我国高学历者失业的经济学解释   总被引：2，自引：0，他引：2  

淦未宇  仲伟周 《科研管理》2004,25(1):14-18

高学历者失业是近年来在我国社会中凸现的热点经济问题。高学历者失业对社会而言，不仅严重浪费整个社会人力资源，同时也严重遏制社会、企业与个人的人力资本投资积极性。本文立足于现代经济学的失业与人力资本理论，借助人力资本投资—贡献模型对我国高学历者失业及其根源进行深刻剖析；并提出了相应的治理措施。本文研究对于促进我国人力资本投资、高学历者就业及其效率提高都具有非常重要理论与现实意义。  相似文献   

我国公共工程建设投资与建设中的风险识别与控制   总被引：2，自引：0，他引：2  

姚波  仲伟周  淦未宇 《中国软科学》2006,(10):89-95

本文通过对我国公共工程建设中的预算失控、建设质量低下以及涉及政府官员腐败等问题的现状描述，揭示这些问题产生的根源在于我国的公共工程投资与建设中缺少有效的投资预算控制与建设质量风险控制机制；本文在此基础上分析我国公共工程投资建设公开招标的买方垄断市场有效性及其预算控制功能，并对其中的工程建设质量低下与政府官员腐败等各种风险的有效识别与控制提出了相应的措施与建议。本文的分析对提高我国公共工程建设质量、促进我国公共工程建设行业的健康发展与迎接国际化竞争，都具有非常重要的理论与现实意义。  相似文献   

他们做功一样多吗？     

刘颢  徐细雄 《物理教师》2011,32(6):44-44

一位爱动脑筋的学生提出了下面一个问题：同学甲把一块上表面光滑的长木板固定在水平地面上,在其上表面的一端放上一质量为m的光滑木块,然后用水平恒力F把木块拉到长木板的另一端,  相似文献   

基于准公共品视角的我国彩票业治理对策研究     

刘国永  淦未宇  仲伟周 《广州体育学院学报》2011,31(3)

从经济学视角分析了彩票的内涵及其特征,认为彩票具有准公共产品的特性,并基于准公共产品治理理论提出了彩票治理对策,该治理模式在维持现有相关机构的同时,通过划分两大机构发行彩票类型,避免了目前存在的系列问题.研究对于丰富彩票的理论研究和治理改革具有一定的现实意义.  相似文献   

工商管理专业实践教学模式创新探索研究     

淦未宇 《教育教学论坛》2013,(13):221-222

实践教学是工商管理专业本科培养中的重要环节,文章归纳了当前我国高校常见的实践教学模式,分析了其存在的主要问题,包括实践环节系统性不强、缺乏对学生创新能力的培养、职业理解类教学偏少等。文章认为,进行实践教学模式创新需要从系统化、创新性、职场规则引导入手,完善教学方法,进一步提高实践教学的针对性和有效性。  相似文献   

风险投资合约中控制权配置理论综述          下载免费PDF全文

徐细雄  刘星  杨卓 《科研管理》2011,32(4):128-135

控制权配置是影响风险投资合约效率的关键因素。本文以控制权理论发展演进为脉络,介绍了国外风险投资合约设计中控制权配置的经典模型及经验证据,主要包括控制权静态配置模型、控制权相机但离散转移模型、控制权相机且连续转移模型等,并对各模型适用条件和范围进行了简要评述。最后,论文还结合国内研究现状指出了现有研究存在的局限及可能的改进方向。  相似文献   

基于行为理论的企业技术创新策略选择   总被引：5，自引：0，他引：5  

徐细雄  万迪昉 《研究与发展管理》2006,18(2):1-6,45

从企业行为理论视角出发,分析了企业技术创新的潜在战略动机,认为主要存在基于绩效导向的困境创新和基于竞争导向的松弛创新两种类型,并构建了企业技术创新策略选择的分析框架,提出了技术创新战略动机、技术创新风险承担能力与创新策略选择关系的相关理论假设．  相似文献   

基于EVA、RPE的职业经理人业绩评估   总被引：8，自引：0，他引：8  

梁巧转  徐细雄  淦未宇 《预测》2003,22(5):25-28

委托代理理论认为：使代理人采取最优行为的最好办法就是将他们的报酬和业绩联系在一起。本文在回顾传统业绩评价方法的基础上，提出了基于EVA、RPE的经理人员业绩评估方法。这种业绩评估方法能够更有效地反映经理人员的行为信息，并激励其注重企业研发投入、风险控制、战略决策等以获取企业的长期竞争优势。这些研究对于中国企业WTO后的人力资源管理、激励机制设计等具有一定的指导意义。  相似文献   

制度环境与技术能力对家族企业治理转型的影响研究          下载免费PDF全文

徐细雄淦未宇 《科研管理》2018,39(12):131-140

代际传承与治理转型是困扰我国家族企业的重大现实难题,也是学术研究的热点。以控制权配置理论为基础,构建博弈模型揭示了法律制度、经理人市场和企业技术能力等因素及其交互作用对家族企业治理模式选择和动态演进的影响机理,并利用中国家族控股上市公司数据进行实证检验。研究发现,宏观层面的法律制度、经理人市场及微观层面的技术能力均对家族企业治理转型进程产生重要影响。具体来讲,家族企业所在地区的投资者保护越完善,经理人市场越发达,创始人家族越倾向将控制权让渡给职业经理人;反之,则更倾向选择子女接班。此外,企业技术生产率越高,家族企业治理转型对制度环境的依赖性越弱,越容易实现由家族治理向职业经理人治理转型。  相似文献   

高管性别、制度环境与企业CSR决策   总被引：1，自引：0，他引：1       下载免费PDF全文

徐细雄  李摇琴 《科研管理》2018,39(3):80-89

基于商业伦理和性别角色差异的理论视角,探讨了高管性别对企业CSR决策的影响效应和作用机理,并利用2010~2013年我国沪深上市公司社会责任数据,运用多元回归、2SLS工具变量回归和广义矩回归等方法进行实证检验。结果表明：（1）高管性别对企业CSR决策产生了重要影响,当企业CEO为女性或高管团队中女性比例增加时,企业CSR质量得到显著提升;（2）制度环境对高管性别与企业CSR质量之间的关系具有显著的调节作用,企业所在地区的制度环境越落后,女性高管改善企业CSR质量的积极效应越明显。本研究拓展了对企业伦理决策与社会责任的理论认知,也丰富了女性高管决策领域的研究文献。  相似文献