共查询到18条相似文献，搜索用时 93 毫秒
1.
IJVs的知识获取：一个新的研究视角 总被引：1，自引：0，他引：1
IJVs在整个联盟的知识转移中处于知识流向的交汇点:一方面要向母公司转移知识,另一方面也要从母公司获取知识。从IJVs的视角,探讨了IJVs从母公司获取知识的过程和层次。知识特性、母公司对IJVs采取的控制以及母公司之间的合作关系是影响IJVs知识获取的主要因素;对知识获取的绩效评价也应该从IJVs和母公司双方的角度来共同衡量。 相似文献
2.
东道国母公司的文化控制和人员控制对IJVs学习能力的影响——华南地区企业的实证研究 总被引：1，自引：0，他引：1
在东道国母公司相对于外方母公司处于弱势的情况下,探寻其对设立在本国的跨国合资公司(International Joint Ventures,简称IJVs)的管理控制方式,是否以及如何提升IJVs的学习能力具有重要的理论价值和实践意义.研究了东道国母公司对在本土成立的IJVs采取的文化控制、人员控制对IJVs学习能力的影响,并以华南地区的96家IJVs为样本,运用结构方程模型进行实证研究.结果表明,东道国母公司采取的文化控制对人员控制有正向的影响关系;人员控制对IJVs的学习能力有正向的影响关系;文化控制不能直接影响IJVs的学习能力,它主要是以人员控制为中介间接地影响IJVs的学习能力. 相似文献
3.
东道国母公司的文化控制对IJV知识获取与绩效的影响——华南地区企业的实证研究 总被引：3，自引：1，他引：2
研究了东道国母公司对IJV所采取的文化控制、IJV从外国母公司的知识获取以及IJV学习绩效之间的相互关系,通过对中国华南地区96家合资企业的实证研究,发现东道国母公司采取的文化控制对IJV隐性知识获取以及IJV的学习绩效都有显著的正向影响;IJV隐性知识获取的程度与显性知识获取的程度有正相关关系;IJV隐性知识获取对IJV学习绩效也有显著的正向影响;此外,IJV隐性知识获取在文化控制对IJV显性知识获取和IJV学习绩效的影响关系中起着重要的中介作用。 相似文献
4.
对知识和知识创造与转化过程的管理是现时代赢得竞争优势和企业运作的哲学,但企业在实施知识管理过程中应避免陷入一些似是而非的陷阱。从创新和隐性资产管理的角度比从信息技术的角度研究知识管理能够更好地理解知识管理。知识管理可以促进创新和变化。知识管理系统可以促进知识管理过程和创新过程而促进知识管理。不同的公司有不同的知识管理办法。即使有关公司所面临的问题是相似的,这些不同的公司可能也会采取不同的知识管理实践。 相似文献
5.
隐性知识管理研究综述 总被引：2，自引：2，他引：2
隐性知识的挖掘和转化已成为知识创新和企业保持竞争优势的源泉,从隐性知识的内涵、测量与获取、传播与转化等方面对国内外隐性知识管理的研究进行了归纳和评述,并对今后的研究作出展望. 相似文献
6.
7.
企业隐性知识管理国内外研究述评 总被引：15，自引：0，他引：15
隐性知识是创造新知识的重要源泉，从企业隐性知识的内涵与特征、测量与获取、对国内外企业隐性知识管理的研究进行述评，能作为一个组织获取竞争优势、持续发展的资源。转化模型、转化障碍、转化方法、转化环境等方面分析了目前隐性知识管理领域中存在的主要问题。 相似文献
8.
企业隐性知识的分类、转化及管理研究 总被引：8，自引：1，他引：8
对隐性知识的现有分类进行比较分析 ,提出了基于企业竞争力的隐性知识分类方法 ,认为追求和确立竞争优势是知识创新和转化的动力源 ;提出了隐性知识创新和转化的四种模式 ,探讨了隐性知识管理的措施。 相似文献
9.
10.
知识创新量与储备量的多寡决定了企业创新能力的强弱,尤其需要高度重视。文章利用系统动力学方法,从社会资本视角出发,分析知识获取型跨国并购情境下,母子公司需求与意愿对母公司知识创新与储备的积极影响。研究发现：子公司知识转移意愿对关系资本与认知资本有较高的灵敏度,母公司知识需求意愿对结构资本有较高的灵敏度；子公司知识转移意愿积极影响母子公司间知识转移量,母公司知识需求意愿积极影响母公司知识吸收量。同时,知识转移总量与母公司知识吸收量的提升有助于母公司知识创新量与储备量的增加。 相似文献
11.
针对很多中方企业在国际合资中面临控制权演进甚至丢失的现状,本文基于资源基础理论和组织学习理论并结合跨案例研究方法,研究合资双方掌握的资源知识属性对IJVs控制权演进的影响以及学习能力此过程中所起到的作用。本文研究认为合资双方掌控的关键资源知识属性会影响IJVs控制权演进;合资运营中学习能力会改变合资双方关键资源的积累从而推动控制权发生演进,学习能力在关键资源积累和控制权演进中起到中介作用。本研究对中国企业在国际合资过程中如何应对控制权演进维护自身权益具有参考价值。 相似文献
12.
13.
分析梳理公共就业服务知识库应用现状,基于知识生命周期理论对公共就业服务知识管理的具体内容进行研究,构建公共就业服务知识库系统逻辑模型,提出公共就业服务知识库系统构建的实施步骤和保障措施。为地方构建公共就业服务知识库系统、实现知识管理和知识服务提供科学可靠的思路和参考。 相似文献
14.
摘要：知识作为高校的核心资源，已经成为高校可持续发展的核心要素。本文以地方高校教师为研究对象，研究了他们的知识特点，提出知识扩散的“内部整合”和“外部扩散”两个过程，据此构建了地方高校教师知识扩散的模型，对于该模型中影响知识扩散的因素进行问卷调查，并对问卷中的因素取值做了因子分析，提炼出影响因素的7个综合指标（共同因子）：知识主体、学校办学条件、教师能力素质、知识接收者因素、知识的价值、社会因素、知识传播途径。文章还使用路径图对数据进行分析，结果表明：知识的价值对于地方高校教师知识扩散与增值影响不显著，其他6个指标（因子）均存在显著的正相关。依据这些结论，我们提出了地方高校建设的策略性建议，为学校的管理决策及其教师个人的知识获取和共享提供现实的理论依据。 相似文献
15.
企业知识平台整体结构:以某软件企业为例 总被引：4，自引：0，他引：4
企业知识论认为企业知识是企业获取持续竞争优势的关键性资源,现有对企业知识管理的研究主要从知识资源、知识管理活动、知识管理活动的影响因素三个方面来进行分析。在此,以某软件企业为例,从知识资本、知识管理活动、知识互动网络、知识管理支撑平台四个方面来分析企业知识管理,它们的有机结合和相互协同构成一个完整的企业知识平台。 相似文献
16.
Business groups in emerging economies frequently use international joint ventures (IJV) as a channel for knowledge acquisition and technology advancement. While IJVs provide a business group with access to new technology, how successful a group is in exploiting that new knowledge for innovative purposes depends on the groups’ ability to recombine new knowledge with its existing pool of knowledge and resources. The more resources a group spends in forming IJVs with foreign partners, the less resources the group has in developing and sustaining organizational mechanisms that facilitate integration of existing ideas and resources. Following this theoretical duality, we view the IJV–innovation relationship not as an “either–or” question, but as a question of whether and how. Specifically, viewing business groups as networks of loosely coupled firms, we examine how intra-group network structure and evolving institutional environment moderates the IJV–patenting relationship in Taiwan between 1981 and 1998. 相似文献
17.
试论知识分享的原因与保护 总被引：4，自引：0，他引：4
本文从时代的发展和知识的特性出发，分析了知识分享的原因，着重探讨了知识分享的保护问题。知识是生产要素，需要建立一套与之相适应的管理体系来保护知识的生产、使用和传播，从而促进知识的创新。在知识经济时代，知识的分享与保护应成为企业知识管理的重点。 相似文献
18.
在综述知识城市和社会知识管理研究成果的基础上,提出知识城市的建设需要政府充分发挥社会知识管理职能。阐述了社会知识管理的必要性,结合知识城市建设的要求建立了社会知识管理的基本框架模型。 相似文献