运动员兴奋剂违纪重大过错的认定——以莎拉波娃案为例     

郭树理 《武汉体育学院学报》2017,51(4):50-60

体育仲裁院（CAS）仲裁庭认定俄罗斯著名运动员莎拉波娃的兴奋剂违纪行为并非故意,且不构成重大过错,将她的禁赛期由2年减缩到15个月。但该案的裁决存在若干问题。运动员在没有医药专业背景或专业人士的帮助下自行核对兴奋剂禁用清单存在重大风险。适用于马术案件的“委托理论”对其他体育项目内的兴奋剂案件并不合适,代理人的错误应当由运动员本人承担责任。运动员在兴奋剂检测时故意隐瞒自己的药物使用情况可能构成重大过错的证据之一。由于运动员有义务知悉禁用清单的内容,体育组织未能即时告知禁用清单新修订的情况并不能减轻运动员兴奋剂违纪的过错。违禁物质的代谢时间长可能会对判断运动员的过错程度产生影响。在认定运动员兴奋剂违纪的故意时,以客观主义的解释方法代替主观主义的解释方法,来分析运动员对兴奋剂违纪高风险的认知程度,更有利于打击兴奋剂违纪行为。  相似文献   

中小学教师在职攻读教育硕士专业学位的职业承诺和离职倾向     

徐富明  周治金 《高等教育研究》2007,28(4):40-44

通过对737名中小学教师在职攻读教育硕士专业学位的职业承诺、组织承诺和离职倾向的问卷调查,结果发现:(1)教育硕士具有较高的职业承诺和组织承诺。(2)教育硕士的离单位倾向处于一般水平,离职倾向较低。(3)教育硕士的职业承诺、组织承诺与离职倾向存在显著的负相关。  相似文献   

再生资源产品消费者购买意向与市场营销策略研究     

刘光富  张士彬  门成昊 《预测》2015,(4)

本文研究中国消费者购买再生资源产品意向的影响因素和市场营销策略。运用合理行为模型的修正模型研究消费者购买意向的影响因素,运用两步聚类算法细分市场,研究不同细分市场的营销策略。通过对再生资源产品消费者购买意向主要影响因素主观规范、行为态度、品牌延伸和感知风险的相关性分析,找出最重要的影响因素;通过市场细分,把消费者分为被动接受型、质量驱动型和绿色消费型三类,针对每类消费者制定相应市场营销策略。研究为扩展再生资源产品的市场提供理论和决策依据。  相似文献   

南京体育学院运动系学生就职意向调查与分析     

李一 《冰雪运动》2015,(3):54-60

随着社会经济发展,大学生就业压力逐年增大,体育专业中的运动系学生作为一个特殊的就业群体,就业面局限,就业机会受限,毕业面临的就业压力更大,因此,采用文献资料法、问卷调查法、专家访谈法、数理统计法等,以南京体育学院运动系学生作为调研对象,了解其就职意向和影响因素,得出结论并针对其中存在的问题提出相应的建议,为南京体育学院运动系学生提供更具有针对性的就业指导,促进毕业生顺利就业,具有现实的科学合理的指导意义.  相似文献   

组织认同与离职倾向关系研究--基于工作嵌入的中介效应分析     

方淑苗  徐志仓  倪清 《巢湖学院学报》2015,(4):59-64

如何改善员工—组织的关系,降低员工的离职率已成为当今组织管理者关注的焦点。以安徽省5家公路行业公司共239名企业员工为研究对象,运用层级回归等方法考查了组织认同与离职倾向之间的关系,并探讨变量工作嵌入在其中的中介作用。研究结果表明：变量组织认同对离职倾向有显著正向影响作用,并且工作嵌入在其中起到完全中介作用。  相似文献   

环境因素对应用型本科高校大学生创业意愿的影响     

唐仁生  陈君君  杜小明 《安徽科技学院学报》2015,(3):85-88

对安徽省应用型本科联盟部分高校的2177名在校大学生开展了创业意愿情况调查,并对影响大学生创业意愿的环境因素进行了分析。研究表明,在校大学生创业意愿整体水平偏低;社会环境认知、大学环境认知、亲友环境认知三个假设因素对大学生创业意愿的影响程度依次递增。其中,与创业意愿相关度最高的变量分别是朋友对自身创业的支持、创业典型的正面引导、良好的市场竞争秩序。  相似文献   

Behavioral Intention to Adopt Digital Library by the Undergraduates     

Krishna Moorthy  Loh Chun T'ing  Kiing Siew Ming  Chiong Chui Ping  Ler Yu Ping  Lim Qiao Joe 《International Information and Library Review》2019,51(2):128-144

The purpose of this research is to investigate the factors that affect undergraduates' behavioral intention to use digital library among the private universities in Malaysia. The target respondents are undergraduates from Malaysian private universities. Questionnaires were distributed among 500 undergraduates through either online or face-to-face method. Reliability test, normality test, Pearson Correlation Coefficient analysis, and Multiple Linear Regression (MLR) were carried out for data analysis. Performance expectancy, social influence, facilitating conditions, hedonic motivation, habit, and information quality had a positive and significant association with behavioral intention to adopt a digital library except for effort expectancy. This research successfully reinforced that the inspiration to ameliorate Unified Theory of Acceptance and Use of Technology 2 (UTAUT 2) by synthesis of Information Systems Success Model (ISSM). This proposed framework with a combination of ISSM and UTAUT 2 has enhanced the fitness of UTAUT 2. Universities that have yet to implement digital library can comprehend undergraduates' needs better by considering all the significant factors to develop a digital library. The universities with the digital library may also notice the important features of the existing digital library that should be maintained and upgraded constantly so that they can fulfil undergraduates' requirements.  相似文献   

学术博客持续使用意愿的影响因素研究          下载免费PDF全文

王伟军  甘春梅 《科研管理》2014,35(10):121-127

以Bhattacherjee的ECT-IS模型为基础,整合体验价值这一关键概念,通过在线问卷调查从科学网博客社区搜集数据,利用基于PLS的结构方程模型,研究了学术博客持续使用意愿的影响因素。结果表明,ECTIS模型同样适用于学术博客情境。而体验价值对用户满意感产生不同程度的正向影响:使用者投资回报的影响最显著,其次是愉悦感和优质的服务,美感则不产生影响。  相似文献   

消费者行为意向的前因与作用机理研究述评   总被引：1，自引：0，他引：1  

刘春济 《软科学》2014,(11):107-110

在消费者行为研究领域,行为意向的前因及其作用机理研究一直备受关注。通过对典型研究成果的回顾发现,既有研究呈现出了一定的动态发展特征,且围绕三条主要线索展开:即以质量、价值、满意为主要前置变量;以理性行为等理论为基础;引入新变量或重塑既有模型。基于上述分析,提出了完善相关研究的建议。  相似文献   

乐观与离职倾向关系的实证研究——领导成员关系和组织支持感的调节作用检验     

林亚清  赵曙明 《软科学》2014,(4):62-65,77

对广东省内300家企业进行了大规模的问卷调查,最终获得了1533个有效员工样本,实证研究发现:乐观对于员工离职倾向具有显著的负向影响,并且在高水平的领导成员关系和组织支持感的工作环境下,这一负向关系会加强;反之,低水平的领导成员关系和组织支持感情况下则不会影响这一负向关系。  相似文献