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一、简述知识管理与企业口述档案管理
所谓知识管理就是对企业知识生产／创新、分配、交流／交换、整合、内化、评价、改进／再创造的全过程进行管理，实现知识共享，增加企业知识增量和产品中的知识含量，提高企业创新能力和核心竞争能力，提高顾客对企业产品满意度和忠诚度，保证企业高速、健康、持续发展，在激烈的竞争中立于不败之地。其实质在于对企业中所有员工的经验、知识、能力等因素的管理，实现知识共享并有效实现知识价值的转化，以促使企业知识化，促进企业不断成熟和壮大。 相似文献
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基于网络嵌入的知识创新模型构建 总被引：1，自引：0，他引：1
[目的/意义] 互联网时代的知识创新离不开知识网络,跨越组织边界进行知识创新已成为知识管理领域的前沿问题。通过探究知识创新在知识网络中的形成过程,构建基于网络嵌入的知识创新模型,为丰富知识管理理论,提高组织知识创新能力提供支持。[方法/过程] 通过对网络嵌入、外部知识搜寻和知识创新相关文献的梳理,分析知识创新一般过程,了解企业网络关系嵌入、网络结构嵌入、外部知识搜寻及获取行为,构建基于网络嵌入的知识创新模型。[结果/结论] 组织知识创新一般需要通过知识获取、知识整合、知识创造及知识利用过程来实现。处于网络中心的企业应通过网络关系嵌入和结构嵌入进行外部知识搜寻,实现组织外部知识获取。基于网络嵌入的知识创新模型是组织内和组织间知识创新的体现。 相似文献
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在21世纪,知识与物流、资金流等有形资源一样成为最重要的生产要素,而图书情报机构作为信息和知识的集散地,享有得天独厚的知识资源优势.那么,图书馆将如何适应市场和用户的需求,进行有效的知识管理呢?本文将物流领域的知识供应链理论引入到图书馆的知识管理系统中,构建图书馆知识管理的社会协作系统,以不断实现知识的扩大和创新,提高图书馆在社会中的知识地位,从而在企业和国家的可持续发展中发挥应有的作用. 相似文献
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经济全球化的今天,虚拟企业作为一种新型的企业组织形式,正在成为现代企业发展的一个重要方向,而虚拟企业中知识创新能力是虚拟企业组织得以生存和发展的核心所在。因此,研究虚拟企业中知识创新机制对于提高虚拟企业的竞争力和促进经济的可持续发展具有重要的理论意义和现实意义。本文首先借助仿生学的相关理论,在基于知识的原生性、遗传变异性、群合性、媒合性的假设基础上,建立知识创新的知识发酵模型;然后,对虚拟企业中基于知识发酵模型的知识创新过程从个人、成员企业、虚拟企业3个维度进行了详细的分析;进一步提出了后续尚需研究的方向与内容。 相似文献
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虚拟企业知识创新发酵模型研究 总被引：1，自引：0，他引：1
经济全球化的今天,虚拟企业作为一种新型的企业组织形式,正在成为现代企业发展的一个重要方向,而虚拟企业中知识创新能力是虚拟企业组织得以生存和发展的核心所在.因此,研究虚拟企业中知识创新机制对于提高虚拟企业的竞争力和促进经济的可持续发展具有重要的理论意义和现实意义.本文首先借助仿生学的相关理论,在基于知识的原生性、遗传变异性、群合性、媒合性的假设基础上,建立知识创新的知识发酵模型;然后,对虚拟企业中基于知识发酵模型的知识创新过程从个人、成员企业、虚拟企业3个维度进行了详细的分析;进一步提出了后续尚需研究的方向与内容. 相似文献
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文章从知识中介的视角探讨咨询企业的知识创新模式,提出咨询企业在提供知识中介服务的同时通过发现、学习、创新、转移、检验、修正六个步骤进行知识创新,以此构建"FLITER(过滤器)知识创新模式",为咨询企业的知识创新提供参考模式. 相似文献
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竞争优势与协同知识创新的经济学研究 总被引：2，自引：0，他引：2
文章采用演化经济学的理论框架对知识创新进行了全新的分析，认为在不断变化的外部环境中，企业保持持续竞争优势的关键在于协同知识创新。 相似文献
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[目的/意义] 基于创新生态系统情景，探究企业知识整合，为提升企业知识整合效果、提高企业创新能力提供新视角。[方法/过程] 通过对创新生态系统和知识整合进行理论回顾，围绕"创新性"和"生态性"两个本质特征探究知识整合过程与动力，并提出保障措施。[结果/结论] 在创新生态系统情境下，企业知识整合历经对外知识摄入和对内知识同化两个阶段，在企业创新源动力、产学研合作助动力以及创新环境驱动力的协同作用下实现知识的有效整合。文章从创新环境、高等院校和科研院所、企业三个层面为知识整合的有效实现提出保障措施。 相似文献
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针对知识管理领域的核心问题——企业如何实现知识创新,文章首先考察核心能力的源泉,得出“包含有隐性知识的组织专有知识才是组织获取竞争优势的关键所在”的重要结论,由此对知识类型进行划分.然后,文章在分析创新本体的基础上,探索知识创新的模式,以期证明:企业是通过知识转化的双循环实现知识创新,从而达到核心能力的提升. 相似文献
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论知识创新中的图书馆知识服务策略 总被引：9，自引：1，他引：8
知识创新是时代发展的主旋律，它不断为人类创造宝贵的财富，推动人类社会的发展进程。知识创新体系是国家创新体系的组成部分，图书馆在国家创新体系中占有重要地位。面向知识创新的图书馆，要想参与和支持知识创新活动，就必须实施知识服务策略。 相似文献
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面向自主创新战略的企业知识管理研究 总被引：1，自引：0，他引：1
首先揭示企业核心竞争力、企业创新与知识管理三者的内在联系;继而系统概述我国企业自主创新战略的概念框架,围绕企业自主创新战略的实现,将企业知识管理活动抽象描述为动态循环的知识链模型,并借助理论模型和相关实证,分析不同创新策略下的企业知识管理特征与机制,归纳出企业面向自主创新战略的知识管理实务,由此提出在中国企业实施的几点建议。 相似文献
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基于信息融合的发展中国家高技术产业集群知识融合与创新模型研究 总被引：2，自引：1，他引：1
提出了产业集群知识融合的新观点,即早期研究学者大多认为,集群内部的知识溢出与吸收行为是影响企业创新绩效的主要因素,然而实际上,企业与集群外部知识源的联系对企业的发展有着更为关键的作用,特别是发展中国家的集群更应该注重外向知识学习。应用理论研究与实证研究相结合的方法,分析了企业对集群外部知识源的学习过程,采用信息融合的DSmT技术,对集群内、外部知识源的知识进行融合,构建了基于信息融合的高技术产业集群知识融合与创新模型,通过结构方程模型证实了信息融合技术能够提高知识的有效性与全面性,融合后的知识对企业创新绩效有更大的影响作用。 相似文献
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基于知识联盟的集群企业知识创新动力机制研究 总被引：2，自引：1，他引：1
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将技术创新、知识创新、人才成长作为作为企业发展过程中一个并行的、互嵌的过程。以技术创新为载体,分析在技术创新不同阶段上的知识创新,以及人才成长协同发展的机理。在此基础上,给出了企业技术创新过程知识创新与人才成长协同发展的模型,揭示出企业技术创新、知识创新、人才成长三者相互作用、相互促进、相互渗透、相互制约的规律。不仅为技术创新与知识创新的理论研究提供新的思路,而且为制定有效的提高企业竞争力的对策和措施提供理论依据。 相似文献
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回顾企业知识管理与服务创新之间关系的研究现状,在界定企业服务创新中知识要素与服务要素的基础上,根据知识管理的"PSCA"闭环理论,从知识管理对服务创新的推动与服务创新对知识管理的促进两个角度深入剖析企业知识管理与服务创新之间的互动机理,并以联想集团为例,对其知识管理与服务创新之间的互动进行实证分析。 相似文献
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基于知识生态构建的小企业知识创新模型,能弥补当前小企业知识创新的不足。模型包括问题库、创意-点子库、知识库、问题库到知识库的映射和映射的评价更新五个核心要素。模型的创新之处在于它用问题库保存对企业有影响的组织外部环境因素,以创意-点子库保存员工、客户、外部智力的隐性创意,以问题节点映射知识的方式整理企业知识,通过评价保证映射关系的动态更新。 相似文献