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地方高校科研档案管理工作初探 总被引：1，自引：0，他引：1
刘艳春 《临沂师范学院学报》2010,32(5):139-141
随着科技创新时代的发展,科研档案管理工作成为地方高校事业发展的重要组成部分之一。学习和探讨科研档案管理的新方法、新技术,可以促进地方高校科研档案管理工作的规范化、科学化建设,提高科研档案管理人员综合素质和科研档案管理工作质量,为地方高校的教学服务和科研发展提供有力保障。 相似文献
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高校档案工作是高等学校事业发展的重要基础工作之一。不断提高档案管理人员的素质,不仅是新形势下高校发展的客观要求,也是高校档案管理队伍自身建设的内在要求。要在政治素质、职业道德素质、业务素质、应用现代化管理手段能力、创新服务理念等方面不断提高高校档案管理人员素质。 相似文献
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企业档案是企业在生产、经营和管理活动中的真实记载,具有重要的保存价值和利用价值.档案管理人员是档案工作的实施者,其综合素质的高低,直接影响到工作效能、业务质量和管理水平.在新的发展形势下,档案管理人员一定要着眼于档案管理的新要求,围绕企业的经营发展,把提升自身素质作为重中之重,明确思路,突出重点,强化措施,为推动档案管理工作向更高层次发展奠定坚实基础. 相似文献
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皋旭燕 《泰州职业技术学院学报》2008,8(2):69-71
档案工作是高职院校的一项重要基础工作,实施档案管理达标升级是提高档案管理水平的重要而有效的措施.只有创造良好的档案工作环境,从学校实际和发展需要出发确定档案管理目标,推进档案管理现代化建设,提高档案管理人员的综合素质,才能使高职院校档案管理工作长期保持规范、有序发展. 相似文献
6.
王亚丽 《杨凌职业技术学院学报》2010,9(1):95-96
随着科学技术的迅速发展，高校档案管理工作变得越来越复杂，要求也越来越高。为适应这种发展，高校档案管理人员必须在个人素质方面不断地进行加强，使档案管理人员在思想政治素质、职业道德素质、专业知识、计算机、外语等方面都有所提高。 相似文献
7.
刘金梅 《漯河职业技术学院学报》2013,12(3):189-190
高校档案管理工作是高等教育事业发展的一项基础性工作。根据目前高职院校档案管理人员的素质现状与高职院校管理水平发展的实际,要把高职院校档案管理工作提高到一个新水平,高职院校档案管理人员必须具有一定的思想政治觉悟、精湛的业务素质和良好的职业道德意识。 相似文献
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高校档案管理工作是高校各项事业发展的一个重要基础。要提升高校档案工作的管理水平,笔者认为可以从档案管理制度化、技术化、安全化以及提高档案管理人员的综合素质等几方面入手,使高校档案管理工作得到有效提升,达到一个新的水平。 相似文献
9.
刘进 《中国校外教育(理论)》2011,(4):10-10
档案管理是一项有较强专业性的工作,面临21世纪日益发展的新环境,科技、信息的发展给档案管理人员的素质要求带来新的挑战。本文通过对新时期环境下档案管理人员素质现状的分析,对档案管理人员素质提出更高要求,以为更好地胜任档案工作提供参考。 相似文献
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由于科技的快速发展,计算机技术的应用也越来越广泛.在现代化的档案管理工作中计算机技术起着越来越重要的作用,这是档案管理工作的客观发展要求,有利于档案管理工作的顺利进行,同时也提高了档案管理工作者的素质. 相似文献
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赵丽华 《忻州师范学院学报》2004,20(6):124-126
健全和完善学籍档案的管理，加强学籍档案信息资源的开发和利用，对高校教育教学秩序的稳定，教育教学质量的提高，学校良好风气的形成，培养目标和培养规格的实现，向社会输送全面发展的新型建设人才等起着重要的保证作用，因此，档案工作者要更新观念，提高管理水平，搞好高校学籍档案的管理工作，确保学籍档案齐全完整、真实规范。 相似文献
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加强档案法制化建设,坚持依法治档,是新时期档案工作发展的新形势,更是推动档案事业可持续发展的重要保证。但是,在现代档案工作中仍然存在着依法治档意识淡薄、工作处于被动状态以及工作人员无动力无目标的一些根本性问题。因此,文章从微观层面提出高校档案工作中解决问题的方法：将加强意识作为依法治档之首;将主动有作为视为依法治档之重;将推动档案事业可持续发展作为依法治档之目标。 相似文献
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廖翠玲 《淮南职业技术学院学报》2022,(1)
医院人事档案管理,是医院管理工作的一个重要组成部分,在信息技术化的时代下,医院人事档案管理工作人员应借助“互联网+”医院人事信息档案管理模式,使两者有效地融合在一起,挖掘人事档案信息的价值和效用,提高医院人事档案信息管理的质量和效率。“互联网+”医院人事信息档案管理模式的使用,给医院人事信息档案管理工作带来了巨大的便利,为提升医院人事信息档案管理注入了活力,从而提升医院人事信息档案管理的成效,促进医院的可持续性发展。 相似文献
14.
屈丽娟 《天津职业院校联合学报》2007,9(3):101-103
高职院校档案管理人员队伍建设是院校整体工作的重要组成部分。随着高校的规模不断扩大,数量不断增加,高职院校的档案工作越来越显示出其重要性。高职院校的档案管理工作能否做好,在很大程度上取决于档案管理人员队伍素质的不断提高,把这支队伍建设好,是做好高职院校档案工作的关键环节。 相似文献
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曹麦宁 《杨凌职业技术学院学报》2008,7(2):91-93
高职学生综合素质档案是高职院校学生档案的重要组成部分,它不仅是学校提高教学与管理质量,促进学生全面发展,有效拓展学生综合素质的重要信息资源,也是提高学生综合素质、培养高质量应用型高职学生的重要环节。 相似文献
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李天英 《遵义师范学院学报》2007,9(4):96-98
在信息社会,川北、川东北采输处档案工作面临诸多问题:档案意识淡薄;档案资料收集不齐全;基础工作较差;档案服务形式单一;档案法律意识淡薄等等。随着现代企业制度的建立,管理的弊端越来越突出,旧的管理模式已经不适应川北、川东北采输处改革发展的需要,已经成为档案工作发展的桎梏。应采取措施加以整改。 相似文献
18.
如今高校教师业务档案还没有进行有效、规范的管理。要通过健全教师业务档案制度,合理配置组织机构,提高档案管理人员的素质,加强档案管理手段的现代化建设,以提高教师业务档案管理的效率,使教师业务档案适应学校不断发展的需要。 相似文献
19.
新建院校在转型时期,档案工作在规范建设中会遇到不少问题,如档案意识薄弱;管理制度不健全;库藏结构不合理;档案管理信息化设施欠缺;管理队伍素质偏低等。可以通过以下对策来解决:进行多种形式的档案宣传活动;理顺管理体制,建立健全档案管理制度;构建档案资源体系,优化馆藏结构;加强档案现代化管理,加快数字化建设进程;提高档案管理队伍整体素质。 相似文献
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杨冰 《咸阳师范学院学报》2004,19(4):72-73
我国高等教育事业的发展和高校干部人事制度改革的深入，对干部档案管理工作提出了新的要求．干部人事档案管理应尽快实现规范化、专长化、制度化和标准化。 相似文献