全文获取类型
| 收费全文 | 1115篇 |
| 免费 | 5篇 |
| 国内免费 | 1篇 |
专业分类
| 教育 | 800篇 |
| 科学研究 | 99篇 |
| 体育 | 8篇 |
| 综合类 | 20篇 |
| 文化理论 | 15篇 |
| 信息传播 | 179篇 |
出版年
| 2024年 | 1篇 |
| 2023年 | 3篇 |
| 2022年 | 3篇 |
| 2021年 | 2篇 |
| 2020年 | 2篇 |
| 2019年 | 1篇 |
| 2018年 | 1篇 |
| 2017年 | 1篇 |
| 2016年 | 3篇 |
| 2015年 | 4篇 |
| 2014年 | 29篇 |
| 2013年 | 22篇 |
| 2012年 | 27篇 |
| 2011年 | 32篇 |
| 2010年 | 49篇 |
| 2009年 | 55篇 |
| 2008年 | 50篇 |
| 2007年 | 58篇 |
| 2006年 | 76篇 |
| 2005年 | 93篇 |
| 2004年 | 114篇 |
| 2003年 | 159篇 |
| 2002年 | 100篇 |
| 2001年 | 101篇 |
| 2000年 | 61篇 |
| 1999年 | 13篇 |
| 1998年 | 9篇 |
| 1997年 | 7篇 |
| 1996年 | 5篇 |
| 1995年 | 12篇 |
| 1994年 | 8篇 |
| 1993年 | 4篇 |
| 1992年 | 6篇 |
| 1991年 | 1篇 |
| 1990年 | 2篇 |
| 1989年 | 4篇 |
| 1988年 | 3篇 |
排序方式： 共有1121条查询结果，搜索用时 15 毫秒
51.
黄荣英 《桂林师范高等专科学校学报》2004,18(2):68-71
我国经济体制由计划经济体制向市场经济体制转型的过程中，在收入分配制度上也从单一的按劳分配制度转变为以按劳分配为主体、多种分配方式并存的收入分配制度。在社会主义市场经济阶段实行按劳分配与按生产要素分配相结合的原则，是由我国现阶段的所有制关系和产权关系决定的。 相似文献
52.
余安敏 《思想理论教育(上半月综合版)》2006,(9)
本文回顾了上海市闵行二中近十年的人事分配制度改革历程,总结了相关经验,并在此基础上提出了关于学校内部人事分配制度改革的一些思考。 相似文献
53.
54.
李炳煌 《湘潭师范学院学报(社会科学版)》2002,24(1):140-142
随着高校管理体制改革的进一步深化，作为高校管理体制改革的重要组成部分的高校内部管理体制改革方兴未艾，许多高校已进行了第厂一、二轮内部管理体制改革，新一轮高校内部管理体制改革已悄然兴起。新一轮改革的思路是：顺应教育规律；转换机制；统筹安排；提高质量。 相似文献
55.
培养技能人才迫在眉睫 总被引：2，自引：0，他引：2
李选芒 《中国职业技术教育》2003,(15):38-39
随着我国加入WTO,我国经济全面与国际接轨。由于我国劳动力资源丰富,价格低廉,正成为全球制造业的中心,大批跨国企业抢滩登陆我国办厂。国内企业大量采用现代制造技术参与国际竞争,从而形成了对掌握先进制造技术工人的巨大需求。但是,由于社会人才标尺的扭曲,人们对职业现念的错位,加上教育与实践的脱节,致使技能人才形成了很大的缺口。 相似文献
56.
试论高校人事分配制度改革中的效率与公平问题 总被引：1，自引：0，他引：1
高校改革的现实表明，当前高校人事分配制度改革中存在着人力资源优化配置困难，分配上的平均主义观念形态和分配倾向，内部管理机制弱等办校效率不高因素，因此要建立起体现效率优先，兼顾公平的人事分配机制及处理好效率与公平两的关系。 相似文献
57.
刘晓 教授，长沙民政职业技术学院院长。第九、十届全国人大代表、湖南省政协副主席、民革湖南省主委、湖南中华职教社主任、中国社会工作者协会常务理事、湖南省归国华侨联合会主席。 相似文献
58.
王文臣 《信阳师范学院学报(哲学社会科学版)》2001,21(2):46-50
当前中国经济面临的主要问题之一就是消费需求不足，它已成为制约经济增长和经济发展的主导因素，其主要原因是收入分配制度不合理，社会保障体系不健全，消费政策不稳定，有效供给与有效需求的不对称以及消费环境的不配套，要启动消费需求，就必须根据现实情况，采取积极措施，如理顺收入分配关系，建立健全社会保障体系等。 相似文献
59.
为适应企业改革和发展的需要,提高企业职工队伍素质,完善职业资格证书制度,劳动保障部从1999年开始选择部分企业开展职业技能鉴定试点工作。通过一段时间的试点,目前这项工作已经取得了阶段性进展。通过试点,企业职工职业技能水平普遍提高,为企业使用、分配制度改革提供了科学、公正、公平的依据,初步建立起技能人才成长晋升的通道,为实施职业资格证书制度改革创造了条件。一、试点工作的有关情况试点期间,各个试点企业加强领导,逐步完善规章制度,严格执行鉴定标准,同时,结合企业实际,创造性地开展工作,涌现出许多与企业生产相结合的工作模… 相似文献
60.
高等学校分配制度改革初探 总被引：1，自引：0，他引：1
陆峰 《江苏广播电视大学学报》2002,13(1):79-80
随着我国高等教育的改革和发展 ,高等学校分配制度的改革势在必行。岗位工资制度的建立是高等学校分配制度改革的核心。它是按照岗位的性质、责任大小、难易程度、工作环境等因素 ,确定各个岗位的工资待遇。岗位工资制度的基点是“岗位” ,不同于以往工资制度中的基点是“人” ,它体现以岗定薪 ,按劳取酬 ,优绩优酬。 相似文献