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绩效管理要解决的问题是确定要达到的目标以及达到目标的方法,它将企业的远景、目标及战略分解到组织和个体.公司在对员工的考评过程中,虽然最大程度地量化和确定了具体的考核标准,但其思路却还局限于在部门内部比较的基础上产生结果,由于比较的"基准线"存在差异,其结果必然存在部门差异.因此,根本问题就在于没有将部门绩效与员工绩效紧密结合起来.本文分析了部门绩效与员工绩效紧密结合的原因绩效考核目标分解中存在问题,绩效考核工作中存在问题,并阐述了以上原因可能导致的结果,从而提出了解决这些问题的一些对策与建议.最后举例分析了惠普公司的从部门到员工的双层绩效管理,为今后的绩效管理提供了借鉴. 相似文献
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科技文件是记录和反映科学技术活动的文字、图表、声像等技术文件的总称。科技档案是直接记述和反映科技活动的归档保存的科技文件材料。科技档案源于现行科技文件,科技档案是现行科技文件的特殊部分。本文分析了科技文件的特点,科技档案的性质,科技文件的形成和归档并互相转化的过程,论述了科技文件与科技档案的关系,并说明了科技文件归档的重大意义。 相似文献
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崔元元 《三门峡职业技术学院学报》2013,(2):88-91
曹操从起家之时就把创业的立足点放在盼才、爱才、敬才、信才、用才和驭才的基础上。曹操的用人策略成就了其霸业,也成就了像荀或、郭嘉等一批谋士。曹操“唯才是举”与“德才并举”的用人方法及“用人策略最优化”及“激励主义普及化”的人才经济学对现代人力资源管理有重要启示。 相似文献
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浅谈图书、情报、档案一体化管理 总被引：2，自引：0，他引：2
图书馆、档案馆、情报所作为城市重要的信息机构,虽然管理信息的形式、内容有异,但它们的最终目的都是为了开发、利用信息,实现信息的价值。本文通过对图书、情报、档案的共性和异性进行比较,重点对图书、情报、档案一体化管理在国外发展趋势进行阐述,还分析了图书、情报、档案一体化管理存在的一些问题。 相似文献
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随着我国国民经济的飞速发展,人们的生活水平逐渐提高,城市化进程的加快使高层建筑不断增多,由于高层建筑结构自重较大,高强度钢材的研发才有重要意义,在房屋建筑中,结构加固技术已经得到了普遍应用。本文主要分析结构加固技术的优缺点及其在房屋建筑施工中的运用。 相似文献
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科技档案开发利用中的知识产权保护 总被引：1，自引：0，他引：1
崔元元 《内蒙古科技与经济》2010,(7):144-145
文章解释了知识产权的概念；分析了科技档案开发利用过程中所存在的知识产权问题；提出了一些关于加强科技档案开发利用中知识产权保护的方法。 相似文献
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事业单位员工激励机制研究 总被引：1，自引：0，他引：1
崔元元 《内蒙古科技与经济》2009,(3):154-155
文章简单分析了目前我国事业单位的状况,着重分析了事业单位缺乏激励机帝j的主要原因,并且提出了建立事业单位员工激励机制的措施。 相似文献
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