略论组织文化建设与图书馆发展   总被引：2，自引：0，他引：2  

迟伟凡  张洪钢  王宇 《图书馆学刊》2010,32(2):21-23

论述了组织文化及图书馆组织文化的含义;分析了图书馆组织文化的作用;指明了构建图书馆组织文化的几个重要方法和途径。  相似文献   

论适应知识管理的图书馆组织文化塑造     

余晓华 《河北科技图苑》2011,24(6):29-32

对适应知识管理的图书馆组织文化塑造问题进行了研究。图书馆组织文化是推动知识管理的工作平台,唯有建立一个崇尚创新与重视知识共享的组织文化,图书馆方能有效实施知识管理。阐述了图书馆组织文化的内涵及结构,分析了图书馆组织文化建设的现状,探讨了图书馆组织文化对知识管理的影响,并在此基础上提出了塑造适应知识管理的图书馆组织文化的有效措施。  相似文献   

对图书馆组织文化构建的再认识     

刘虹 《图书馆学刊》2009,31(2):31-33

阐述了图书馆组织文化的内涵,对图书馆组织文化的结构、层次进行深入研究,指出组织文化是现代图书馆管理的新内容,围绕图书馆组织文化构建的必要性,对图书馆组织文化建设提出了一些新的建议。  相似文献   

图书馆组织文化研究   总被引：16，自引：1，他引：16  

王群  褚艳秋 《图书馆建设》2005,(4):40-42

论述了图书馆组织文化对图书馆管理的必要性,指出组织文化是现代图书馆管理的新内容;对图书馆组织文化的内涵进行了剖析,提出构建图书馆组织文化的具体设想和实施途径,并对构建组织文化过程中应该注意的问题进行了分析。  相似文献   

论适应知识管理的图书馆组织文化建设     

罗敏 《图书馆工作与研究》2008,(3):7-9

本文在分析图书馆组织文化内涵和功能的基础上,探讨了组织文化建设对于图书馆知识管理实施的重要性,分析了知识管理条件下图书馆组织文化的新特征及图书馆组织文化建设现状,提出了构建适应知识管理的图书馆组织文化的途径与策略。  相似文献   

建设创新型组织文化，推动图书馆创新   总被引：4，自引：0，他引：4  

田继壮  张艳霞 《图书馆研究与工作》2006,(2):20-23

文章介绍了文化和组织文化的基本概念，分析了组织文化与图书馆创新的关系及图书馆创新的障碍，提出了建设创新型组织文化以推动图书馆创新的策略。  相似文献   

浅议图书馆组织文化建设   总被引：11，自引：0，他引：11  

林桂娜 《图书馆工作与研究》2007,(1):9-11

本文阐述了图书馆组织文化的概念，对图书馆组织文化的结构、功能进行了深入的探讨，提出了图书馆组织文化建设的新思路。  相似文献   

图书馆组织文化构建的思考     

张涛 《图书馆学刊》2014,(3):21-23

论述了图书馆组织文化的内涵,分析指出图书馆组织文化构建的误区,通过实际工作经验阐述了图书馆组织文化构建的具体办法.  相似文献   

基于组织文化的图书馆服务能力提升     

梁旭 《四川图书馆学报》2007,(6):47-49

图书馆组织文化是图书馆在长期工作过程中形成的“隐性”管理，文章从组织文化和图书馆服务基础入手，探讨了图书馆组织文化的内涵，提出了如何设计和塑造图书馆的组织文化以提升图书馆的服务能力。  相似文献   

Web2.0环境下图书馆组织文化的新向度探究     

程文艳 《河北科技图苑》2009,22(1):39-41

在解读图书馆组织文化和Web2.0理念特征的基础上,指出图书馆组织文化发展的两个新机遇,并从创建组织内部的信息共享空间、构筑组织外部的虚拟知识社区、创新组织内外部知识交流的模式以及提升组织文化的开源环境四个方面对图书馆组织文化进行了研究,希望从新角度对图书馆组织文化进行重新构建,从而促进图书馆的持续发展。  相似文献   

从符号到价值——论语义web在知识组织中的意义之维     

尹银怀 《图书馆》2010,(3)

计算机在利用语义web技术组织知识中的理解等级只是按照规则的符号推理,而人类的文化、认知和伦理价值决定了知识组织的标准和价值。按照目前的web技术,计算机提供给用户的信息是价值中立的,而利用语义web组织知识则是价值负载的。语义web技术组织知识对人类文化、价值及资源分配影响重大。  相似文献   

对推进机关档案文化建设的思考     

张蕾 《档案学研究》2015,29(3):25-27

本文阐述了新时期档案文化建设的内涵,分析了机关档案文化管理的现状及存在的问题,提出了机关档案文化建设的策略。  相似文献   

构建图书馆工作创新机制的若干思考--试论图书馆的组织文化建设   总被引：2，自引：0，他引：2  

许建业 《新世纪图书馆》2005,(2):19-21

文章分析了图书馆工作创新的目的、结构和形式，提出了构建工作创新机制的方略。即加强图书馆组织文化建设，最后阐述了图书馆组织文化的建设要点与基本步骤。  相似文献   

组织效能影响因素实证研究   总被引：2，自引：0，他引：2  

霍海涛  汪红艳  夏恩君 《图书情报工作》2007,51(8):38-41,57

通过对跨国企业成功实践的研究，推断出知识管理以及企业文化是组织效能的有效影响因素，并采用问卷调查的实证研究方法对该推断进行验证。结果表明：知识管理正向影响组织效能，企业文化也同样正向影响组织效能，且两者融合对组织效能的正向影响效果更显著。并据此结论为企业提高组织效能提出相关的知识管理和企业文化建设建议。  相似文献   

论图书馆组织文化建设   总被引：13，自引：0，他引：13  

郭彦新 《图书情报工作》2003,47(2):102-104

图书馆引进组织文化建设,是信息环境变化、管理创新、持续发展和提高综合竞争力的需要。要重视组织文化体系建设,认识组织文化建设的长期性和艰巨性,注意组织文化建设中的统一性与共识化,避免组织文化带来的负面影响。  相似文献   

Leadership Reflections: Organizational Culture     

Maggie Farrell 《图书馆管理杂志》2013,53(8):861-872

Abstract

Organizations function as small societies with their unique behaviors, patterns, and communication. Organizational culture describes how individuals work within libraries and the patterns, assumptions, values, attitudes, and behavior that help an organization to operate within its environment and achieve, or not achieve, its mission. Effective leaders must understand the operational framework of their libraries in order to be successful in managing or to change the culture in support of strategic goals. Changing the culture of an organization is difficult and a long-term process with a realistic understanding of the current behaviors and a determined vision for how an organization should work. There are some specific strategies that may aid leaders in transforming a library culture into a productive and effective set of behaviors that will contribute to a library’s success.  相似文献   

论图书馆的文化职能     

文庭孝  刘晓英 《高校图书馆工作》2012,32(2):28-30

图书馆是一个文化机构,担负着重要的社会文化职能。图书馆的文化职能主要体现在文化保存、文化传播、文化教育、文化服务和文化休闲等方面。  相似文献   

组织行为对竞争情报人员工作价值观的影响研究     

王知津  王秀香 《图书情报工作》2009,53(10):11-14

提出在组织中,影响竞争情报人员行为的价值观主要表现在工作价值观上,并阐述竞争情报人员工作价值观的四个维度：自我实现取向、社会价值取向、组织安全取向和安定休闲取向;从组织承诺、组织文化、工作满意度和工作绩效四个方面来研究组织行为对竞争情报人员工作价值观的影响。  相似文献   

组织知识管理中的文化要素分析   总被引：8，自引：1，他引：7  

时永梅 《图书情报工作》2001,45(7):26-28

从对知识的认识、调节个体知识与组织知识之间的关系、为知识价值的产生提供交互背景和决定组织对新知识的反应4个方面详细研究组织文化对组织知识管理的影响。  相似文献