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52.
知识经济的核心是创新。在知识经济条件下，高校管理要围绕“创新”这一目标，在观念和管理模式上，应从传统的封闭型转向现代的开放型；在价值取向上．应树立“以人为本”的理念；在组织结构上．应由垂直型管理向水平型管理扩展。只有这样，才能使中国高等教育改革向纵深方向发展，才能适应时代发展的要求。 相似文献
53.
如何改善高校师生关系已经成为教育者日益关注的话题。改善的途径很多,其中一个最为基本也是见效较快的途径即加强师生的礼仪教育。高校师生关系是一种人际关系,而礼仪的功能就是改善人际关系。 相似文献
54.
从企业环境战略的转型内容和转型路径两方面论述企业环境战略转型的内涵,厘清员工层面、组织层面和领导者层面的环境战略内容变化以及不同类型环境战略之间的转型路径,并在此基础上结合企业现今所处的动态环境背景,分析企业战略导向、内在环境、外在环境、企业管理者等关键要素在环境战略转型过程中的关键作用,构建一个企业环境战略转型的理论框架。为证实环境战略转型对于企业可持续发展的重要作用,本文还阐述环境战略转型在各职能层面和整体战略层面的作用效果,并构建一个企业环境战略转型作用效果框架。 相似文献
55.
使用演化博弈研究方法解释技术标准演化的动态过程,预测市场均衡将会到达什么状态以及如何到达。研究结论如下:(1)技术标准的兼容性越强,产品让渡价值在竞争中的作用就越大;兼容性越弱,网络效用在竞争中的作用就越大。(2)引起市场演化的总效应可以分为增长效应与竞争效应,在市场增长阶段,增长效应起主导作用;在市场饱和阶段,竞争效应起主导作用。(3)当两种技术的让渡价值相差很大且兼容性很强时,具有较大让渡价值的技术总是抢夺竞争对手的用户,不论市场的初始状态如何,具有较大让渡价值的技术都将会占领市场。(4)当两种技术的让渡价值相差不大而兼容性较弱时,初始状态占优的技术会抢夺竞争对手的用户,初始状态的优劣由让渡价值与兼容性共同决定。 相似文献
56.
技术锁定阻碍破坏性创新的出现和存活。本文将导致技术锁定的因素划分为技术缠结和利益关联两个方面,应用生存分析方法研究来自Searle Center Database的8106个技术标准的生存状况。研究表明：（1）技术越复杂、适用行业越多越容易形成技术锁定;（2）企业既得利益的锁定效应最强,而技术联盟和政府干预的影响次之;（3）政府干预导致的技术锁定效应在技术生存超过20年之后尤其明显。为了防止技术锁定,建议限制SEP拥有者过度攫取技术垄断利益,鼓励自下而上的多层次技术联盟参与制定技术标准,同时,政府不应过多参与技术标准制定过程。 相似文献
57.
研究环境税与研发补贴的政策组合对绿色生产技术的创新诱导效应,分析政策组合对于环境和经济双重福利的影响。我们发现环境税在一定条件下可发挥创新诱导效应,即企业治污成本在总边际成本中所占的比例小于边际收益对总产量的弹性。研发补贴在任何情况下都能发挥创新诱导效应,但其诱导效果随绿色生产技术的普及而降低。在专利授权制度和古诺寡头竞争市场的条件下,存在使社会福利最优的环境税和研发补贴组合,且最优的环境税率小于边际环境损失,最优的研发补贴为正值。环境税和研发补贴的政策组合不仅能够最大限度的提升技术创新企业研发投入,从而更好地发挥绿色技术创新诱导效应,还能促进环境与社会双重福利的增长。 相似文献
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力争2030年前实现碳达峰、2060年前实现碳中和,这是我国作为负责任大国对国际社会作出的庄严减碳承诺。"双碳"愿景的达成需要绿色金融的大力支持,同时也倒逼绿色金融体系进行深刻变革。当前,我国绿色经济复苏需要金融支持,以推进产业结构调整及高耗企业的低碳转型。然而,我国金融支持政策体系还不完善,市场主导的绿色金融体系还在起步,绿色金融组织体系不够健全。我国应借鉴美英两国低碳发展的金融支持经验,完善绿色金融法律体系,创新绿色金融产品与服务,积极引导金融机构、非金融机构及中介机构参与。 相似文献
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以服务氛围和知识共享为中介变量,运用HLM软件,以92家知识密集型服务企业912名员工为研究对象,探讨宏观层面知识密集型服务企业高绩效工作系统影响微观员工创新绩效的作用机制。跨层次分析表明,知识密集型服务企业高绩效工作系统有助于服务氛围的营造,而服务氛围会提升员工的知识共享和创新绩效水平,且服务氛围在高绩效工作系统与员工知识共享间起跨层次中介效应。这些结论有助于知识密集型服务企业高绩效工作系统向员工个体绩效转换提供微观解释基础。 相似文献