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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 828 毫秒
1.
浅谈创建学习型图书馆   总被引:12,自引:1,他引:11  
介绍了学习型组织理论,指出图书馆引进学习型组织理论的必要性,并提出了创建学习型图书馆的具体步骤。  相似文献   

2.
创建学习型图书馆探微   总被引:5,自引:1,他引:5  
对如何运用学习型组织理念和方法创建学习型图书馆进行初探与构想,力求说明创建学习型图书馆的意义和必要性。并对如何创建学习型图书馆提出了自己的看法。  相似文献   

3.
学习型图书馆员队伍建设的思考   总被引:10,自引:0,他引:10  
高燕萍 《图书馆论坛》2005,25(5):225-227
以学习型组织理论为依据,论述了什么是学习型馆员队伍以及如何创建学习型馆员队伍。  相似文献   

4.
在分析学习型组织管理理论的产生和基本内容的基础上,提出在知识经济时代,创建学习型图书馆的必要性及构想。  相似文献   

5.
本文援引彼得·圣吉的学习型组织理论,探讨了图书馆建立学习型组织的现实意义与必要性,介绍了国外图书馆建立学习型图书馆的成功案例,并对建立学习型图书馆的运作提出了一些建议,以期使图书馆同仁对“学习型图书馆”这一概念的深入讨论。  相似文献   

6.
学习型图书馆的模式与构建   总被引:29,自引:1,他引:28  
吴彩凤 《图书馆》2002,(6):57-59
本文引进学习型组织理论,提出了构建学习型图书馆的依据,阐述了学习型图书馆的基本模式和应注意的问题。  相似文献   

7.
创建学习型图书馆的构想   总被引:1,自引:0,他引:1  
在分析学习型组织管理理论的产生和基本内容的基础上,提出在知识经济时代,创建学习型图书馆的必要性及构想。  相似文献   

8.
论建立学习型图书馆是现代图书馆发展的必然趋势   总被引:3,自引:0,他引:3  
本文引进学习型组织理论,阐明了学习型图书馆的概念及特征,并根据构建学习型图书馆的要求,阐述了如何建立学习型图书馆。  相似文献   

9.
论学习型图书馆的创建构想   总被引:27,自引:0,他引:27  
本文从学习型组织的基本理论出发,论述了创建学习型图书馆的必要性,提出了创建学习型图书馆的构想,阐述了在图书馆建立学习型组织的途径。  相似文献   

10.
图书馆知识管理文化略论   总被引:1,自引:0,他引:1  
阐述了图书馆学习型组织的概念、特征和模式;探讨了在图书馆知识管理中,学习型化对于图书馆组织的重要意义以及如何去建构图书馆学习型的化组织。  相似文献   

11.
勤工助学学生参与高校图书馆管理工作的意义及作用   总被引:29,自引:0,他引:29  
对勤工助学学生参与图书馆管理工作的意义,作用及管理机制进行了探讨。  相似文献   

12.
数字科研环境下国外新型科研资源组织管理研究进展   总被引:1,自引:0,他引:1  
分析数字科研环境下国外新型科研资源组织管理的研究实践和进展。首先依据国外管理的实践概括科研资源的新类型,然后结合国外相关具体研究总结目前科研资源组织管理所呈现的特征,并从管理政策和技术支持的角度分析国外科研资源组织管理的策略,提出目前组织管理策略研究中存在的问题,为科研资源组织管理的未来研究提供建议。  相似文献   

13.
组织效能影响因素实证研究   总被引:2,自引:0,他引:2  
通过对跨国企业成功实践的研究,推断出知识管理以及企业文化是组织效能的有效影响因素,并采用问卷调查的实证研究方法对该推断进行验证。结果表明:知识管理正向影响组织效能,企业文化也同样正向影响组织效能,且两者融合对组织效能的正向影响效果更显著。并据此结论为企业提高组织效能提出相关的知识管理和企业文化建设建议。  相似文献   

14.
电子政务信息资源管理论纲   总被引:11,自引:0,他引:11  
阐述了电子政务信息资源管理的源起、电子政务信息资源的类型、用户、电子政务信息资源管理的概念、必须处理的关系、人文与法规管理模式、活动过程管理模式、技术管理模式和经济管理模式,及其提升发展——知识管理。  相似文献   

15.
当今高校图书馆都在向复合型图书馆转变。针对这种全新的图书馆模式,提出改革传统的高校图书馆行政管理模式,建立新型的管理组织,执行网络化的组织结构,实现管理的多元化和个性化,创建网格化管理模式,建立以读者为中心的学习化组织特征。  相似文献   

16.
图书馆虽然是非营利性组织,但营销已经成为图书馆管理中一个重要的内容。从营销思想的历史变迁入手.阐述图书馆应采用“以读者为导向”的营销哲学以提高图书馆的管理水平,提出在“以读者为导向”的图书馆营销实践中,图书馆应了解读者需求,通过市场细分与目标市场定位,确定营销对象,并依据实际需求.选择恰当的营销组合策略。  相似文献   

17.
图书馆实行并加强人力资源管理的必要性分析   总被引:2,自引:0,他引:2  
但碧霞 《图书馆论坛》2006,26(5):151-153
图书馆传统的人事管理必须发展为人力资源管理;“以人为本”,优化图书馆的管理模式;造就图书馆的核心竞争力;改变图书馆组织结构以提高其功能,需要图书馆实行并加强人力资源的管理。  相似文献   

18.
略论21世纪图书馆的柔性管理   总被引:17,自引:2,他引:17  
柔性管理作为一种以人为本的管理,已成为适应时代发展的科学管理模式。图书馆为了实现人本管理的理念,需要在组织结构、组织管理、读服务、用人机制、激励机制等方面进行“柔性”化改革。  相似文献   

19.
学习型图书馆的管理创新   总被引:7,自引:0,他引:7  
胡莹 《图书馆论坛》2005,25(3):147-149
围绕学习型图书馆创建带来的组织重构。重点阐明了学习型图书馆管理创新面临的有利条件和困惑障碍,以及在现阶段管理创新要从管理理念、流程重组、组织再造三个方面寻求突破的观点。  相似文献   

20.
基于知识管理的图书馆管理创新   总被引:1,自引:0,他引:1  
图书馆应用知识管理进行管理创新既是其生存与发展的必然要求,亦是其创新与应变能力得以提高的有效途径。通过阐述图书馆知识管理的涵义及内容,分析知识管理对图书馆管理创新的影响,并从管理理念、组织结构、人才管理、服务方式、学习制度、技术手段、决策形式、组织文化等方面创新图书馆管理,以更好的服务满足读者的需求。  相似文献   

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