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《中国科技论坛》2020,(8)
产业联盟协同创新有利于突破产业核心技术、加速成果转化进程,是中国创新驱动发展战略实施的必然选择。科学识别联盟协同创新的关键性激励要素,能够有效激发联盟成员协同创新意愿、动机和行为,进而提升联盟协同创新绩效。通过深度访谈,利用扎根理论方法提炼影响联盟协同创新的关键性激励要素,并运用结构方程模型对其影响作用机制进行实证研究。研究结果表明:目标激励、合作共享和利益分配是联盟协同创新内部激励要素,可以直接影响联盟创新绩效;供给推动、需求拉动和环境保障是联盟协同创新外部激励要素,可以直接或通过内部激励要素间接影响联盟协同创新绩效;内外部激励要素共同作用促进联盟协同创新绩效提升。本研究为建立并不断完善联盟协同创新激励机制提供理论依据和决策参考,对提高联盟创新管理水平及其创新绩效具有重要指导意义。 相似文献
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知识联盟激励协同是基于协同论思想研究知识联盟的激励问题,是知识联盟激励领域新的研究热点.本文运用扎根理论的方法对知识联盟激励协同的理论框架进行系统化研究,发现知识联盟中促进知识主体合作、提升知识联盟绩效的激励协同理论框架包括基本的三大范畴,即形成机理、协同过程及协同效应,并对其相关测度进行提取,进而丰富了知识联盟激励领域相关问题的研究理论和方法. 相似文献
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动态联盟形成阶段知识产权冲突及激励对策研究 总被引：24，自引：3，他引：24
以知识合作为主的动态联盟中知识共享与知识产权垄断性之间存在着天然的矛盾。着重研究了动态联盟形成阶段知识产权冲突的内容及产生的原因,并提出了基于利益、契约和信任的激励框架,为解决动态联盟的核心矛盾及类似的知识共享与知识产权冲突问题提供借鉴。 相似文献
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动态联盟企业间存在的非对称信息将会导致机会主义行为,这一点在利益方面表现为虚报真实成本或是“有害选择”等问题。根据动态联盟中核心企业与成员企业的委托代理关系,设计了动态联盟成员企业私人成本显示的委托人激励契约,基本上避免了机会主义行为的出现,实现了动态联盟集体理性和个体理性的统一。 相似文献
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从系统的视角,将知识联盟激励协同影响因素分为知识主体行为、激励协同结构、激励协同动因和知识联盟情境四个维度,并建立了其关系的结构方程模型。以不同类型的知识联盟为研究对象,利用调查问卷收集数据并进行实证检验。结果表明,合作性行为对知识联盟激励协同具有显著正向作用,竞争性行为则具有显著负向作用;激励协同结构、激励协同动因和知识联盟情境对合作性行为具有显著正向作用,而对竞争性行为则具有显著负向作用;知识主体行为完全中介了激励协同结构、激励协同动因和知识联盟情境与激励协同的关系。研究结果对知识联盟采取相应措施保证激励有效性提供了借鉴和参考。 相似文献
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知识型竞争性联盟的主要动机是获取合作伙伴有价值的知识资源并将其应用进而创造共同收益或私有收益.本文探讨了竞争性联盟的知识交易活动;界定竞合指数以表示竞争性联盟的竞合程度及联盟边界的动态性,构建竞争性联盟收益结构和成本结构函数,剖析竞合指数、共有收益、私有收益、吸收能力、激励成本和认知成本等变量对知识交易和边界效率的影响机理;分析了Crolles2联盟的动态演化及其内在机理,印证相关研究结论;结合这些理论与案例研究，提出知识型企业对竞争性联盟知识交易活动、联盟边界和合作效应进行动态管理的相关机制. 相似文献
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对竞合状态下知识联盟伙伴关系对动态能力的影响进行了研究。首先,在理论回顾的基础上分析了动态能力的构成维度,并将联盟伙伴关系分为纵向关系和横向关系。然后,研究了不同竞合状态下联盟伙伴关系对动态能力的影响并提出假设。最后,进行实证研究,认为伙伴关系作用于动态能力形成中,不同竞合状态下联盟伙伴关系对动态能力的影响是不同的,我国企业在竞争主导型知识联盟下仍需加强联盟伙伴纵向关系的建立,以获得竞争优势。 相似文献
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通过构建政府补贴模型,从产业政策和政府财政补贴2个方面,分析政府行为在战略性新兴产业技术创新联盟构建阶段和发展阶段的激励效应。研究发现:政府财政补贴对战略性新兴产业技术创新联盟的激励并不总是有效的。在战略性新兴产业技术创新联盟构建阶段,政府采取适当的财政补贴可以更好地起到"诱导"作用;在战略性新兴产业技术创新联盟发展阶段,完善的产业政策可以代替政府财政补贴起到激励效应。 相似文献
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对于联盟控制方式互动关系,不同学者得出相互矛盾的观点,使得目前对控制方式之间关系的认识模糊.综合两种对立的观点,发现它们均忽视了联盟的过程特征.战略联盟往往持续一定时间,同时还需要根据环境和合作目标的变化做出调整,因此联盟不是一个静态的合作结构,而是不断发展和演化的过程.联盟控制方式也会随联盟的不同阶段、不同环境进行演化.将联盟看作一个动态过程,根据联盟过程特征对联盟控制方式的互动关系进行研究.研究发现:在持续时间较短的联盟中,社会控制和正式控制具有明显的互补性;在持续时间较长的联盟中,社会控制和正式控制是替代的关系. 相似文献
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摘要：为了提高创新优势、获得相应收益,联盟成员参加R&D联盟,共同开展创新活动。由于联盟产出资源数量和种类是各联盟成员关注的重点,因此如何实现联盟产出的科学分配,成为联盟管理的重要任务之一。本文从联盟产出分配总体思想、分配方法及流程设计等三个环节对联盟产出分配问题进行系统分析,给出基于联盟成员对产出资源贡献程度设计基本分配方案,引入综合调整系数给出调整方案,根据成员效用总和最大原则,引入偏好系数确定最终分配方案的联盟产出分配方法,旨在为提高联盟产出分配的有效性提供新的思路和科学依据。
相似文献
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运用系统思考的原理,分析知识供应链知识创新的系统模式,从企业和知识供应链两个层面对知识供应链知识创新动力因素进行系统分析,动力因素之间具有相互依赖、相互影响的关系,它们共同作用形成一个动态循环的系统,据此构建知识供应链知识创新动力系统循环模型。 相似文献
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以盟主权力和能力为核心,探讨其通过对盟员知识溢出能力与知识吸收能力的相关作用、进而对联盟创新绩效及最终稳定性产生影响的内在机理,并实证检验盟主的契约权力、控制力、影响力和资源配置能力对盟员的知识溢出和吸收能力的积极作用,并促进联盟创新绩效的提升和联盟运行的稳定性。 相似文献
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基于创新能力增长的技术创新联盟稳定性研究 总被引：2，自引：0，他引：2
从技术创新能力增长这个非机制因素的角度,经过定性与定量分析,探讨了技术创新联盟稳定性的维持条件．分析表明：联盟不能要求成员投入其所拥有的全部创新资源,对投入到联盟中的创新资源应尽量减少协议约束给投入方带来的负面影响;成员剩余创新资源应能支持其独立进行创新活动;联盟中成员的投入比例应不同,或即期利益的分配比例应更倾向于资源利用能力较弱的一方：提高联盟中的资源共享程度有利于联盟稳定． 相似文献
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产业技术创新联盟作为技术创新的重要载体,在政府的倡导和支持下发展迅猛,在转型升级发展中发挥了积极作用。然而,许多产业技术创新联盟“联而不盟、联而不强”,一些联盟组建不久解体失败,究其原因,内部风险管理不善是重要原因。本文聚焦于产业技术创新联盟中内部风险,在内部风险分类识别的基础上,通过问卷调查,深入分析产业技术创新联盟内部风险成因;进而针对产业技术创新联盟内部风险提出管理对策建议。 相似文献
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Access to knowledge is increasingly the driver underpinning the globalization of research. In emerging industries, such access is often managed through alliance structures between small entrepreneurial organizations. The literature on international alliances, however, is dominated by studies of “Triad” nation partners (United States, Europe and Japan) which are often larger firms, collaborating for market access motives and usually with established technologies. In addition, prior research has concentrated on particular aspects, such as motives for, and initial circumstances of, alliance formation. Analyses of the dynamic aspects in the relationship between alliance partners are more scarce. This article describes a study of an international research alliance in which the technology is in the superconductivity industry (which itself is not conforming to traditional notions of an emergent technology), one partner is from a non-Triad nation and the primary motive for formation was access to knowledge. We argue that this study has revealed gaps in current alliance research and hypothesize how some more socially based and process-related considerations could enhance the debate on knowledge-seeking alliances. 相似文献
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摘要：建设项目动态联盟投标决策是一个多风险因素综合评价过程，既要考虑联盟自身实力、业主情况，又要考虑项目情况及竞争情况。通过查阅国内外公开发表的相关文献和对我国建设市场现状的调查研究，获得专家经验，以此为基础设计了建设项目动态联盟投标风险评价的指标体系。考虑指标间的相互影响与制约关系，以及专家的主观评价存在非线性的特点，研究了应用网络分析法进行评价的可行性，并阐述了其应用步骤。案例分析表明，网络分析法可以对多个项目进行投标风险评估排序，并且计算简单，可适用于多种综合评价问题。 相似文献
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联盟管理能力是动态能力的一种特殊形式,基于形成动态能力的不同组织惯例和常规,企业联盟管理能力在理论上包括组织间协调、联盟组合协调、组织间学习、组织感知和联盟组织变革五个要素。通过对珠三角313家创新型企业的调查研究,采用高阶因子分析检验了这一结构的合理性,同时基于结构方程模型方法探讨了联盟管理能力在联盟发展、联盟经验和联盟组织结构对联盟价值创造产生影响时的中介作用。实证分析结果显示联盟管理能力对于联盟价值创造具有正向的影响,联盟管理能力在联盟发展对联盟价值创造的影响中具有部分的中介效应,在联盟经验和联盟组织结构对于联盟价值创造的影响中具有完全的中介效应。 相似文献
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基于网络理论与动态能力理论视角,以336家高新技术企业为研究对象,本研究探讨了联盟组合重构对合作创新绩效的影响,并采用有调节的中介效应模型考察了联盟合法性与环境动态性的作用机制。研究结果表明：联盟组合结构性重构与联盟组合功能性重构对合作创新绩效均有显著的正向影响,联盟合法性在其中起着部分中介的作用;联盟合法性对合作创新绩效有显著的正向影响;环境动态性调节了联盟合法性对联盟组合结构性重构与合作创新绩效的中介作用,环境动态性调节了联盟合法性对联盟组合功能性重构与合作创新绩效的中介作用。 相似文献