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1.
民营企业引进职业经理人的信任博弈 总被引：4，自引：0，他引：4
民营企业与职业经理人之间的信任问题一直是困扰双方的一个难题。试从博弈论的视角来探讨民营企业和职业经理人之间的非完全信息动态信任博弈,分析了信任在引进职业经理人中的博弈策略,并认为在非完全信息情况下分离博弈均衡有利于民营企业引进职业经理人。 相似文献
2.
运用数理模型分析了由于国有商业银行股东与经理人之间信息不对称所造成的经理人道德风险的产生机制。国有商业银行的利润决定于银行经理人的努力程度和其他外部不可控因素,政府不能直接观察经理人的努力程度,只能根据观察到的银行利润来给经理人支付报酬,经理人的道德风险不可避免。最后,自从国有银行开始改革以来,国有企业改革和私人企业的发展,已经持续地拓宽了国有银行经理人的道德风险空间。因此,治理机制在我国国有银行改革中具有十分重要的地位。 相似文献
3.
马克林 《廊坊师范学院学报(自然科学版)》2014,14(4)
在国有商业银行候选经理人与国有银行股东政府之间,存在着有关候选经理人能力诚信水平的信息不对称,这种信息不对称可导致国有商业银行经理人市场的逆向选择.候选经理人为了获得国有商业银行的经营控制权,必须在政府效用最大化的约束下,选择最优信号发送机制,以实现自身效用最大化.候选经理人最优信号选择行为和政府信号筛选偏好相互作用的结果,使行政履历和国企履历成为两个最优信号.如此,中小企业融资难就不难理解了. 相似文献
4.
论国有商业银行公司治理结构与道德风险防范 总被引：2，自引：0，他引：2
陆锦文 《中山大学学报论丛》2004,24(6):219-224
该文针对目前国有商业银行公司治理中道德风险泛滥导致治理效率低下的问题,主张内部治理与外部治理同时并举,建立以经营权约束为核心的公司治理,建立以中小股东约束大股东、外部董事(独立董事)约束内部董事以及股东权约束经营权、监督权约束经营权的公司内部治理结构,同时应建立债权对经营权的约束的外部治理结构,充分发挥公司治理的权力制衡机制,完善中国国有商业银行公司治理结构,防范道德风险,提高治理效率. 相似文献
5.
由于上市公司治理相对不完善,经理人市场尚未真正建立、也由于会计准则对八项计提的具体情况界定的不明晰,在具体操作时,更多地依赖于上市公司及其会计人员的主观判断,使得计提与转回的操作具有较大弹性,给上市公司的利润操纵行为留下了一定的空间。所以,加强公司运用计提手段调节利润监管有其必要。运用博弈分析方法对公司监管部门和上市公司的行为进行博弈分析,求得博弈均衡解,为监管部门的决策提供理论依据。 相似文献
6.
我国家族企业委托代理风险的形成是外部市场制度不完善、公司内部治理机制不科学与信息不对称共同作用的结果。在重复博弈中,委托代理双方因此可能陷入非合作博弈困境,最终双方利益受损,企业发展受阻。为防范委托代理风险和从制度上确保互动公平,应从薪酬、声誉等多方面合理设计职业经理人的激励约束机制,确保代理人目标收益在诚信和努力工作的情况下最大,从而确保其自觉地为股东利益服务,最终实现双方利益的帕累托改进。 相似文献
7.
大股东和经理合谋的经济分析 总被引：4，自引：0，他引：4
肖艳 《华中科技大学学报(社会科学版)》2004,18(4):71-74
与小股东相比，大股东具有监督的比较优势。但监督的公共产品性质使得大股东不可能尽全力对经理进行监督和干预，甚至可能与经理合谋侵吞小股东利益来为自己谋取私利。在大股东一小股东一经理三人博弈框架中，大股东和经理都具有触发合谋战略的动机。当公司治理缺乏效率．使得大股东和经理能够从合谋行为中得到正的合谋剩余时，大股东和经理就会做出合谋的理性选择，合谋均衡因而形成。 相似文献
8.
梁玉红 《江西教育学院学报》2009,30(1):16-19
目前,我国的国有企业改革进入攻坚阶段,依然存在着法人治理、投资风险监管等深层次的问题。法人治理结构存在的主要问题有三方面：一是角色控制重叠,权力制衡无力;二是党组织与法人治理结构的关系不明确;三是企业家形成机制和激励约束机制存在明显的制度障碍。在投资风险监管方面的主要问题是投资风险监管不力,国企投资失败的后果基本上由国家承担,造成经理人的铤而走险。针对这些现实问题,本文提出了进一步深化国有企业改革的有效途径。 相似文献
9.
引入境外战略投资者是国有商业银行公司治理改革的一个重要措施.政府希望通过引入战略投资者促进国有商业银行的公司治理结构、经营管理效率、经营绩效的改善.本文通过一个虚拟变量的面板数据模型检验了境外战略投资者的引入对三大国有商业银行的绩效的影响.我们的结论认为境外战略投资者的引入对于公司治理绩效的改善收效甚微. 相似文献
10.
张艳 《商丘师范学院学报》2007,23(7):80-82
我国上市公司经理人薪酬受目前我国公司治理结构的影响,经理人的薪酬合同的制定应结合公司的规模大小进行.目前我国上市公司普遍实行绩效薪酬;现行的公司治理基本是无效的,完善职业经理人市场有利于经理人薪酬的制定.我国应该采取措施优化经理人薪酬. 相似文献
11.
商业银行的声誉风险已上升为战略风险,声誉风险管理失败的表现之一就是媒体危机。现代媒体的特殊性使得媒体危机如果得不到有效控制和化解,就可能导致商业银行破产倒闭。因此,加强媒体危机管理是商业银行声誉风险管理的升级手段。根据现代媒体特点,结合商业银行声誉风险管理要求,建立危机预防和化解机制,是当前提升商业银行管理水平、增强竞争力的重要措施。 相似文献
12.
贷款风险评估已逐渐成为商业银行信货管理的一项核心内容,对商业银行业务发展与风险控制的平衡具有重要作用。本系统运用J2EE技术,通过对现有的评价方法进行总结和完善,针对如何从庞杂的指标体系中筛选出能够较为准确地反映企业财务状况的定量指标及相关定性指标,提出了综合评价法。 相似文献
13.
肖鑫哲 《邵阳学院学报(社会科学版)》2012,(4):73-77
手机银行作为一种新的支付手段,在减少成本,提高经营效率方面具有巨大的优势。文章基于包络数据分析法(DEA)模型,从决策单元有效性和规模效益两个角度对我国四大国有商业银行的运营效率进行实证分析,通过对四家银行的效率比较,发展模式和状况比较,为手机银行在我国商业银行的发展提出了对策和建议。 相似文献
14.
15.
本文主要从三个部分来谈论了中国商业银行资产证券化问题,首先介绍了中国商业银行实行资产证券化的必要性与可行性,然后分析了中国商业银行资产证券化的现状及面临的问题,最后通过借鉴国外商业银行实行资产证券化的先进经验对中国商业银行提出几点建议。 相似文献
16.
李尔博王 《绵阳师范学院学报》2007,26(1):32-35
以交易成本理论为基础,比较了我国主要的三类银行即国有商业银行,合作金融组织和城市商业银行的交易成本,以威廉姆森的理论为基础分析了城市商业银行的交易成本大小及对效益的影响,提出降低交易成本的办法。 相似文献
17.
商业银行经营效率已经成为银行业研究的重点之一。本研究以中国13家大中型商业银行作为研究对象,运用三阶段 DEA 方法和 Malmquist 指数分解方法,对2005-2012年中国商业银行技术效率、全要素生产率进行测度和分解研究。结果表明：市场政策等环境因素对经营效率存在较大且差异化的影响,银行内部管理水平的不足是投入冗余产生的主要原因。样本期间内商业银行整体规模效率呈现改进的趋势,由于次贷危机和欧债危机等外部环境的冲击影响,商业银行全要素生产率呈现先上升后下降在趋稳回升的趋势。商业银行全要素生产率的增长变化主要源于行业技术进步。 相似文献
18.
梁宁 《佳木斯教育学院学报》2012,(4):369-369
随着我国的国际化进程越来越快,我国银行的发展前景更加广阔,但竞争压力也日益增加。我国商业银行虽然发展比较快,但在面向国际化经营的过程中也存在着不少问题。面对这些潜在威胁,我国商业银行要冷静思考,积极探索,解决这些金融市场中的问题。 相似文献
19.
我国商业银行面临着严峻的风险,而内部控制是风险防范的关键策略。我国银行内部控制的研究包括内部控制评价、内部控制存在的问题、内部控制的改进策略等方向,远未形成完整的理论体系,对各类风险防范缺乏必要的支持。银行内部控制理论的研究应不断调整、完善和加强。 相似文献
20.
牛文浩 《广东广播电视大学学报》2012,(6):101-106
我国上市公司非公平关联交易的大量存在会对企业独立生存能力、利益相关者的利益、正常的市场秩序以及公众的投资理念产生负面影响,主要表现在控股股东义利观的倒置会降低企业的独立生存能力以及管理机构义利观的模糊会干扰市场的正常秩序,而股权分置则是其根源所在。流通股股东与非流通股股东价值理念的冲突是其形成并发展的内生原因,政府习惯性干预市场的思维方式则是外生因素。因此,只有切实提高上市公司股东及政府的经济伦理意识并不断完善以公司治理机制和政府监管体制为代表的制度安排,才能从根本上治理股权分置并进而改变非公平关联交易现象,实现经济的可持续发展。 相似文献