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1.
2.
3.
许建宇 《温州大学学报(社会科学版)》2011,(4)
劳动法的道德观,主要涉及劳动法所蕴含的道德理念、道德在劳动法中的正确定位以及法律与道德正态关系的构建等一系列问题。劳动法应当以劳动尊严、劳资共赢理念作为其追求的最高伦理目标。为了合理把握劳动法的道德定位,劳动法的道德取向应以保障和实现公民的基本人权(劳动权)为伦理基础,劳动法的道德规范应以劳动者为基本主体和主要视角,劳动法的道德标准应以略高于最低限度道德要求的标准作为其确立尺度。为了建立起劳动法与道德良性互动、相辅相成的正态关系,当前应当着重把握和处理好法律与道德之间互相区隔、转化和融合等几对关系。 相似文献
4.
水利建筑施工企业工会如何落实好<全民所有制工会企业职工代表大会条例>,开展好工会的民主管理工作,我认为必须抓好以下四个方面的工作环节,即:适应建筑业实际,围绕企业机制变化,不断加强和调整三级民主管理机制,保证民主管理工作有人负责;根据企业特点,针对现在问题,加强多渠道民主管理,做好三个渗透;结合企业实际,积极行使<劳动法>赋予工会的监督权,做好三方监督工作:研究新形势下的民主管理工作提高民主管理工作水准,这样民主管理工作就能充满生机活力,保证民主管理工作有职、责、权、位,促进民主管理工作上台阶. 相似文献
5.
《湖北函授大学学报》2015,(23):63-64
近年来来,随着我国农业生产结构的不断调整,城市化发展进程的加快,农村剩余劳动力也在不断地向城市转移,农民工群体在各个行业都发挥着重要的作用,但是关于农民工权益保护的问题却没有给予足够的关注。本文从劳动法视域下的农民工权益保护出发,针对农民工权益保护中存在的问题,找到原因从而提出相应的解决对策。 相似文献
6.
受全球金融危机、新劳动法实施和新媒体冲击等多重因素影响,中国报刊发行业遭遇改革开放30多年来最严峻的经营危机。综观2010年度的中国报刊发行业,以平稳为主调,以化解经营危机为主题,以转变发展方式为主线,以数字化改造为抓手,在复杂的环境中负重拼搏,仍然取得了一定成绩。 相似文献
7.
校外兼职大学生法律身份不明引发了大量的侵权问题.日本劳动法中关于劳动者的相关界定对我国兼职大学生法律身份认定有一定的借鉴意义,我国应以立法行为为主要模式,明确劳动者的定义,消除身份歧视,扩大劳动者的覆盖范围,赋予在校大学生劳动者主体资格并对其予以专门规制. 相似文献
8.
《洛阳师范学院学报》2015,(10):132-136
随着我国劳动法制的日益完善,与大学生就业有着密切联系的劳动法教学在高校中受到越来越多的重视。在新形势下开展劳动法教育,不仅是高校开创毕业生就业工作新模式的要求,还是高校学生提高自身竞争力的要求。高校通过劳动法教学指导大学生就业具有较强的可行性,既可以通过普遍开设的选修课程弥补高校学生劳动法律知识的欠缺,又可以通过必要的思想政治工作和心理辅导增强大学生的法律维权意识,还可以通过计划并实施就业服务和职业规划体系帮助大学生全面实现对自身劳动权益的掌控。以学生为中心的教学方式,充分利用现代教学手段,采用特色案例教学,组织模拟劳动仲裁庭的活动等方法探讨不仅必要,而且重要。 相似文献
9.
案例小苏是北京某高校的应届毕业生现在正在忙碌地四处求职。在应聘的过程中,他经常会听到别人在说起工资待遇的时候提到什么“四险一金”、“五险一金”。小苏觉得这“四险一金”、“五险一金”似乎与自己就业后的利益有很大关系,但是自己却弄不明白它究竟是什么于是向劳动法专家请教。法律连线一般所称的“四险一金”是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和住房公积金。“五险一金”是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、住房公积金加上生育保险。因为生育保险不是每个劳动者都会涉及的,因此许多人用“四险一金”的说法代… 相似文献
10.
朱时敏 《太原理工大学高等教育研究》2005,23(2):39-42
现代企业实际上是一个合作竞争的经济团体，劳动关系的发展经历了从身份到契约和从契约到身份、契约的综合的过程。劳动关系之中应该包括劳动合同关系、企业内部行政管理关系以及劳动者权益保护关系。劳动法应该是调整上述关系的综合性的法律而不是劳动者权益保护法。 相似文献