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采用CV分析法,对中国科学院和中国工程院共41位少数民族院士的特征,包括民族及成长地域、家庭背景、教育经历、职业经历等进行统计分析。少数民族院士分布呈现不均衡状态,成长环境具有关键影响;少数民族院士的家庭背景并不具有代际传递特征,政府公平的少数民族人才支持政策发挥重要作用;少数民族院士均拥有良好的高等教育经历,保障少数民族优秀学生优质高等教育入学机会平等对其发展意义重大;少数民族院士具有强烈的爱国奉献情怀,能够立足特色领域,形成科研核心竞争力,加强新时期少数民族科技人才培养,既要注重业务能力,更要培养立足民族区域需求,服务国家发展需要的精神。 相似文献
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风风雨雨中,中国的院士制度走过了半个世纪的历程。同大多数国家一样,我国把"院士"定位于最高荣誉性称号,它不仅是对科技工作者所作出成就的肯定和褒奖,也是对他们一贯坚持的高尚的学风道德的肯定和褒奖;它不但代表了一种科学精神,也代表了全社会对科学、知识、人才的尊重。通过严格程序选举出的院士,不仅是各学科最顶尖的人才,在自主创新、咨询建议、学科建设等方面也承担着重要的工作,还在推广科学知识、普及科学精神、激励人才成长等方面作出了卓越的贡献。人们尊敬院士,崇拜院士;人们注目院士,学习院士;人们研究院士,呼唤院士……院士,科学家中的精英,国家最高科技水平和科技实力的象征;院士,科技工作者一项最崇高的荣誉,有志于科技事业者心中一座最为闪光的坐标。半个月前,中国科学院、中国工程院院士增选结果相继在北京公布。29人当选为中国科学院院士、33人当选为中国工程院院士。中国科学院院士人数达到710人,中国工程院人数达到721人。此次两院新增院士人数均创历史新低。中国工程院常务副院长、中国工程院院士潘云鹤说:"我们设置了更高的人数限制门槛。" 相似文献
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法兰西科学院成立于 16 6 6年 ,是法兰西学院 5个学院之一。为政府部门决策提出咨询建议是它的重要职能 ,此外 ,还负责有关奖项的评审和颁发工作、组织国内外学术会议、定期出版刊物等。法兰西科学院在法国科技界占有重要地位。法兰西科学院设有数理科学及应用学部 (第一学部 )和化学生物及医学学部 (第二学部 )。第一学部又分为数学、物理、力学与工程、宇宙科学 4个分学部 ;第二学部又分为化学、细胞和分子生物学、动植物生物学、人类健康和医学、交叉学部 5个分学部。截至 2 0 0 0年底 ,共有院士 142位 ,通讯院士 2 2 6位 ,外籍院士 10 6… 相似文献
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准确把握杰出科学家成长规律是科技创新人才政策制定前瞻性和针对性的重要保障。综合使用统计分析、比较分析、文献研究等方法组合对1901—2021年诺贝尔科学奖得主和中国科学院院士群体的成长规律进行深入分析,研究发现：（1）杰出科学家做出重大成果的时间集中在35~45岁,其重大科学贡献获得学术界认可的平均年龄在57~58岁,其中,诺贝尔科学奖得主的平均获奖年龄呈现上升趋势,而中国科学院院士的平均当选年龄呈现下降趋势;（2）化学、生命科学和医学领域重大成就获得认可的时间相对较短,物理学等领域重大成就获得认可的时间相对较长;（3）杰出科学家通常拥有良好的科学教育背景,并在世界一流的学术研究平台进行过高水平的科研工作和学术交流,在一流的学术环境中成长起来;（4）杰出科学家的涌现表现出较强的群落效应和明显的师承关系,师承关系是杰出科学家成长的重要因素,师从名家可以有效促进科学家成长。基于上述研究结论,本文对杰出科学家支持政策和青年科技创新人才政策制定提出了两点政策启示。 相似文献
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中国共产党第十七次全国代表大会于2007年10月15日在北京召开,由204名中央委员和164名中央候补委员组成的新一届中央委员会产生。让人耳目一新的是这届中央委员及候补委员呈现出高学历、年轻化的新面貌。其中,具有大学以上学历的占92.2%,有高级职称的占33.2%,中国科学院、中国工程院院士九名。九名院士分别是:两院院士路甬祥、工程院院士周济、中科院院士白春礼、工程院院士多吉、工程院院士谢和平、中科院院士詹文龙、工程院院士潘云鹤、工程院院士陈左宁、中科院院士张杰,可谓人才济济。另有中国工程物理研究院院长、物理学和武器物理学专家赵宪庚;中国空间技术研究院院长、中国载人航天工程飞船系统总指挥、著名空间技术专家袁家军;中国农业科学院院长、遗传育种专家翟虎渠;青藏铁路项目设计总工程师李金城;军事科学院院长、轨道测控专家刘成军;中国社会科学院常务副院长冷溶;北京大学党委书记闵维方等多名科学家和知名学者。教育、科技、文化事业的发展与广大群众的生活息息相关。党的十六大就提出要深入实施科教兴国战略,加强社会主义文化建设。目前,我国的教育和科技文化与经济战线一样呈现出蓬勃发展的大好形式。在国际上,我国的知识竞争力、行业创新能力、科技进步综合指数等方面都紧跟世界科技发展的步伐,科技进步对国民经济增长的贡献也日益提高。十七的召开,多名科技工作进入中央委员会更是在对我国现有科技发展水平的一种肯定,同时也是对未来的鞭策。本期,我们将聚焦于十七大中央委员以及候补委员中的院士,以政治的视角再次解读这一代表我国最高科学技术水平的特殊群体。 相似文献
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《中国科学院院刊》2001,16(4):241-244
(1 992年 1 2月 4日学部主席团会议通过 ,1 994年 1 2月 1 6日学部主席团会议、1 996年 1 1月 6日学部主席团会议、1 998年 1 2月 1 4日学部主席团会议、2 0 0 0年 9月 2 9日学部主席团会议修订 )第一章 总则(一 )中国科学院院士 (以下简称院士 ) ,是国家设立的科学技术方面的最高学术称号 ,为终身荣誉。(二 )在科学技术领域做出系统的、创造性的成就和重大贡献 ,热爱祖国 ,学风正派 ,有中国国籍的研究员、教授或同等职称的学者、专家 ,可被推荐并当选为中国科学院院士。候选人应以自然科学、技术科学和工程科学所包含的学科专业为范围。(… 相似文献
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2003年11月24日，新闻媒体公布了58名新当选院士名单。中国科学院地质与地球物理所研究员刘嘉麒入选。1965年刘嘉麒毕业于长春地质学院，同年考取该校研究生；1967年，他研究生毕业留校任助教。文革之后，1978年中国恢复了高考，招收研究生，他又考取文革后第一批研究生，入中国科学院研究生院学习，1981年获得硕士学位，1986年获得博士学位。25年来，他从一名研究生成长为中科院院士，在科研领域做出了杰出的成就，得到了社会的认可。 相似文献
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中国工程院院士作为中国战略科技人才的代表群体，为中国科学智库的建设和战略科技决策提供支撑。本文以2015—2021年间增选的中国工程院院士为研究对象，收集其中281名院士在3个成长阶段中的流动数据，包括籍贯地到本科就读地，首次就业地与最高学历就读地间和就业地间的流动，采用社会网络分析法对3个流动网络进行分析。结果表明，随着院士成长阶段的推移，院士流动趋于稳定，北京逐渐成为全国院士流动网络的核心，省级行政区对院士的吸引力受到当地高等教育水平的影响。据此，本文从政府部门，高校、科研院所和科技企业，以及战略科技人才自身3个方面提出战略科技人才培养和保留的对策建议。 相似文献
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《中国科学院院刊(英文版)》2002,16(1)
A total of 556 members from the Chinese Academy of Sciences (CAS) and the Chinese Academy of Engineering (CAE) recently selected China's top 10 news events of scientific and technological progress for the year 2001. The selection was jointly organized by Science Times, and the Academic Divisions of both CAS and CAE. 相似文献
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论高层次创新人才培养模式 总被引：1，自引：0，他引：1
论述了如何才能培养出符合社会需求的高级合格人才，是广大教育家应该认真探讨的科学问题。创建较为完善的高层次创新人才培养模式，是培养高素质高水平高能力的综合高级人才的有效途径。高层次创新人才培养“模式”，就广义的范畴可以包括三部分内容，即师资梯队、实验设备、科研基地。三者相互联系，缺一不可。 相似文献
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基于青年科技人才需求特征的激励机制探讨 总被引：3，自引：0，他引：3
在建设创新型国家及实施《国家中长期人才发展规划纲要》的时代背景下,本文结合中科院实施"创新2020"的总体规划,通过对青年科技人才需求特征的分析,借鉴相关激励理论,着重探讨了个人发展空间、研究氛围、团队科研项目和经济收入这4个需求因素对青年科技人才的激励作用,并对建立与完善青年科技人才的激励机制提出了探索性的建议。 相似文献
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文章简要介绍了国内外青年科技人才工作的历史和现状,归纳了青年科技人才成长所面临的问题,对制约青年科技人才成长的因素进行了重点分析,结合中科院的人才工作,提出了一些加强青年科技人才工作的措施建议,并对有关青年科技人才成长的若干问题进行了思考。 相似文献
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［］中国研究型大学是国家科技成果研发和高端科研人才引培的重要源泉。高端科研人才是研究型大学建设发展的领军人才。研究型大学在引才聚才过程中存在体制机制性障碍和人为制约因素,这在在一定程度上造成了研究型大学引才困境,究其根源是忽略高端人才自身特征和人才工作规律所致。研究型大学引进高端科研人才是一项极其复杂的系统工程,要理清的引进和培养高端科研人才工作思路,充分考虑高端科研人才的特征,明确目前人才引进的误区,最大发挥引进高端科研人才效能。 相似文献
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文章以中科院的科技人才队伍为研究对象,重点分析了不同领域科技人才的年龄结构特征,以及科技人才年龄结构与科技创新活动、科技人才流动之间的关系,阐述了运用年龄结构分析方法对科技人才工作的管理学意义. 相似文献
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发展是第一要务,人才是第一资源。党的十九大提出实施区域协调发展战略,强化举措推进西部大开发形成新格局。囿于历史、环境、人文等因素的影响,东西部经济社会发展水平存在较大差异,西部地区在吸引人才和留住人才方面面临重大挑战,高水平科技人才短板问题成为制约西部地区经济社会可持续发展的瓶颈,严重束缚西部地区的发展步伐。文章以中国科学院院属西部研究所青年科技人才群体为样本,通过问卷调查等方式,调研了西部研究所青年科技人才的发展现状与问题,并分析了各学科/单位青年科技人才的发展差异,在此基础上就立足西部区域资源禀赋、构建西部特色青年科技人才发展机制,提出具体的对策与建议。 相似文献
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As their first plenary meetings in the new century, the 11th General Assembly of the Chinese Academy of Sciences (CAS) and the Sixth General Assembly of the Chinese Academy of Engineering (CAE) were convened in Beijing from May 28 to June 1. A total of 490 CAS members and three foreign members attended the CAS conference. 相似文献
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科技型人才聚集的空间结构差异以及核心区域确定受广大学者广泛关注。鉴于此,以科技型人才聚集区域为研究对象,梳理了人才聚集空间结构差异的作用机理,并利用探索性空间数据分析和复杂网络方法验证了科技型人才聚集的空间相关性,确定出科技型人才聚集的核心区域。研究结果表明：(1)我国科技型人才聚集存在显著空间相关关系,同时,人才聚集程度由东向西逐步递减;(2)我国科技型人才聚集分布存在层级结构,但由于人才聚集的外部性使得层级内部成员打破了传统地理距离限制;(3)我国科技型人才聚集的核心区域在各层级中的分布逐年趋于稳定。基于此,提出了优化我国科技型人才聚集结构的相关政策建议。 相似文献