共查询到20条相似文献，搜索用时 15 毫秒
1.
本土公司在相对于外方母公司处于弱势的情况下,如何对设立在本土的国际合资公司（IJVs）进行有效的管理控制,以提升IJVs的学习能力及组织绩效是相关研究的前沿问题。文章从IJVs获取隐性知识和IJVs内部知识整合两个方面,研究了知识管理对IJVs管理创新影响的过程和效果,以及本土公司对IJVs管理者采取的激励措施对这个过程的影响,并以华南地区的96家IJVs为样本进行实证研究。结果表明本土公司对管理者采取激励措施有助于IJVs从母公司获取的隐性知识转化为IJVs的管理创新。 相似文献
2.
针对国内不少企业在与外方合资过程中陷入被动这一现状,本文从资源观角度对中外合资企业内的控制权问题进行了探讨。文章认为,中外合资企业内的控制取决于双方的资源投入特别是关键资源投入状况,并且是一个动态变化的过程,改变初始控制权的动力来源于学习,通过学习与随之而来的创新,合资方可以加强对关键资源的投入与进入权,并朝着有利于自己的方向配置控制权。文章结合达能这一外资饮料巨头在华一系列合资企业的控制权演变过程,从各方的资源投入及学习加以分析,从而对目前合资企业的状况给出解释和相应建议。 相似文献
3.
本文以控制理论、资源交换理论以及组织学习理论为基础,研究了非正式控制对企业技术创新能力的影响,探讨了知识转移在其中的中介作用和组织学习能力的调节作用。采用问卷调查的方法,收集了174家IJVs的有效问卷。通过逐步层次回归法、验证性因素分析和被调节的中介模型等方法,验证了本文提出的模型。研究表明,非正式控制对隐性知识转移以及企业技术创新具有显著的正向作用;隐性知识转移在非正式控制和企业技术创新之间起到了完全中介作用;组织学习能力在非正式控制与隐性知识转移以及隐性知识转移与企业技术创新之间起到了调节作用。 相似文献
4.
东道国母公司的文化控制和人员控制对IJVs学习能力的影响——华南地区企业的实证研究 总被引：1，自引：0，他引：1
在东道国母公司相对于外方母公司处于弱势的情况下,探寻其对设立在本国的跨国合资公司(International Joint Ventures,简称IJVs)的管理控制方式,是否以及如何提升IJVs的学习能力具有重要的理论价值和实践意义.研究了东道国母公司对在本土成立的IJVs采取的文化控制、人员控制对IJVs学习能力的影响,并以华南地区的96家IJVs为样本,运用结构方程模型进行实证研究.结果表明,东道国母公司采取的文化控制对人员控制有正向的影响关系;人员控制对IJVs的学习能力有正向的影响关系;文化控制不能直接影响IJVs的学习能力,它主要是以人员控制为中介间接地影响IJVs的学习能力. 相似文献
5.
本文以控制理论、资源交换理论以及组织学习理论为基础，研究了非正式控制对企业技术创新能力的影响，探讨了知识转移在其中的中介作用和组织学习能力的调节作用。采用问卷调查的方法，收集了174家IJVs的有效问卷。通过逐步层次回归法、验证性因素分析和被调节的中介模型等方法，验证了本文提出的模型。研究表明，非正式控制对隐性知识转移以及企业技术创新具有显著的正向作用；隐性知识转移在非正式控制和企业技术创新之间起到了完全中介作用；组织学习能力在非正式控制与隐性知识转移以及隐性知识转移与企业技术创新之间起到了调节作用。 相似文献
6.
IJVs的知识获取：一个新的研究视角 总被引：1，自引：0，他引：1
IJVs在整个联盟的知识转移中处于知识流向的交汇点:一方面要向母公司转移知识,另一方面也要从母公司获取知识。从IJVs的视角,探讨了IJVs从母公司获取知识的过程和层次。知识特性、母公司对IJVs采取的控制以及母公司之间的合作关系是影响IJVs知识获取的主要因素;对知识获取的绩效评价也应该从IJVs和母公司双方的角度来共同衡量。 相似文献
7.
国际合资联盟是中国企业与海外企业理想的学习平台。但是,双方知识的获取难易程度、吸收能力和知识保护程度的差距,导致中国企业常常处于不利位置。为了达到获取知识的目标,中国企业需要保持或增加在国际合资联盟中的议价权力。探讨了三个方面的问题:首先是中国企业知识保护和吸收能力对其议价权力的影响,其次是中国企业议价权力对知识获取的直接和间接作用,最后还探讨了吸收能力对知识获取的直接和调节作用。 相似文献
8.
建立分析框架,探讨技术能力构筑过程的关键影响因素及其演化路径。通过对杭州A公司的观察研究,发现其在各技术能力水平,技术学习的外部知识源和内部主要学习内容有很大不同,指出子公司发展过程中要及时转换知识积累的内容,最终把技术能力演化路径理解为知识积累由量变到质变的循环过程,对指导我国制造型企业技术能力提升有启示和参考意义。 相似文献
9.
快速实现关键核心技术突破对我国破解“卡脖子”问题、实现科技自立自强和企业提升自主创新能力具有重要意义。现有文献大多关注关键核心技术突破内涵与意义、影响因素、过程、机制、模式和路径等,但对于后发企业如何在较短时间实现关键核心技术突破讨论尚不足。本文采用单案例研究方法,以海思半导体为研究对象,深入探讨后发企业快速实现关键核心技术突破过程机理。研究发现：第一,引入吸收速度概念,后发企业关键核心技术快速突破,遵循从个体、组织到组织间吸收速度提升的演进过程;第二,定义互补资产链接能力概念,区分互补资产内链接能力、互补资产间链接能力、核心-互补链接能力分别在吸收速度动态演进过程的加速作用,揭示核心—互补链接能力有助于技术研发与内部市场耦合作用,进而加速技术积累、迭代和升级的机理;第三,互补资产链接能力提升知识吸收速度,支撑芯片设计企业快速实现关键核心技术突破。研究成果丰富吸收能力、互补资产和快速实现关键核心技术突破理论内涵,研究结论为芯片设计后发企业快速实现关键核心技术突破提供理论依据和实践启示。 相似文献
10.
一个成功进行知识传导的整合分析框架 总被引：1，自引：0，他引：1
基于文献对知识传导成功影响因素研究内容和观点的梳理，本文提出一个综合的分析框架，分别从知识的属性、知识传导双方的关系、知识接收方的知识学习能力、知识传送方的知识管理能力、知识的传导渠道以及所处的外部环境等6个方面研究了知识传导成功影响因素；并以中外合资汽车生产企业为例研究了影响合资企业内知识传导成功因素及其影响。 相似文献
11.
本研究利用系统动力学方法,从知识流动的角度描述、量化、模拟企业创新网络与企业技术创新动态能力协同演进的过程。模型分析结果表明当前企业创新绩效取决于技术创新动态能力与创新网络协同演进路径：技术创新动态能力→创新网络构建与演化→外部知识内化→创新绩效→技术创新动态能力。在协同演进的过程中随着企业技术创新的发展,在创新绩效驱动三要素中,动态能力以及创新网络知识内化对创新绩效提升具有边际递增的效应,同时创新战略、产业政策平台和管理平台对企业技术创新都存在显著影响,但这种影响作用存在较大差异。 相似文献
12.
中国后发企业能力积累机制研究———基于联想与华为国际化的案例对比分析 《科学学研究》2021,39(6):1084-1093
国际化是后发企业获取知识、能力积累的重要途径。基于此,本文以联想与华为为研究对象,通过运用案例研究法解析其国际化中能力积累机制。研究结果显示：（1）利用式学习与开发式学习是后发企业国际化中主要的学习策略,前者是企业在海外并购和海外子公司等国际化模式中采纳的主要学习策略,后者是企业在设立海外研发中心的国际化模式中采纳的主要学习策略;（2）基于利用与开发的双元学习机制是后发企业国际化中能力积累的关键机制;（3）后发企业国际化中能力积累的过程分为两个阶段：创新要素获取阶段和能力升级阶段。 相似文献
13.
随着全球制造网络的形成,加强通过联盟合作向网络中的国际旗舰企业进行知识学习,对促进中国本土企业持续发展尤为重要。本文从采集的部分长三角地区制造业企业样本数据入手,运用多元线形回归分析了组织学习影响因素、调制因素（即联盟治理模式）对知识转移效用的影响作用,结果表明：国际旗舰企业知识属性、国际旗舰企业与中国本土企业之间关系、中国本土企业组织学习文化对知识转移效用有显著影响;中国本土企业学习能力与联盟治理模式、国际旗舰企业和中国本土企业之间关系与联盟治理模式形成的交互项对知识转移效用有显著影响,联盟治理模式起了调制作用。然后,对回归结果进行讨论,最后给出结论与展望。 相似文献
14.
15.
关键研发者是组织内核心技术的创造者,从知识角度研究影响企业成为关键研发者的因素具有重要研究意义。基于我国80家电子信息行业企业自2009年至2015年申请的发明专利数据,利用Logistic回归模型研究了企业技术知识基础相关与非相关多元度、知识整合能力对其成为关键研发者的影响。研究发现,企业技术知识基础相关多元度对其成为关键研发者具有正向作用;技术知识基础非相关多元度存在倒U型的影响。同时,知识整合能力在企业技术知识基础多元度与其成为关键研发者的影响中起到中介作用。 相似文献
16.
现有对合作新产品开发中资源投入决策的研究常常忽视知识资源的重要性和独特性,特别是未认识到企业间双向、多次的知识转移过程,以及此过程对企业知识资源投入的动态影响。本文以供应链上下游两个企业间的合作研发环节为例,基于知识开发和双向、多次的知识转移过程构建了合作开发模型,并在考虑知识水平增长滞后性的基础上,分别探讨了在不同的初始知识水平、滞后效应等情况下最优的知识资源投入决策,最后借助数值实验展现了相应的变化趋势。研究表明：在考虑双向、多次知识转移过程的情况下,最优资源投入决策在研发周期内动态改变,而合作双方的初始知识水平会明显影响整个过程中最优资源投入决策的变化趋势;在最优资源投入决策中,知识开发过程中资源投入量的最大值总是出现在期初时刻,而知识转移过程中资源投入量的最大值在不同情况下会有所变动 相似文献
17.
由于后发企业与跨国公司之间的技术和市场能力差距较大,双方组建的国际研发联盟通常具有不对称的特征。那么,在不对称国际研发联盟中后发企业应该如何获取知识以促进产品创新?本研究围绕"新兴经济背景下,后发企业如何通过不对称国际研发联盟获益"这一核心问题,提出了后发企业在不对称联盟中"依赖关系——技术知识获取——产品创新"之间的作用模型,并且通过245份大样本数据对理论假设进行了检验。结果表明,不对称国际研发联盟中,后发企业的依赖优势对其成熟技术知识获取有正向影响,依赖劣势对其新兴技术知识获取有负向影响,而后发企业与跨国公司的联合型依赖对后发企业的成熟和新兴技术知识获取均有正向影响。同时,后发企业的成熟技术知识获取对其可负担价值创新有正向影响,新兴技术知识获取对其激进式产品创新有正向影响。本文结果对资源依赖理论和国际研发联盟研究有一定的理论贡献,并对中国后发企业在不对称国际研发联盟中学习的实践有一定的启示意义。 相似文献
18.
文章基于119份问卷的样本数据,以后续合作过程为调节变量、难度压力为中介变量,通过建立有中介的调节效应模型研究了初始合作基础、后续合作过程影响国际生产合作方式下的技术学习效应的作用机制。在此基础上,使用Johnson-Neyman法进一步检验双方合作基础在后续合作过程影响下分别对接收方难度压力、技术学习调节效应的显著区间。研究发现,双方的合作关系直接正向影响学习方的技术学习效应,而难度压力的中介效应不显著。后续合作过程负向调节双方初始合作基础对学习方难度压力的影响,以及转包双方初始合作基础对承包方技术学习效应的影响,这一调节效应部分地受到难度压力的中介影响。因此,我国高端制造企业在从事国际生产合作过程中应重点关注双方后续知识合作过程与初始合作基础的交互作用并发挥学习方难度压力对技术学习的有利影响。 相似文献
19.
通过海尔集团、金风科技的纵向案例研究,考察跨国企业东道国合法化过程的阶段特征与关键影响因素的演进关系,得到以下几点研究发现：一是归纳东道国合法化经从实用合法化向规范合法化和认知合法化的逐级层次提升过程,阐明由被动适应到主动创造是新兴市场企业实现合法化的必然选择。二是揭示国际网络联接与资源体系重构是合法化的关键促进要素,且相应呈现明显的阶段性演进特征。即从适应性国际网络联接、适应性资源体系重构趋向创造性国际网络联接、创造性资源体系重构。三是梳理三者即国际网络联接、资源体系重构和东道国合法化在动态演进中的适配、互动关系。 相似文献
20.
本文深入考察了技术学习惯例在知识属性与企业创新绩效之间的中介作用机制。在实证研究中,本文运用大样本问卷调查数据和结构方程模型分析方法对理论假设进行检验。研究发现,技术学习惯例强度在知识属性影响企业创新绩效的机制中起部分中介作用。具体而言,知识存储惯例强度和知识激活惯例强度在知识缄默性与企业创新绩效之间起部分中介作用;知识激活惯例强度在知识异质性与企业创新绩效之间起部分中介作用;企业规模对知识缄默性与知识存储惯例强度、知识激活惯例强度之间的关系起调节作用。 相似文献