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1.
《黄冈职业技术学院学报》2016,(3):92-96
为了解黄冈境内猪瘟(CSF)免疫效果的本底情况,运用ELISA方法检测,对黄冈市境内十个县市432家猪场猪瘟(CSF)抗体进行两年跟踪监测,其结果为:2014年猪场免疫合格率为74.31%,2015年75.35%;不同猪群猪瘟病毒血清抗体合格率高低顺序为:母猪>种公猪>哺乳仔猪>育成猪>育肥猪>保育猪。 相似文献
2.
章红兵 《金华职业技术学院学报》2009,9(6):68-70
临床上,＂自家苗＂是用某猪场自然发病病例分离到的病原或将病变组织捣碎并作适当稀释,用灭活剂将病原灭活后加入佐剂而制成。一些猪场使用＂自家苗＂对某些疫病进行防治,取得了一定的效果,但也有不少猪场因使用＂自家苗＂而导致猪场疾病不断甚至蒙受极大损失。分析认为,＂自家苗＂对猪疫病产生治疗效果是表面现象和偶然现象,猪场使用＂自家苗＂防治疫病是不科学的,存在散毒、诱发机体对病原的易感性、导致猪群产生免疫耐受、导致免疫机体对其它病原体的抵抗力下降、免疫效果存在不确定性、影响其他疫苗的免疫程序和免疫效果等风险。国家对＂自家苗＂的生产和使用应制订法定标准和规范工艺,确保猪场安全生产。 相似文献
3.
针对近年来严重影响规模猪场的传染性疾病猪伪狂犬病,采集了皖南地区31个不同规模种猪场血清样品1000份,使用酶联免疫吸附试验检测法,进行猪伪狂犬病野毒感染抗体血清学调查。结果：31个种猪场中,21个种猪场gE抗体阳性,阳性率67．74％;检测种猪血清1000份,gE抗体阳性率为23％。皖南地区种猪场均有PR感染情况,其中青阳县PR野毒抗体阳性率最高;150头以下的猪场,抗体阳性率较高。分析结果为皖南地区规模猪场制订PR综合防控措施提供了依据。 相似文献
4.
猪繁殖与呼吸综合征（PRRS）是危害养猪业的一种高度传染性疾病，在临床上以母猪流产、死产等繁殖障碍，以及仔猪呼吸道症状和高死亡率为特征。自1996年我国首次报道PRRS以来，现该病已在全国各地广泛流行，给养猪业造成了严重的经济损失。对豫北地区PRRS地方株分离鉴定结果表明，分离毒株属于美洲型。自2001年6月至2003年12月，对豫北地区规模化猪场进行PRRS抗体检测，被检血清2403份，其中阳性血清1520份，阳性率为63．25％，阳性率较高。 相似文献
5.
为获得铜仁市各地区猪瘟抗体免疫情况,进行了本次猪瘟抗体的免疫水平监测。本次监测采集了春、秋各460份样本血清,利用间接ELISA方法检测了铜仁八县、两区随机抽取的26个规模猪场的猪瘟病毒免疫抗体。结果显示,两次检测中阳性样本:春季409份,阳性率为88.91%;秋季422份,阳性率为91.73%,其中碧江区、万山区、思南县、松桃县、德江县、印江县、石阡县、沿河县、江口县、玉屏县的春季阳性率依次为:90.00%、80.00%、100%、76.67%、72.50%、100%、100%、82.50%、95.00%、86.67%;秋季阳性率依次为:93.33%、70.00%、95.00%、83.33%、80.00%、95.00%、100.00%、100.00%、75.00%、100.00%。分析结果显示,各地区阳性率不稳定,春、秋季阳性率变化主要表现为抗体效价≥1:32的比例减少,抗体效价为≥1:64、≥1:128、≥1:256的比例增大。结果表明,铜仁市总体猪瘟抗阳性率较高,该调查为铜仁市猪瘟的防控提供了参考。 相似文献
6.
对新乡市几个猪场猪高热综合症进行了流行病学调查、剖检变化分析和实验室检测,结果表明：猪高热综合症的主要病因是猪繁殖与呼吸综合征病毒感染和其与猪瘟病毒、圆环病毒Ⅱ型、伪狂犬病病毒、支原体、副猪嗜血杆菌和链球菌等病原的混合感染。 相似文献
7.
季慕寅 《安徽科技学院学报》2010,24(6):1-3
用ELISA法对芜湖地区猪场和散养户的猪"高热病"进行猪繁殖与呼吸障碍综合征病毒、猪圆环病毒2-型、猪瘟等血清抗体分析研究,结果显示本地区猪高热病主要为猪繁殖与呼吸障碍综合征和圆环病毒的混合感染,通过试验结果,分析了此类疫病在芜湖地区的流行情况,提出科学有效的防控措施。 相似文献
8.
《绵阳师范学院学报》2016,(2)
针对皖南地区的部分规模猪场及散养户进行血清学调查,统计了猪瘟、猪蓝耳病、猪口蹄疫、猪圆环病毒病、猪伪狂犬病等常见猪病的抗体阳性率并进行分析,结果显示:(1)四种常见猪病达到国家免疫要求,抗体阳性率≥70%,猪蓝耳病抗体阳性率69.5%,略低于国家免疫要求;(2)皖南各地的猪瘟、猪口蹄疫、猪伪狂犬病的抗体阳性率差异具有统计学意义(P<0.01);(3)不同阶段猪群的猪瘟、猪蓝耳病、猪口蹄疫的抗体阳性率差异具有统计学意义(P<0.01),猪伪狂犬病的抗体阳性率差异具有统计学意义(0.01相似文献
9.
目的:为评估芜湖地区猪瘟、猪口蹄疫、高致病性猪蓝耳病免疫效果,对2013～2016年这3种疫病血清抗体水平进行监测,为芜湖地区综合防控相关疫病提供基础依据。方法:对芜湖地区部分规模猪场和散养户进行血清学调查,共采集血清样品1 038份,使用间接ELISA(酶联免疫吸附试验)进行监测。结果:(1)猪瘟血清抗体平均阳性率为91.9%,芜湖四区四县中血清抗体阳性率最高的为弋江区,最低为南陵县,规模养殖户的血清抗体阳性率略低于散养户。(2)猪口蹄疫血清抗体平均阳性率为83.9%,芜湖四区四县中血清抗体阳性率最高的为三山区,最低为繁昌县,规模养殖户血清抗体平均阳性率高于散养户。(3)高致病性猪蓝耳病血清抗体平均阳性率为65.1%,低于国家免疫要求,需加强针对性免疫措施。结论:监测结果表明,猪瘟、猪口蹄疫血清抗体水平符合国家要求,高致病性猪蓝耳病血清抗体水平低于国家要求。 相似文献
10.
HVT注苗鸡和未注苗鸡．分别以AIDV强毒接种感染和同居感染,用琼脂扩散试验（AGPT）检测各鸡群不同时期羽囊MDV抗原和抗体。结果显示,HVT苗可使实验鸡羽囊中MDV抗原检出时间推迟,阳性检出率显著降低：而羽囊中MDV抗体检出情况与此正好相反,检出时间早,阳性率高。 相似文献
11.
Sirpa Lappalainen Elina Lahelma Leila Pehkonen Ulpukka Isopahkala-Bouret 《Vocations and Learning》2012,5(3):297-311
This article analyses how Finnish vocational teachers make sense of the meanings of gender in their work. The context of the study consists of the two most gender segregated environments of vocational education: the female-dominated Sector of Health and Social Services and the male-dominated Sector of Technology and Transport. Our analysis draws on 23 teacher interviews conducted in two vocational institutions, offering vocational upper secondary education and training to both young and adult students. The data is analysed from post structural and material feminist theoretical positions, using various conceptualizations of gender. Our findings suggest that both male and female teachers have adopted the idea of gender neutrality, whilst they simultaneously provide dichotomical and hierarchical perceptions of men and women as vocational teachers. Consequences of minority position in the staff room are different for females and males. In the field of technology and transport, women in the minority, on the other hand, need to struggle continuously with masculine vocational hierarchies to gain professional respect. 相似文献
12.
张殿成 《襄樊职业技术学院学报》2005,4(4):10-12
猪繁殖和呼吸综合症是近年来国内外引人注目的一种新的病毒性猪传染病。根据该病的流行特点、临床症状、病理变化，提出临床诊断的方法及预防、治疗措施。 相似文献
13.
Traditional and evaluative aspects of flexibility regarding transgressions across several domains (masculine and feminine gender roles, moral rules, social etiquette, and physical law) were assessed in 24 4-year-olds, 40 8-year-olds, and 46 college undergraduates. Traditional and evaluative aspects of flexibility yielded distinctly different patterns of response. Data indicated an age-related increase in flexibility on traditional measures (i.e., traditional rule flexibility, cultural relativity) for transgressions in all domains, except physical laws. In contrast, subjects in all age groups were consistently negative in their evaluations of transgressions in moral rules, etiquette, and masculine gender roles. Female subjects viewed masculine gender role transgressions with greater flexibility and less negativity than did male subjects. Results demonstrate the multidimensional character of flexibility development in different social and physical domains. Results suggest that masculine and feminine gender roles and social etiquette may not fall within a common domain of social convention. 相似文献
14.
当代性别研究理论认为,性别身份是一个变化发展的过程。在海明威的小说《太阳照常升起》中,杰克·巴恩斯的男性身份经历了建构、挫折和重构的过程。杰克最终识别了男子气概的伪装,领悟到纯粹的英雄精神,并以此为基础重构男性自我。 相似文献
15.
对福建省民办高校大学生的性别角色与社会适应水平的关系进行研究,结果发现不同的性别角色导致大学生的社会适应能力表现出显著差异。在四种性别角色类型中,男性化和双性化的社会适应能力比女性化和未分化更高,而社会适应能力最好的性别角色是男性化,其次为双性化,未分化的社会适应能力一般,而女性化的社会适应能力最差。这一结果和前期大部分研究支持双性化是理想型性别角色的观点稍有不同。福建省三所民办高校大学生中普遍表现出社会适应性一般。 相似文献
16.
Vincenza Priola 《Gender and education》2007,19(1):21-40
The paper explores gender relations in academia and discusses how gender is constructed within academic institutions. It is based upon the study of a business school, part of a British university. The construction of gender relations within this institution was of special interest because the majority of managerial roles were occupied by women. All female academic managers (dean, associate deans and heads of department) and a random selection of female and male academics were interviewed. The process of construction of gender relations is investigated through the analysis of the discrepancy between the ‘masculine culture’ of high education institutions and the dominance of women managers within this organization. It is suggested that the numerical dominance of women managers may create tensions between their individual identities as women and their managerial identities, due to the predominance of masculine practices and values within the organization. Additionally, it emerged that the maintenance of masculine ideals and practices is also associated with downplaying women’s achievements. 相似文献
17.
吴洪艳 《内江师范学院学报》2011,26(10):58-61
以内江市四所小学1328名小学生为被试,采用自编问卷,对小学生自发游戏的性别差异进行研究．结果发现：小学生游戏存在显著的性别差异,年龄越大差异越大,高年段男生体育运动类游戏非常显著地低于女生;男生普遍喜欢对抗性强、变幻多的开放性游戏,女生喜欢弱对抗性、变幻较少的封闭性游戏,高年段男生男性气质减少,高年段女生喜欢更加文静的游戏． 相似文献
18.
巫强 《山西财经大学学报(高等教育版)》2010,13(2):5-11
本文基于某工业园区IT企业的薪酬调查数据,利用回归分析的方法对大学生起薪的决定因素进行研究。研究发现,大学毕业生起薪总体上受性别、学历、学校、专业、所属部门、企业所有制形式和规模等显在特征变量的影响程度较大,且不同学历毕业生的起薪决定因素有差异,不同所有制企业的起薪决定因素也不一样。 相似文献