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试论图书馆员的职业生涯 总被引：8，自引：0，他引：8
从职业生涯的概念出发，说明图书馆进行职业生涯开发与管理的的必要性以及图书馆实行职业生涯开发与管理的途径，最后指出图书馆协助个人制定职业生涯发展计划的方法。 相似文献
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本文以KDY研究院新员工职业生涯管理为研究案例,进行了调查问卷设计,为KDY研究院实施职业生涯管理提出相应的思路和对策,并为航空企业职业生涯管理提供借鉴。 相似文献
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介绍了职业生涯管理的起源及内涵,并汲取现代管理学精髓,阐述了图书馆职业生涯管理的内涵以及在图书馆导入职业生涯管理的重要性. 相似文献
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论图书馆工作人员的职业生涯设计与管理 总被引：2，自引：2，他引：0
对图书馆工作人员的职业生涯进行正确的设计与管理,是工作人员个体和图书馆领导同时面临的课题,对两者都有着重要的作用。图书馆工作人员要正确地分析自我,确定自己的职业生涯发展目标,选择合适的职业生涯发展道路并制定和实施相应的计划与措施;图书馆领导要从工作人员的职业发展阶段和职业生涯道路两方面来进行设计与管理。 相似文献
6.
职业生涯管理与高校图书馆 总被引：5，自引：0，他引：5
文章叙述了职业生涯管理的含义、特征、影响因素及其作用，分析了高校图书馆在人力资源管理方面存在的问题，重点阐述了职业生涯管理在高校图书馆发展中的重要作用。 相似文献
7.
人文视野中的图书馆员职业生涯开发与管理 总被引：15，自引：0，他引：15
在强调以人为本、服务创新的今天,开展图书馆员职业生涯开发与管理,能够有效地改变图书馆的管理理念,真正树立以人为本的思想,进一步开发现代图书馆的人力资源,提高图书馆的整体效能。本文从个人和组织两个方面分析了图书馆员自我职业生涯开发管理和作为组织的图书馆职业开发管理的内容、意义以及实施过程。 相似文献
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职业生涯层面的图书馆职业问题--对天津地区高校图书馆两次职业调查的比较分析 总被引：7，自引：0，他引：7
文章比较分析了1988年和2005年两次天津地区高校图书馆职业调查结果，提出应从职业生涯的角度看待图书馆职业，并运用职业生涯开发和管理的方法，来解决图书馆职业存在的各类问题。 相似文献
9.
论图书馆员的职业生涯管理 总被引：3，自引：1，他引：2
文章阐述了职业生涯管理的内涵,分析了图书馆员职业生涯管理是实现图书馆与馆员双赢的重要途径,并论述了加强图书馆员职业生涯管理的方法。参考文献7。 相似文献
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职业生涯规划是人力资源管理的重要内容之一,它把组织发展和员工个人发展结合起来,真正体现了人本管理思想。开展职业生涯规划是留住图书馆人才的一个有效途径。图书馆开展职业生涯规划的步骤是:对员工进行分析与定位;帮助员工确定职业生涯目标;帮助员工制定职业生涯策略;对职业生涯规划进行评估与修正。 相似文献
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图书馆员的职业生涯中期,大约为28-45岁左右,这一时期,馆员已经选定今后的职业发展方向,通过观察职业生涯中期的事业特征、心理分析,馆员的各种问题和矛盾比较集中,要求图书馆通过实施有效的管理措施,加强馆员职业生涯中期的管理,保证馆员职业生涯的顺利发展. 相似文献
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本文根据职业生涯相关理论,探讨网络编辑的无边界职业生涯,包括该职业由传统职业生涯向无边界职业生涯为主变化的原因、不同的职业发展阶段,提出网络编辑在提高就业能力基础上应进行的职业生涯管理. 相似文献
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赵晟 《图书馆工作与研究》2010,(11)
本文阐述了职业生涯管理的内涵,并以年龄为线索,通过三个阶段,提出了在这三个阶段中图书馆应该怎样合理地规划、管理好每位员工的职业生涯问题,为图书馆事业的发展做好人才的保障. 相似文献
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图书馆员的职业生涯管理 总被引：3，自引：0，他引：3
海胜利 《图书馆工作与研究》2009,(11)
职业生涯管理是图书馆事业发展变化的形势对图书馆员提出的新要求.本文力图说明职业生涯管理对图书馆员及图书馆管理者的重要性,分析了职业生涯管理的基本概念,并从实践的角度对图书馆员及图书馆的管理者提出了馆员职业生涯管理的基本方法和策略,针对实践工作提出有益的启发. 相似文献
15.
图书馆员的职业生涯管理是图书馆发展过程中必不可缺的，它需要组织和个人共同努力。本文从图书馆员个人的角度来分析，探讨了图书馆员职业发展中存在的主要问题及其原因、图书馆员避开职业陷阱的方法和途径等，以期实现帮助馆员有效发展自己的职业生涯的美好愿望。 相似文献
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文章通过问卷调查及访谈的形式来研究影响广州地区高校图书馆员职业生涯的诸多因素,提出了职务晋升与职称晋升之外的第三种晋升途径,以及让读者参与其职业生涯管理活动中去的理念。 相似文献
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高校图书管理人员职业生涯管理研究 总被引：2，自引：0，他引：2
何晓丽 《图书馆理论与实践》2005,(6):74-74,91
高校图书管理人员是高校教学辅助机构的重要组成部分，对于他们的职业生涯管理可以分为个人职业生涯管理和组织职业生涯管理。良好的组织生涯管理有利于组织培养更具竞争力的人力资源，还可以促使员工提高对组织的认同感和工作满意度。 相似文献
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职业生涯发展管理是人力资源管理中的新兴课题,对于当前高校档案馆的发展具有极其重要的意义。实施职业生涯发展管理有利于更好地开发高校档案馆人力资源,提高档案馆整体效能。 相似文献
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浅析高校图书馆员职业生涯管理 总被引：2，自引：0，他引：2
陈永光 《科技文献信息管理》2008,22(3)
高校图书馆实施职业生涯管理对图书馆和馆员都有重要意义。本文就高校图书馆员职业生涯规划与管理的重要性、目前高校图书馆职业生涯发展的障碍进行了分析,并阐述了解决这些问题应实施的举措。 相似文献