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随着雇佣体制的变化,流动人员与日俱增。目前,我国流动人员主要有以下几种：辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员;与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员;待业的大中专毕业生; 相似文献
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<正>1996年中组部、人事部规定了流动人员的范围。辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员的人事档案;与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员的人事档案;待业的大中专毕业生的人事档案;自费出国留学人员;外商投资企业、乡镇企业、区街企业、民营科技企业、私营企业等非国有企业聘用的专业技术人员和管理人员;外国企业常驻代表机构的中方雇员;其他流动人员。 相似文献
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流动人员是在我国改革开放的实践中,随着人事制度的改革、个人择业自主权和单位用人自主权的逐步落实而出现的新生事物。流动人员的人事档案管理是人事管理工作的重要组成部分。中组部、人事部《流动人员人事档案管理暂行规定》（以下简称《规定》）第二条规定,流动人员人事档案是指：（一）辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员的人事档案;（二）与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员的人事档案; 相似文献
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简要回顾全国出版专业技术人员职业资格制度的建立及其考试的举行,从七个方面总结论述其重要意义和影响:一是与国家的人事管理制度改革方向一致;二是适应出版业自身改革的内在要求;三是有利于出版业与社会主义市场经济接轨;四是有利于出版单位内部人事制度改革;五是有利于出版专业技术职称制度改革;六是有利于出版行政管理部门提高管理效能;七是有利于出版业加强理论研究和学科建设。 相似文献
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阅卷工作是出版专业技术人员职业资格考试工作的重要环节。梳理总结阅卷工作经验和取得的成绩,有利于推动出版专业技术人员职业资格考试工作的发展。文章以我国出版专业职业资格制度的建立和考试工作的开展为背景,回顾了阅卷工作由人工批阅评分到计算机辅助阅卷的发展过程,从阅卷专家队伍的建设、阅卷工作流程和阅卷质量检查等方面对阅卷工作经验和特色加以总结。指出阅卷工作始终本着对国家负责、对行业负责、对考生负责的高度责任感,保证了出版专业技术人员职业资格考试工作的公平、公正和规范,促进了出版人才队伍的专业化和职业化建设。 相似文献
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近几年,江西省广播电视厅及厅属各单位结合广播电视事业发展的要求,在用工制度改革方面做了许多尝试,如在全国范围内招聘播音员、主持人,对新分配进来的大学生实行考试试用制度,面向社会公开招聘了一批各类专业技术人员。这在省厅是人事制度改革的新突破。但在目前社会经济体制转轨时期,整个大环境的改革配套措施并未全部到位,因此,用工制度改革不可能一步到位,目前尚未有一套科学的、规范完整的管理制度出台,使得各部门在聘、用、管等环节存在许多不尽人意的地方。建立有利于引进有用人才、有利于人员流动、有利于提高工作效率的… 相似文献
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图书馆实行专业技术人员考核制度,是专业技术职务聘任制的重要内容,也是加强图书馆管理的必要措施。实行专业技术人员考核制度,能够科学、客观地对专业技术人员进行考核和评价,激励专业技术人员积极 相似文献
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一、专业技术人员职称评聘考绩档案的特点及作用
所谓专业技术人员职称评聘考绩档案,是指专业技术人员在本岗位从事专业技术工作中直接形成的,并具有保存、参考价值的事实记录。它真实地反映了专业技术人员的资历、业务水平和专业技术职务。专业技术人员职称评聘考绩档案。 相似文献
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专业技术人员个人业务档案,记录了各类专业技术人员的个人基本情况,包括专业技术人员学历,培训、进修、继续教育情况,专业资格取得状况以及从事科研活动取得的成果及奖励等,它是反映专业技术人员业务经历和工作实绩的一类专门档案。为了完善专业技术人员管理制度,促进干部人事工作的整体发展,湖州市环境保护监测中心站 相似文献
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为更好地发挥出版专业技术人员职业资格考试对高校编辑出版专业教育的影响,文章从出版理念和出版实践两方面分析了出版专业技术人员职业资格考试对我国高校编辑出版专业教育具有的引领和规范作用,并就进一步加强考试工作对高校编辑出版专业教育的影响力提出建议：第一,鼓励高校编辑出版专业学生参加出版专业技术人员初级职业资格考试;第二,倡导编辑出版专业的师生将出版专业技术人员职业资格考试辅导教材作为必备的专业教学辅导用书;第三,把参加出版专业技术人员职业资格考试纳入编辑出版专业专任教师的岗位培训范畴,并将获得出版专业技术人员中级职业资格证书作为专任教师晋升高级职称的重要条件之一。 相似文献
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流动人员人事档案管理工作亟待加强 总被引：2，自引：0，他引：2
随着用人制度改革的不断深化，单位和个人双向选择的余地逐步扩大，流动人员的人事档案管理已成为人事工作中亟待解决的问题。流动人员档案包括辞职或辞退人员档案；外商投资企业中方人员档案；乡镇企业、民办、科研机构、私人企业聘用的专业技术人员及管理人员档案；不包分配暂未落实工作单位的大中专毕业生的档案；自费出国人员的档案；其他流动人员的档案。 相似文献
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档案专业技术人员继续教育有哪些特点和规律，怎样才能进一步搞好档案专业技术人员继续教育，这是每位档案工作者，特别是从事档案教育工作的同志十分关心的问题，值得很好研究和深入探讨。档案专业技术人员继续教育有其自身的特点和发展规律，结合档案人员继续教育现状和我省档案工作实际，我觉得主要表现在：（1）在职学习能结合工作实际学，可以学到真正适用的知识和技能，学得快，记得牢；（2）一般来说，在职学习压力不大，比较轻松愉快，无需死记硬背，有利于广泛而深刻地思考、研究和解决问题；（3）成年人虽然记忆力较差，但理解消… 相似文献
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随着经济社会的不断发展,档案工作领域也不断扩展,对外交流日益增多,社会各界对档案的要求越来越高。为了有利于稳定和发展档案专业技术队伍。提高档案专业技术人员的业务素质,加强档案人才队伍建设,经研究,决定在我省档案专业先行实施初、中级专业技术资格“以考代评”制度,并制定《浙江省档案系列初、中级专业技术资格考试和职务聘任实施办法》。 相似文献
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文章通过对新常态下文化事业单位专业技术人员继续教育的调查分析,探究文化事业单位专业技术人员继续教育工作与文化发展新常态存在的差距,提出加强文化事业单位专业技术人员继续教育工作的设想与策略,探索新常态下文化事业单位专业技术人员继续教育的路径和方法. 相似文献
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随着经济社会的不断发展,档案工作领域也不断扩展,对外交流日益增多,社会各界对档案的要求越来越高.为了有利于稳定和发展档案专业技术队伍,提高档案专业技术人员的业务素质,加强档案人才队伍建设,经研究,决定在我省档案专业先行实施初、中级专业技术资格"以考代评"制度.并制定<浙江省档案系列初、中级专业技术资格考试和职务聘任实施办法>. 相似文献
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继续教育是学校教育之后,面向所有社会成员特别是成人的教育活动,是终身学习体系的重要组成部分,是对专业技术人员进行知识更新、补充、拓展和能力提高的一种高层次的追加教育.出版专业技术人员继续教育制度作为出版专业技术人员职业资格制度的有益补充,已经成为提高出版专业技术人员专业技能,促进从业人员职业化建设的重要途径.但是,目前的出版专业技术人员继续教育仍然存在一些问题,《出版专业技术人员继续教育暂行规定》并没有得到很好的落实. 相似文献
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专业技术人员档案是在职称改革的基础上产生的一种新型的人事档案,它的内容主要包括专业技术人员的聘约、岗位职责、个人科技成果及履职考核情况等,它是每个专业技术人员的智慧结晶,是每个专业技术人员晋升、奖惩的主要依据.但目前的现状,很多单位由于缺乏科学的管理,造成专业技术人员档案流失严重,管理混乱,严重影响了专业技术人员的管理工作. 相似文献