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一个组织的科技档案建设管理，与组织内外的文化生态息息相关。调研发现，在科技自立自强和档案强国的今天，科技档案建设取得很多的成就，但是还是存在不少问题。本文从系统论分析，以文化生态为视角，探讨科技档案建设管理的理念、主体、客体、方式、保障与督导等要素存在的问题，彰显了科技档案所在组织内外的文化生态存在不足。鉴于此，开展科技档案的建设管理应以文化生态为视角，从以下几个方面改进完善：一是建设好组织内外部的价值文化，引领组织的科技档案的建设管理健康发展。二是建设好组织内外的责任文化、服务文化、学习文化，增强科技档案建设管理的主体力量。三是建设好组织内外的科学文化，丰富科技档案建设管理的内在品质。四是建设好组织内外的物质文化和法治文化，增强科技档案建设的物质保障和法治保障。五是建设组织内外的监督文化与制度文化，强化科技档案建设管理。 相似文献
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以抚顺市图书馆的组织文化建设为例,详细阐述了图书馆组织文化建设的重要性,及如何更好地开展图书馆组织文化建设,更好地为读者服务,并提出加强图书馆组织文化建设的方法和建议. 相似文献
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构筑适应知识管理的图书馆组织文化 总被引：1，自引：0，他引：1
在分析图书馆组织文化内涵和功能的基础上,探讨组织文化建设对于图书馆知识管理实施的重要性,分析知识管理条件下图书馆组织文化的新特征及图书馆组织文化建设现状,提出构建适应知识管理的图书馆组织文化的途径与策略。 相似文献
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罗敏 《图书馆工作与研究》2008,(3):7-9
本文在分析图书馆组织文化内涵和功能的基础上,探讨了组织文化建设对于图书馆知识管理实施的重要性,分析了知识管理条件下图书馆组织文化的新特征及图书馆组织文化建设现状,提出了构建适应知识管理的图书馆组织文化的途径与策略。 相似文献
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本文研究的目的是思想政治工作创新在当前事业单位组织文化建设中的作用．以福建省产品质量检验研究院作为研究对象,通过研究组织文化建设对事业发展的推动作用,剖析了事业机构思想政治工作创新助推组织文化建设的实效,阐述了思想政治工作工作在组织文化建设的灵魂地位,依托思想政治工作内容和方法创新,为建设优秀组织文化提供不竭动力和源泉,从而促进产品质量检验机构事业发展。 相似文献
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我国经济和社会的全面、协调发展,要求报业组织不断提高创新能力以更好地体现党和人民喉舌的功能和作用.报业组织中企业文化的建设,对于其创新能力的提高有着非常重要的作用.本文主要从企业文化建设是报业组织创新能力提高的必要前提、企业文化建设能为报业组织创新营造良好的内部环境,以及“创新”是优质报企文化的基本内核等三个方面深入剖析报业企业文化建设与报业组织创新能力提高之间的内在关联. 相似文献
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在分析我省公共图书馆组织文化建设和发展现状的基础上。提出了我省公共图书馆组织文化建设的途径，并指出在构建我省公共图书馆组织文化时应该注意的重要问题，旨在强调组织文化建设对实现我省公共图书馆可持续发展的重要性和必要性。 相似文献
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图书馆组织文化是图书馆核心能力形成的基础.在阐述图书馆组织文化内涵的基础上,围绕高校图书馆组织文化建设现状对42位高校图书馆领导进行访谈调查,查找出当前高校图书馆组织文化建设存在的诸多问题,并有针对性地提出高校图书馆组织文化建设路径,以期能为我国高校图书馆的组织文化建设提供借鉴. 相似文献
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高校图书馆组织文化建设设计与构想 总被引：1，自引：0，他引：1
本文论述了图书馆组织文化的内容和作用,分析了在目前我国高校图书馆组织文化建设的现状与不足,探讨了高校图书馆组织文化建设的策略和方法. 相似文献
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分析武汉城市圈建设与汉派文化的渊源,探讨建设武汉城市圈现有的文化资源优势,提出建设城市圈应与文化资源建设紧密结合的观点,并从建设目标、人力资源培养、技术支持和组织保证等方面对实施文化资源共建的条件进行较深入的阐述。 相似文献
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图书馆组织文化是图书馆在长期工作过程中形成的“隐性”管理，文章从组织文化和图书馆服务基础入手，探讨了图书馆组织文化的内涵，提出了如何设计和塑造图书馆的组织文化以提升图书馆的服务能力。 相似文献
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计算机在利用语义web技术组织知识中的理解等级只是按照规则的符号推理,而人类的文化、认知和伦理价值决定了知识组织的标准和价值。按照目前的web技术,计算机提供给用户的信息是价值中立的,而利用语义web组织知识则是价值负载的。语义web技术组织知识对人类文化、价值及资源分配影响重大。 相似文献
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本文阐述了新时期档案文化建设的内涵,分析了机关档案文化管理的现状及存在的问题,提出了机关档案文化建设的策略。 相似文献
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Maggie Farrell 《图书馆管理杂志》2013,53(8):861-872
AbstractOrganizations function as small societies with their unique behaviors, patterns, and communication. Organizational culture describes how individuals work within libraries and the patterns, assumptions, values, attitudes, and behavior that help an organization to operate within its environment and achieve, or not achieve, its mission. Effective leaders must understand the operational framework of their libraries in order to be successful in managing or to change the culture in support of strategic goals. Changing the culture of an organization is difficult and a long-term process with a realistic understanding of the current behaviors and a determined vision for how an organization should work. There are some specific strategies that may aid leaders in transforming a library culture into a productive and effective set of behaviors that will contribute to a library’s success. 相似文献
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构建图书馆工作创新机制的若干思考--试论图书馆的组织文化建设 总被引：2，自引：0，他引：2
文章分析了图书馆工作创新的目的、结构和形式，提出了构建工作创新机制的方略。即加强图书馆组织文化建设，最后阐述了图书馆组织文化的建设要点与基本步骤。 相似文献
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提出在组织中,影响竞争情报人员行为的价值观主要表现在工作价值观上,并阐述竞争情报人员工作价值观的四个维度：自我实现取向、社会价值取向、组织安全取向和安定休闲取向;从组织承诺、组织文化、工作满意度和工作绩效四个方面来研究组织行为对竞争情报人员工作价值观的影响。 相似文献
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组织知识管理中的文化要素分析 总被引：8，自引：1，他引：7
从对知识的认识、调节个体知识与组织知识之间的关系、为知识价值的产生提供交互背景和决定组织对新知识的反应4个方面详细研究组织文化对组织知识管理的影响。 相似文献