33(2)
资源的匮乏常常是技术创业企业发展中面临的主要困难。而战略联盟为技术创业企业提供了一种以资源互补、风险共担、利益共享为基础的合作和发展模式,成为技术创业企业把握创业机会、实现快速发展的有效途径之一。本文首先针对技术创业企业与大企业构建的战略联盟,从资源基础观和“战略一结构”的视角,建立了技术创业企业构建战略联盟的“动因一行为一收益”整体分析框架;进而对高技术创业企业海兰信公司进行了深入案例研究,分析了其通过构建战略联盟获取资源、实现成长的内在机制。研究发现,技术创业企业选择联盟战略后,可以通过与伙伴企业进行组织间的合作、沟通和学习,使资源得到互补,战略更加明晰,组织结构更加完善,从而实现创业企业成长和绩效提升。在此基础上,本文提出了技术创业企业构建联盟的“动因-行为-收益”模型。  相似文献   

7.
创业企业整合资源的能力是创业成功的关键.通过文献综述、理论分析与实证研究相结合,基于Henderson和Coekbum(1994)~[1]的研究,开发了创业企业"架构能力"概念.研究表明,创业企业架构能力是一个六维度的概念.包括机会识别能力、战略管理能力、组织管理能力、关系能力、学习能力和承诺能力,并且通过406份问卷,实证验证了创业企业架构能力概念的信度和效度.  相似文献   

8.
基于与大企业联盟的技术创业企业成长机制   总被引:1,自引:0,他引:1       下载免费PDF全文
赵岑  张帏  姜彦福 《科研管理》2012,33(2):97-106
资源的匮乏常常是技术创业企业发展中面临的主要困难。而战略联盟为技术创业企业提供了一种以资源互补、风险共担、利益共享为基础的合作和发展模式,成为技术创业企业把握创业机会、实现快速发展的有效途径之一。本文首先针对技术创业企业与大企业构建的战略联盟,从资源基础观和"战略-结构"的视角,建立了技术创业企业构建战略联盟的"动因-行为-收益"整体分析框架;进而对高技术创业企业海兰信公司进行了深入案例研究,分析了其通过构建战略联盟获取资源、实现成长的内在机制。研究发现,技术创业企业选择联盟战略后,可以通过与伙伴企业进行组织间的合作、沟通和学习,使资源得到互补,战略更加明晰,组织结构更加完善,从而实现创业企业成长和绩效提升。在此基础上,本文提出了技术创业企业构建联盟的"动因-行为-收益"模型。  相似文献   

9.
战略创业与公司创业是组织层面创业研究中涌现的两个关键"大伞"构念。基于Hirsch和Levin大伞构念四阶段演进模型,研判了两个构念的发展阶段,并从内涵、生成机制、存续关系等七个维度细致勾勒作为后来者的战略创业之于公司创业的差异,以及战略创业这一新构念对组织层面创业研究的"附加价值"。在此基础上,进一步依据Tsui与Welter提出的"研究情境化"号召,指出未来中国背景下战略创业研究的三个基本方向。  相似文献   

10.
技术能力与创业绩效:基于战略导向的解释   总被引:3,自引:0,他引:3  
技术创业型公司拥有雄厚的技术能力,然而这并不意味着这些公司也具备相当的竞争优势。技术能力转化为竞争优势的过程中是受到多方面因素影响的,其中一个重要的组织因素就是公司的战略模式定位。创新导向的战略可以为公司长期生存带来竞争优势,而市场导向的战略却是短期内组织生存的根本。因此技术创业型公司必须权衡公司的创新导向战略和市场导向战略。同时我们也认为,风险资本的介入也对这个转化过程具有重要影响。本文通过对三家典型技术创业型公司的案例研究来解释有关理论假设。  相似文献   

11.
企业成长与公司创业精神的培育   总被引:4,自引:0,他引:4  
创业型企业在现代经济中发挥着越来越重要的作用,关于创业和公司创业精神的研究热潮正悄然兴起。本文从公司创业精神(corporate entrepreneurship)这个概念出发,对公司创业精神及其维度做了一个界定,指出影响公司创业精神的内外环境因素、个体特质及培育公司创业精神的策略,最后,提出培育创业精神对我国企业发展的实践意义。  相似文献   

12.
在对长三角地区136家企业战略人力资源管理、公司创业和组织绩效等变量数据调研的基础上,应用结构方程模型研究表明:企业战略人力资源管理实践对公司创业战略的设计和执行有着显著的促进作用,公司创业对组织绩效也有着积极的影响.这个结论表明,企业应当实施适当的SHRM实践在公司内部营造创新氛围、激励雇员承担更多的风险和实施积极"主动"的市场、研发等战略,促进公司内部创业战略的设计和执行,构建企业长期竞争优势.  相似文献   

13.
在"大众创业,万众创新"的背景下,高技术企业作为创业活动的主力军,是衡量我国创业活动水平的重要标准。文章从"人力资本"、"知识资本"和"网络资源"三个视角梳理了高技术企业公司创业的相关研究,指出了高技术企业公司创业活动的内涵,在此基础上,构建了中国情境的高技术企业公司创业研究框架,发现在制度体系、组织学习和关系网络的共同作用下,创业学习、创业能力、创业机会和创业资源共同影响着我国高技术企业公司创业的成败,并提出了提高我国高技术企业公司创业活动的政策建议。  相似文献   

14.
虽然很多学者相信机会识别和资源整合在公司创业精神和绩效之间起了中介作用,但了解"如何发生作用"的知识却十分缺乏。基于235家珠三角公司实证研究并辅以案例分析,得出如下结论:(1)渐进式公司创业精神对机会识别和资源整合的促进作用,在成长型市场和东方文化的情境下影响强度更大;(2)激进式公司创业精神对机会识别和资源整合的促进作用,在成熟与竞争市场和西方文化的情境下影响强度更大。研究结论丰富了公司创业精神和绩效关系的相关理论,对公司创业实践,尤其是中国公司施行创业精神的实践具有指导意义。  相似文献   

15.
公司创业理论:回顾、评述及展望   总被引:3,自引:0,他引:3  
公司层面的创业活动已成为企业建立竞争优势的重要策略。公司创业是研究这类现象的特征、影响因素等问题的学术领域。回顾了该领域的发展轨迹,论述了公司创业过程、公司创业强度和国际化公司创业三个研究方向的理论观点和成果。基于此,提出了三维度公司创业理论架构,并结合中国实践指出了未来需要特别关注的内容。  相似文献   

16.
国际创业作为企业国际化战略的重要组成部分,会对企业创新绩效产生深远影响。本研究以6家国际创业企业为研究样本,采用多案例研究方法,对国际创业提升创新绩效的过程进行探索性研究。研究发现:市场空间、企业愿景、挖掘与利用机会是国际创业提升创新绩效的基础;社会认证、制度环境、国际标准、风险投资等中介条件通过权益或非权益国际创业模式为企业行动策略提供重要支持;国际化学习、开放合作、示范运营、技术驱动等行动策略的实施基于中介条件发挥作用,是提升企业创新绩效的关键因素;行动策略既是促进国际知识更新的因素,也是提升企业国际知识储备的途径,国际知识的增长是国际创业模式动态演变的主要原因。研究结论不仅厘清了国际创业提升企业创新绩效过程的内在机制,而且明确了企业融入全球创新创业浪潮的基本路径。  相似文献   

17.
虽然大量研究都发现战略人力资源管理可以提高企业绩效,为企业带来竞争优势,但目前对战略人力资源管理和企业新产品开发绩效之间关系和影响机制的研究十分缺乏。本文以中国制造业企业的151组CEO-人力资源经理配对数据为样本,实证分析了战略人力资源管理措施对新产品开发绩效的影响及其作用机理。基于资源基础论的观点(Resource-based View),研究结果表明:战略人力资源管理对新产品开发绩效具有显著的正向影响;公司创业在战略人力资源管理和新产品开发绩效的关系中起着中介作用;创业导向正向调节战略人力资源管理与公司创业之间的关系。本文从理论上丰富了战略人力资源管理和新产品开发绩效的关系研究,实践上对企业提高新产品开发绩效具有重要的启示作用。  相似文献   

18.
公司社会创业日益成为我国社会创业活动的重要内容,而跨部门联盟是其价值创造的必然工具。以我国10个具有代表性的公司社会创业项目为研究对象,采用扎根理论分析公司社会创业跨部门联盟匹配因素的内在构成以及其与价值创造的关联机理,归纳与提炼公司社会创业跨部门联盟的文化匹配、资源匹配和管理匹配3个关键匹配因素,并指出其对价值创造的作用存在互补或替代关系。本研究揭示了我国公司社会创业中跨部门联盟价值创造的路径,对于丰富和拓展公司社会创业和跨部门联盟理论具有一定意义。  相似文献   

19.
韩晨  高山行 《科学学研究》2018,36(1):114-122
通过引入两种不同层面和不同类型的创新,即宏观公司层面非技术形式的竞争战略创新和微观产品层面技术形式的原始性产品创新,并将企业绩效区分为财务和创新绩效,构建了创业导向、创新模式和双维企业绩效之间的研究框架。303套我国企业的配对调研数据显示:创业导向有助于竞争战略创新和原始性产品创新,但对原始性产品创新的影响更大;竞争战略创新能够提升企业财务和创新绩效,且对财务绩效的影响更强;原始性产品创新能够显著影响企业创新绩效,却无法产生积极财务回报;竞争战略创新和原始性产品创新是创业导向和企业绩效之间的多重中介,前者在创业导向和财务绩效之间起到部分中介作用,而后者则是创业导向和创新绩效之间的部分中介变量。  相似文献   

20.
公司社会绩效与财务绩效的关系是现代公司社会责任研究中的一个基本问题.在综合比较各种社会绩效计量方法的基础上,采用行为评估问卷调查方法来测度我国上市公司的社会绩效水平,以期有较佳的信度和效度.实证研究表明:当前我国上市公司总体社会绩效水平不高,还有待进一步提升;公司社会绩效与公司财务绩效显著正相关;公司社会绩效各个子维度的绩效水平与公司财务绩效的相关性存在差异.这一结论对于建立与公司社会责任相适应的公司治理机制和竞争战略,从而促使公司积极承担社会责任具有一定的现实意义.  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号