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企业治理结构与技术创新 总被引：22，自引：1，他引：22
技术创新对于企业的生存与发展日益重要。但是，现有的关于企业技术创新影响因素很少考虑企业治理结构因素及其对企业技术创新的影响。本的分析表明，企业治理结构与技术创新密切相关，企业经营持股水平的提高，具有强烈支持企业创新意愿的机构投资的引入，董事会规模的缩小，外部董事数量的增加，董事会专业委员会的设立以及董事长与总经理的职责分离都有助于提高企业技术创新水平，在此基础上，本提出促进企业技术创新的治理改革对策。 相似文献
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市场结构、治理结构和企业技术创新 总被引：3，自引：0，他引：3
文章从影响企业技术创新的外部因素市场结构和内部因素治理结构两个方面，分析了企业技术创新同市场结构与治理结构的关系，提出在寡头垄断的市场条件和组织控制的治理模式相适应时，企业技术创新特征主要表现为技术推动和企业家个人偏好型；在垄断竞争的市场条件和市场控制的治理模式相适应时，企业技术创新特征主要表现为市场需求拉动型。 相似文献
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面对资源与环境的双重约束,有效整合内部治理和外部规制,直接关系到企业绿色技术创新的积极性。基于制度规制理论与技术创新理论,以2009-2014年45家重污染行业沪深两市A股上市公司为样本,实证检验了公司董事会治理在环境规制对企业绿色技术创新影响中的作用机制。研究发现：环境规制本身对企业绿色技术创新呈正向影响,董事会治理对企业绿色技术创新呈正向显著影响,且董事会治理在环境规制对企业绿色技术创新影响中呈显著正向调节作用。研究结论表明：面对我国环境承载能力已达到或接近上限的客观现实,并举外部环境政策落实和提高董事会治理水平,对促进企业绿色技术创新,实现提质增效和减污排污具有重要意义。 相似文献
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以2010—2015年421家高新技术企业为样本,考察多元化经营、公司治理对技术创新的影响。结果表明,不同多元化程度的企业,其股权集中度对技术创新的影响不同;基金持股对多元化程度高的企业技术创新具有阻碍作用;多元化程度高的企业董事会规模与技术创新型呈显著正U型关系;不同多元化程度的企业,其股权激励与薪酬激励对技术创新的影响不同。因此,公司治理应该与多元化程度相匹配,只有采取灵活的公司治理,才能促进企业技术创新。 相似文献
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胡立法 《科学．经济．社会》2009,27(2):110-113,117
公司治理结构是现代企业的重要特征。不同类型的公司治理结构将对公司吸引外资产生不同的影响。我们认为,家族制企业、股权分散、委托-代理、相对较大的董事会规模及双层委员会制等公司治理结构类型,对吸引外资有正向效应或积极影响。 相似文献
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本文以2005制造业500强中的54家上市公司为研究对象，利用统计方法，从股权集中度和经营者持股的角度分析治理结构对技术创新的影响，提出了回归模型，实证发现，这两变量对我国制造业技术创新有着显著影响。 相似文献
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以2009—2011年创业板上市公司为样本,探讨了创业企业IPO后的董事会结构对企业研发资源投入的影响.结果显示,创业企业IPO后创始高管团队控制董事会程度与企业研发资源投入正相关,创始高管团队持股比例及股权分散程度与企业研发资源投入的关系亦是如此;进一步发现创始高管团队持股比例与股权分散程度的交互作用加强了对企业研发投入强度的影响,而在创始高管团队控制董事会程度、创始高管团队持股比例与股权分散程度的三重交互作用中,创始高管团队控制董事会程度与持股股权分散程度之间存在互补作用,与其持股比例之间存在替代作用;研究还揭示外部专家型董事而不是外部监管型董事对企业研发资源投入更为关注.研究结论从董事会结构进化论的视角,为创业企业优化IPO治理结构、促进企业研发资源投入方面提供了具体的理论指导. 相似文献
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本以目前出现的新型知识为入手点，按理现代企业理论对企业所有权安排的原则，分析了知识型企业中，由予资本、经理人才、技术创新人才之间相对的稀缺程度不同，所导致的不同的治理结构。并进一步引申开去，发现在知识经济中（1）知识型企业的所有权安排是一个动态的、状态依存的所有权安排。（2）知识型企业的所有权安排不是单个企业的所有权安排，而是一系列企业所有权安排的组合，这种发现与风险投资体系的运作方式为相似，由此进一步得出了风险投资资本系是知识经济发展的途径探索、知识经济是知识与资本的合作而不是知识与资本的较量的结论。 相似文献
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创新绩效是衡量一个企业创新水平的有效标准，高管政治联系对民营企业创新绩效具有重要影响。但是高管政治联系不是直接作用于创新绩效，而是借助于董事会治理行为。本文构建了“高管政治联系→董事会治理行为→创新绩效”的作用机理模型，对2009-2013年我国深市民营上市公司3065个有效观测值采用非线性检验方法验证董事会治理行为的中介作用，研究发现：高管政治联系和董事会治理行为呈非线性倒U型关系；董事会治理行为和创新绩效呈现非线性对数关系；在高管政治联系和创新绩效间董事会治理行为具有非线性中介作用。本文研究对民营企业完善创新机制、提升创新效率以及政府制定监控政策提供借鉴和启示。 相似文献
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《Research Policy》2023,52(8):104837
Global productivity growth has either stagnated or declined, despite continued technological innovations with the rise of knowledge-intensive intangibles that arise from the growth of knowledge stock (R&D activities). Understanding the root causes of this paradox in the context of growing economies requires an investigation of whether local knowledge diffusion can explain firm-level productivity differences, including key constraining factors like sources of financing or corporate governance structure. Using financial data of 7970 Indian firms over a 20-year period and clustering firms across industries, we assess the impact of R&D stock that is external to the firm through estimating both within (intra) and between (inter) industry spillovers. We find that both R&D and non-R&D-performing firms benefit from ‘between industry’ spillovers. We further show that firms with better access to finance achieve higher productivity, not only through their own R&D capital stock but also via both types of industry-level knowledge spillover. We allow for the two key sources of international spillovers namely import intensity and FDI. While import-intensive firms experience lower productivity, FDI mitigates this adverse productivity effect across knowledge-intensive exporting firms. The paper concludes that financially unconstrained firms and firms with greater corporate board connectedness derive positive industry-level spillover effects, reflecting intra- and inter-industry as domestic spillover or local value-chain effect in the literature on technological innovation. 相似文献
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经济新常态下,技术创新成为经济发展的关键驱动力。文章以2010-2013年A股上市公司为研究样本,采用广义最小二乘法就探索式技术创新、开发式技术创新对企业绩效的影响机理进行实证检验,并重点对经理人薪酬契约在技术创新投入与企业绩效关系中的治理效应及其治理范围进行了研究。研究结论显示:技术创新过程具有明显的动态性,创新投入并不必然带来企业绩效提升;经理人薪酬契约具有一定的局限性,其在开发式技术创新投入与企业绩效关系中发挥积极的治理效应,但对探索式技术创新行为经济后果的治理效应并不尽如人意。在探索式技术创新投入强度较大的情况下,高额的经理人货币化薪酬甚至会恶化企业绩效。 相似文献
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创新治理视域下创新董事作为创新治理的主体，其内涵为“专家+董事+授权”。本文首先通过数学建模，形成创新董事直接和间接作用下的企业创新能力模型；然后采用德尔菲法提炼出影响创新董事发挥作用的八个因素，继而以创新董事为潜变量，运用结构方程模型分析其对企业创新能力的影响。研究发现创新董事的直接作用、间接作用均与创新能力正相关，创新治理的关键是对创新者“赋权”，企业创新能力提升的有效逻辑是“创新治理→科技+权力的结合→创新制度供给→创新能力提升”。故企业应设立创新董事，进行硬授权、给予话语权，构建创新驱动的制度环境。为实现企业由“生产驱动型”向“创新驱动型”转变，国企须从“行政型治理”向“经济型治理”转变，民企须从“控制型”向“授权型”转变。 相似文献
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董事会行为、公司治理与绩效:来自中国的经验证据 总被引：1，自引：0，他引：1
以中国证券市场2005年公布的指标股为研究样本,以2000~2005年为数据采集区间,用董事会会议频率表示董事会行为,实证分析了董事会行为的决定因素、董事会行为与前期、当期和后期公司绩效之间的关系。研究结果表明,董事会行为与其独立性密切相关,独立性越强的董事会会导致较高强度的董事会行为,而外部董事的声誉激励制度和机构投资制度对董事会行为的作用还有待进一步加强;董事会行为与前期公司经营业绩显著负相关,与当期、下期公司绩效显著正相关;董事会行为是一种事后的"灭火装置",而不是事前治理的措施;市场对积极的董事会行为评价较高。 相似文献
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既有企业持现文献主要关注企业整体的现金持有水平,忽视了现金在企业控制链上下游分布状况的重要影响。以2009-2017年沪深两市A股上市公司为样本,本文考察现金在母子公司间的分布与集团整体创新绩效的关系。研究发现,在集团整体持现水平一定的情况下,现金在母子公司间分布越分散（子公司持现比率越高）,集团整体创新绩效越差。相对非国有产权,国有产权会加剧集团现金分散配置对创新绩效的不利影响。进一步研究表明,集团母公司股权适度集中、股权制衡、董事会独立性和管理层持股等内部治理机制的完善能够减轻集团现金分散配置对创新绩效的不利影响,但这些治理机制的有效性在不同所有制企业集团中存在一定的差异。研究结论对集团现金资源配置和创新管理具有重要启示。 相似文献