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1.
新世纪图书馆人力资源管理的策略与方法探究   总被引:2,自引:1,他引:2  
本指出图书馆进行人力资源管理的必要性,阐述了图书馆人力资源管理最近的理论研究成果,并着重列举了具体的可行的策略与方法。  相似文献   
2.
余恒鑫  李瑞勤 《情报科学》2004,22(11):1400-1403
本文建立了商业企业开展电子商务活动的两个基本模型,并以第一模型为例详细解释了各部分的功能,最后对该模型运行的软环境建设提出了建议。  相似文献   
3.
关于网络信息生态的若干思考   总被引:13,自引:0,他引:13  
袁文秀  余恒鑫 《情报科学》2005,23(1):144-147
作者从生态学角度看待网络信息空间,分析了当前网络空间失衡现象和根源,并就如何解决提出了自己的建议。  相似文献   
4.
我国图书馆学本科专业课程体系改革研究   总被引:3,自引:1,他引:3  
现代信息技术的飞速发展,使图书馆学专业课程设置面临一系列问题。文章深入探讨了我国图书馆学的专业定位及人才培养目标的确立,提出了图书馆学本科专业课程设置方案以及实施该方案的配套措施。  相似文献   
5.
随着高等教育事业的发展,越来越多的高校图书馆利用学生工补充自己人力资源的不足,但也存在若干问题。加强高校图书馆对勤工俭学的科学管理已经成为当务之急。分析了高校图书馆勤工俭学管理工作中存在的问题及其原因,对于如何改进高校图书馆的勤工俭学管理工作提出了一些策略。  相似文献   
6.
高校图书馆编目业务外包已经成为一种趋势,必须要对编目外包进行质量控制。一种新型的图书馆编目业务外包质量控制模式——外包组长专人负责制,可以节省图书馆人工成本,以解决出现的各种问题。  相似文献   
7.
高校图书馆编目业务外包已经成为一种趋势,必须要对编目外包进行质量控制。一种新型的图书馆编目业务外包质量控制模式——外包组长专人负责制,可以节省图书馆人工成本,以解决出现的各种问题。  相似文献   
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