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人力资源管理观察指数是组织外部人员在短时间内对组织整体的主观认识,是企业印象管理的一个重要方面。目前在国内尚未有相关研究资料,本研究基于层次分析法,力求建立全面完善的人力资源管理观察指数,进而提升组织外部形象,更好地服务于组织目标的实现。 相似文献
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刘兴华 《科学学与科学技术管理》2010,31(5)
目前主流的管理学研究越来越倾向于解释性研究,这种研究的成果很难给管理实践者提供帮助,因此国外一些学者呼吁管理研究应该回归应用性研究的方向,提出管理设计学的概念,并界定管理设计学就是设计管理实践的"技术规则"。详细分析了"技术规则"思路的局限性,认为管理设计学应该是"管理设计理论"的新思路,界定了管理设计理论的概念,区分了与工程设计的区别以及与其他管理研究的区别,认为这是一个有价值也可行的新研究领域。 相似文献
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国外项目知识管理研究进展 总被引：1，自引：0，他引：1
近年来,项目知识管理成为了项目管理和知识管理研究与应用的一个重点.通过对国外相关研究文献的检索、筛选、整理与分类,回顾了国外学者对项目知识管理的讨论,从组织行为和信息化两个视角分别归纳分析了国外学者对项目知识管理的内容特征和不同应用领域的研究现状,并指出对项目知识管理信息化的研究还有很大的发展空间. 相似文献
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构建测量组织战略绩效的指标体系方法研究 总被引：2，自引：0，他引：2
摘要：组织战略管理绩效服务于组织战略目标,是对组织战略行为和结果的考察与评价。组织战略管理的绩效决定了组织的绩效。由于组织战略的长期性、动态不确定性和复杂性,组织战略管理的绩效评估愈发复杂。本文提出了以简化SSM系统分析和3E理论为基础,从组织的愿景和战略出发,在“目标-过程-结果”系统地逻辑分析和理性思考基础上,基于组织功能模块和管理流程,构建具有逻辑关联性的测量组织战略绩效的指标体系。并以高校科研评价指标体系的构建为例,将高校发展战略分解运用到科研评价和管理的整个实施过程。此方法不但可以测量组织战略管理的绩效,还可用以重新设计、调整现有组织结构进而提高组织绩效。 相似文献
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知识整体理论的提出为时下的管理思想注入了新的元素,但对这一理论应用研究是未给予充分研究的管理领域。本文依据杨百寅教授提出的感性知识、理性知识和活性知识设计了一个"三元"知识的整体平衡运作管理新模型。在管理领域首次分析了这一模型在人力资源管理、知识管理和战略管理等领域现实应用价值,以期从一个全新的视角掀开并填补其在管理界应用分析的空白。 相似文献
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摘要：知识管理战略作为知识管理领域内的一个热点问题,受到了越来越多学者的重视。本文以资源基础理论为研究视角,构建了一个以人力资源和IT能力为知识管理战略前因,组织绩效为知识管理战略后果的整合模型。并以我国东部、中部、西部的397家企业为样本对模型进行了实证检验。研究结果发现,人力资源和IT能力作为前因对知识管理战略有正向的影响,知识管理战略对其后果组织绩效也有显著正向影响。同时,研究还发现,人力资源作为企业内部最重要的资源,对IT能力有促进作用,并且对组织绩效有直接和间接的影响。因此该模型也勾勒出了人力资源在知识管理战略情景下的作用机制。 相似文献
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在知识管理理论的发展中,日本学者野中郁次郎和竹内弘高从知识创新的角度提出了有别于西方学者的理论体系。我们认为,该理论体系中有两个核心内容与隐喻认知密切相关。首先是关于知识管理理论的基本理论假设问题。野中郁次郎和竹内弘高的理论基于"组织即有机生命体",与西方学者基于"组织即信息处理机器"的理论假设不同。然而,两者都是隐喻性的假设。其次是关于隐喻在知识创新中的作用问题。他们认为:我们是在暗默知识到形式知识的转换中实现知识的创新,而这种转换离不开隐喻认知。基于上述认识,本文将结合现代隐喻认知理论的最新成果,从概念隐喻的角度分析不同知识管理理论的基本假设,并深入探讨隐喻认知为什么能够实现概念创新和知识转换。 相似文献
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随着钢材生产成本的日益增加,如何有效的降低成本,开源节流成为钢厂效益提升的重要途径。钢中的化学成分是影响热轧材最终组织性能的基本要素,良好的成分设计在保证性能的基础上可以有效控制生产成本。材料学角度看,钢的性能主要取决与材料加工后最终状态下的微观组织及细微结构,元素成分、工艺参数则决定了组织结构的形成,在钢中通过添加微量元素调整成分配比、提高组织性能已经广泛应用到了实际生产中。 相似文献
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导向系统设计,是基于人的知觉系统而衍生出的、新的设计学科。导向系统,是辅助人们辨识方向的重要手段之一。管理是人类各种活动中最重要的活动之一。通过管理,人们组织起来,放弃各自特有的行为、思考模式,并在管理下,协同合作,求同存异,为达到某一共同的目标而努力行动。设计管理的重点是将人尽可能组织进一个逻辑化的环境中,导向系统设计则是环境视觉逻辑化的一个重要环节。 相似文献
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回顾了国内外关于知识管理理论及知识管理与新产品开发绩效关系方面的研究成果,提出了航空新产品开发中组织要素、知识管理活动和新产品开发绩效之间关系的概念模型和理论假设,基于对航空企业和科研院所的问卷调查数据进行了定量的实证研究。结果表明：知识管理活动的各维度对新产品开发绩效有显著影响;组织结构、组织文化对知识管理活动有显著影响,但IT工具对知识管理活动的影响则不显著,限制IT工具发挥作用的主要原因是其使用的不便利性;组织要素的各维度对新产品开发绩效有显著影响。这些研究结果可以为航空企业或科研院所在推进知识管理时应采取的策略提供有益的参考。 相似文献
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能够从根本上解决组织僵化、管理落后等问题并系统提升组织运行效率的管理创新已成为当前理论界与实业界共同关注的焦点.根据近年来国内学者基于中国企业管理创新实践开展的研究,从研究基础、主要视角与研究方法等方面对中国企业管理创新理论研究进行系统概述并提出未来研究方向,旨在初步构建中国企业管理创新理论体系,并为相关主题研究尤其是中国式管理理论研究提供参考. 相似文献
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有效、安全的知识共享是虚拟企业成功的关键因素之一。论文首先评述国内外学者专家的该领域研究,然后分析用户访问虚拟企业知识权限的主要影响因素：角色、任务和产品。根据上述3个因素构建了组织、活动和产品本体及内部逻辑关系。最后提出一个基于本体的虚拟企业知识访问控制模型,并通过应用实例演示该模型的工作过程。 相似文献
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基于作业的管理是目前企业管理理念的一个重要组成部分，它既对服务性组织有益处，又可使制造性组织获益。（美国）国家航空和航天局刘易斯研究中心已发现基于作业的管理是一种有效手段，它能帮助企业更有效率地使用不足资源。确定这些作业争它们所耗用的资源能够提供意义重大的深入了解，这种了解与节约资产、增加组织的效率息息相关。 相似文献
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项目驱动型企业组织模式选择研究 总被引：1，自引：0，他引：1
一、引言企业组织实际上是一个有各种因素互相依赖的变动因素构成的复合体。科层制企业是一种传统的组织模式,这种组织模式是基于作业驱动的组织,最基本的管理思想是强调生产效率。历史上这种科层式组织曾经倍受推崇。自20世纪80年代以来,以信息技术为核心的新技术革命的发展以及全球性的竞争日益激烈,适应新技术和市场发展的组织模式一直都是管理学领域探讨的热点。已有大量学者从组织环境的角度探讨了企业组织模式的选择问题。20世纪60年代产生的项目管理,正在逐渐影响和改变企业管理方式和组织运行模式,大量事实证明,项目管理对在一个动态的环境中运行的项目进行协调与动态控制,实现项目的独特目标是卓有成效的。本文将在前人分析的基础 相似文献
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IT能力、知识管理战略与绩效：环境的影响 总被引：3，自引：0，他引：3
摘要：IT如何给企业带来竞争优势,促进企业绩效提高一直是众多学者关心的问题。本文探讨了在环境压力的作用下,IT能力、知识管理战略和组织绩效三者之间的关系,并构建了理论模型。本次研究以我国东部、中部、西部的397家企业为样本,对模型进行了实证检验。研究结果发现,IT能力能够通过中介变量知识管理战略对组织绩效产生正向影响。企业采用知识管理战略能够促进绩效的提高。环境压力虽然对组织绩效的直接影响为负,但也可通过IT能力和知识管理战略间接正向影响组织绩效。 相似文献
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P /P 组织知识共享能力的测评与识别方法 总被引：2，自引：0，他引：2
知识共享是组织知识管理的核心,如何测评与识别组织的知识共享能力是有关知识共享研究的一个重要课题。在本文,首先给出了组织知识共享能力的概念,分析了构成组织知识共享能力的两个维度：技术能力与非技术能力,在此基础上,构建了基于组织知识共享能力两个维度的测评指标体系;然后,给出了一种基于二元语义信息处理的知识共享能力测评方法,并建立了识别组织知识共享能力的矩阵模型,通过该模型可分析组织知识共享能力的强弱及成因;最后给出了一个实例分析,说明了本文给出方法的实用性和有效性。 相似文献