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随着图书馆事业的发展,各类型专业人员大量地充实到了图书馆的各个岗位。为适应图书馆事业发展的要求,在职人员的继续教育已摆到议事日程那么出路何在?笔者认为开展岗位培训是继续教育既简便、经济、又实用的重要途径。一、为什么要开展岗位培训工作1.岗位培训的含义岗位培训是由制定岗位规范、组织培训、考核成绩和上岗任职4个环节构成的岗位系统工程,它是 相似文献
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正确运用激励机制搞好图书馆岗位培训 总被引：1，自引：0，他引：1
杨杞 《大学图书情报学刊》2005,23(1):62-63
岗位培训是开展继续教育,造就一支高素质图书馆工作队伍的最为常见、有效的形式与途径.文章结合西北政治学院图书馆的实际,对如何正确运用激励机制,搞好图书馆岗位培训活动进行了初步探讨. 相似文献
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分析了合并重组高校图书馆期刊工作人员素质问题产生的原因及素质欠缺的表现。结合当前合并重组高校图书馆的实际情况,阐述了提高其素质的方法,包括合理配置专业人员、进行岗位培训、实施继续教育、组织参观学习等措施。 相似文献
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探索高校图书馆对勤工助学学生的人性化管理模式,组织大学生参与图书馆管理,是高校图书馆省良务育人的重要体现．本文从自身实践工作出发谈谈作者对该问题的认识和一些建议。做好勤工助学学生的岗前、岗位培训,科学考核和评价并建立良好的激励机制．让学生以主人翁的精神参与图书馆工作。 相似文献
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国外高校图书馆数据馆员服务模式研究 总被引：6，自引：1，他引：6
[目的/意义]伴随数字化科研的发展,数据馆员成为国内外高校图书馆的一个新型焦点主题。数据馆员服务模式涉及数字馆员的岗位设置、组织管理、服务内容等,对国外高校图书馆数据馆员服务模式进行调研分析和归纳总结,能够为国内高校图书馆设置数据监管岗位、开展数据监管服务提供指导和借鉴。[方法/过程]在调研61所已设置数据馆员岗位的国外高校图书馆数据馆员岗位职责、能力要求基础上,利用典型案例分析法对28所代表性图书馆的数据馆员岗位设置、岗位培训及服务内容进行深入剖析与总结。[结果/结论]总结国外高校图书馆数据馆员组织管理特点以及4个方面的数据服务内容,对国内高校图书馆开展数据监管服务、培养数据监管人才提供参考与借鉴。 相似文献
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随着全国史志编修工作的开展,图书馆志的编写也在着手进行。编写图书馆志是保存历史、探索工作规律、发展图书馆事业的需要,是对工作人员进行事业心责任心教育、培养图书馆干部队伍的需要,也是开展图书馆学研究的需要。编写图书馆志是一项新的工作,笔者结合编写实践,对怎样编写图书馆志谈谈浅见。 相似文献
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图书馆考评是指由单位或本馆组织的对工作人员的年度业务考核和工作业绩的等级评定。考评等级通常定为“优秀”、“合格”、“不合格”,依据一定的考评标准,通过述职、推选、评比、核定等项组织程序,对每个工作人员的年度工作考核定级,载人工作档案。其中,评选“优秀”等级是整个考评工作的中心。 相似文献
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用模糊数学进行图书馆工作人员的考核与评价 总被引：5，自引：0，他引：5
用模糊数学进行图书馆工作人员的考核与评价周存芝（河北师范大学）图书馆要增强自身的活力，关键是最大限度地发挥人员的内在潜力。一年一度的图书馆工作人员年终考评结果是提职晋级的依据，有些馆把每年考评的等级直接与当年的经济利益挂勾，因此，它在图书馆激励机制中... 相似文献
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侯荣理 《科技文献信息管理》2006,20(3):45-47,50
图书馆为读者服务水平的高低是衡量一个图书馆工作好坏的重要标志之一，这是由图书馆的性质与任务决定的。作为知识、信息贮存中心的图书馆，如何适应高校目前面临的新形势，挖掘自身潜能，更好地开展读者服务工作，最大限度地发挥图书馆的各项职能，笔者认为，图书馆工作人员具备良好的心理素养是搞好图书馆读者服务工作的重要条件之一。 相似文献
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美国高校图书馆中的学科馆员 总被引：17，自引：0，他引：17
学科馆员在美国高校图书馆的各项服务活动中起着十分重要的作用,其职责范围包括帮助馆藏建设,担任图书馆某一服务性部门的工作,担任图书馆与全校各系、各专业教员与科研人员之间的联络员,开设信息检索专业课,介绍各种文献及数据的查找方法,对现有服务项目和馆藏定期进行评估并向图书馆决策部门建议新的服务项目。最后以美国一所高校图书馆为例对学科馆员的聘用、培训、职责及服务进行介绍。 相似文献
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本文根据高校图书馆流通部存在的人员短缺和工作量增加的现状,以陕西科技大学图书馆为例,探索引入学生馆员制度的必要性和可取性。根据现有流通部馆员配备情况,勾勒出初步的人员分配方案,进而推动以学生为本这一服务理念的贯彻和落实。 相似文献
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当前高校图书馆越来越重视读者培训的效果评估工作,但评估往往仅停留在较浅层级,缺乏健全规范的评估机制、系统客观的评价指标体系、简洁易行的效果评估模型.论文分析读者培训评估工作中存在的几种问题,并对问题的化解方法进行探讨. 相似文献
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文摘目前Human library在中国高校图书馆已经快速发展起来了,但是Human books是完全不同于普通图书借阅的全新阅读方式。因此,笔者从Human books的评估标准与评估方式上提出了一些建议供同仁探讨,希望能对这一全新阅读方式的发展与推广有所帮助。 相似文献
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高校图书馆为企业服务的实践与探索——以福州大学图书馆为例 总被引：9，自引：0，他引：9
通过对福建省企业的调研,了解企业对高校图书馆信息服务的需求情况。福州大学图书馆利用自身的资源优势在专业培训、构建数字资源导航网站等方面进行了实践与探索,取得了一定的成果,给高校图书馆为企业服务提供了启示。 相似文献
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郭虹良 《大学图书情报学刊》2014,(1):103-106
目前,高校图书馆的读者培训工作存在的主要问题在于参与培训的读者人数太少。文章以山东农业大学图书馆读者培训工作实践为例,分析了培训工作参与人数少的原因,总结了山东农业大学图书馆的成功经验,提出了提高参与培训人数的对策。 相似文献
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Stuart Palmer 《The Journal of Academic Librarianship》2014,40(6):611-619
The work presented here characterise the engagement of one university library with two social media platforms popular with academic libraries. The collected data are analysed to identify the forms of Twitter and Facebook activity that engage library stakeholders in social media conversations. Associations were observed between: i) directed tweets from the library and mentions of the library by others on Twitter; and ii) comments from the library and comments from others on Facebook. Three broad classes of Twitter user interacting with the library were revealed: i) accounts strongly linked to the library with multiple to/from tweets; ii) those weakly linked to the library with, typically, a single tweet; and iii) those indirectly linked to the library through tweets mentioning the library and sent by other users. Two divergent forms of Facebook interaction with the library were highlighted: i) a library post generating a large sequence of comments, typically in response to a competition/challenge; and ii) a library post with no comments, typically a photo post or a post inviting readers to click a link to find out more about an event/service. The work presented here is an initial investigation that provides useful insights, and offers a methodology for future research. 相似文献
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高校图书馆档案建设实践 总被引：5，自引：0，他引：5
图书馆档案工作是图书馆建设的重要组成部分。三级档案管理体系的建立、档案管理办法的制定和岗位职责的明确、计算机及其网络的广泛应用等具体的实践,将使图书馆档案建设和管理水平迈上一个新台阶。 相似文献
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分析比较了我国高校图书馆档案文件的内容及体系结构,认为图书馆管理文件、质量文件和评估文件应实行类目整合和功能整合,从而实现图书馆档案文件的一体化建设。 相似文献