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1.
"互联网+"时代,出版产业生态正在发生深刻变化.科学评估出版集团竞争力的内涵及构成要素,研究传统出版集团搭上"互联网+"快车,实现竞争力跃升的具体路径,对于完善整个文化产业的竞争力评价体系具有重要价值.本文对"互联网+"时代出版集团竞争力的能力、机制及社会责任三大要素进行重构,并从数字出版资源的开发运营能力、机制体制改革深化、共建健康的数字化传播秩序几方面提出了相关建议. 相似文献
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科学评价出版集团竞争力对其进一步发展有着十分重要的意义.文章在界定出版集团竞争力内涵的基础上,从资源因素、财务能力因素、运营能力因素以及发展能力因素四个维度,构建了出版集团竞争力评价指标体系.鉴于评价指标体系的灰性,本文采用模糊灰色综合评价方法进行了实证,最后根据实证结果给出了若干我国出版集团竞争力提升的政策建议. 相似文献
3.
深入研究区域协同创新的理论机制,对于提高区域创新效率、提升区域发展竞争力具有重要意义。从系统
论的角度出发,论述区域协同理论及机制,分析国内外协同创新模式,综合借鉴已有的相关评价指标体系,确立了4 项
一级指标、11项二级指标、32个三级指标,采用层次分析法和专家咨询法确定指标权重,构建了区域性协同创新能力
评价指标体系。对15个副省级城市区域性协同创新能力进行实证分析和评价,找出影响区域性协同创新能力的主要因
素,分析济南市协同创新存在的主要问题,提出推动当地协同创新发展的对策与建议。 相似文献
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出版企业社会责任指标体系由一系列相互联系、相互制约的指标组成,遵循一级指标——二级指标——三级指标的构建思路来构建出版企业社会责任指标体系,对我国出版企业的社会责任水平进行有效的、准确的评价,能够有效地引导我国出版企业履行社会责任。 相似文献
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吴思赵伟 《中国科技资源导刊 (中国信息导报)》2016,(4):24-32
基于动力机制理论,结合信息公开动力机制及网站信息公开评价等相关研究,在识别公共科研机构网站信
息公开动力要素的基础上,初步构建了动力评价指标体系。通过指标重要性问卷调查,借助工具Amos 21.0,进一步采
用验证性因子分析法对初设评价体系进行检验和优化。通过多个参数估计值考察模型与问卷数据的适配度,并对模型
进行修正,最终得到包含2 个一级指标、5 个二级指标及12 个三级指标的评价体系,同时获取各指标权重。 相似文献
7.
对于出版集团而言,制定人才战略可重点抓住以下三点:一、围绕产业趋势储备人才;二、围绕公司战略选用人才;三、围绕机制创新留住人才。在产业转型步伐加快和市场竞争趋于激烈的大背景下,出版集团的人才战略在企业总体战略中的地位愈发重要。人才竞争力成为决定企业综合实力的关键因素。对于出版集团而言,制定人才战略可重点抓住以下三点:一、围绕产业趋势储备人才出版业正经历新一轮的产业变革,与以往历次变革相比,这次变革的深度和广度超乎想象, 相似文献
8.
文章分析了以专利指标评价企业自主创新能力的可行性,指出专利指标能可靠、全面地评价企业自主创新能力,并基于现有的企业自主创新能力评价研究的现状,从自主创新过程角度,构建了由创新方向、创新效率和创新效果三个一级指标、专利趋势和专利效率等12个二级指标组成的评价企业自主创新能力的专利指标体系,对利用专利指标评价自主创新能力进行了初步探索。 相似文献
9.
出版集团竞争力不同于一般的能力,它是指出版集团与竞争对手相比所具有的"对抗"能力.在出版资源稀缺、出版物市场需求有限、出版集团异质化水平较低,以及出版集团经营环境复杂的情况下,出版集团竞争力的强弱取决于其是否具有在特定经营领域内向顾客提供超过竞争对手的价值,即是否具有竞争优势.根据竞争理论与各国传媒集团的实践,这种优势源有三:一是通过跨媒体形成总成本领先优势:二是通过并购形成竞争优势:三是通过差异化形成竞争优势. 相似文献
10.
国有出版集团发展混合经济的重要意义在于:克服国有出版集团经营弊端,发挥民营资本与国有资本互补优势,整合社会资源等.未来国有出版集团发展混合经济应当界定不同国有出版集团功能定位,理顺与政府的关系,健全公司管理制度、完善职业经理人选聘机制,吸纳多元资本,以提升整体竞争力. 相似文献
11.
企业信息化对企业竞争力影响效果的评价 总被引：2，自引：0，他引：2
企业信息化包括生产上的自动化、柔性化、智能化和管理组织上的一体化、透明化和有机化.企业竞争力的核心要素分为能力、资源、环境三种.构造企业信息化对竞争力影响的评价指标系应遵循完备性原则、简洁性原则和实用性原则.纵向时间结构和横向空间结构,构成了信息化变革中企业竞争力的两类指标体系.表2.参考文献6. 相似文献
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人文社会科学研究成果评价指标体系研究 总被引：1，自引：0，他引：1
评价指标体系是评价目标的细化与操作化,人文社会科学研究成果评价指标体系的设计原则是科学性、操作性与关联性,评价指标构成要素包括创新程度、完备程度、价值含量(包括学术价值含量与社会价值含量)与研究投入四个方面,其中前三项是成果质量评价指标,只有结合研究投入进行综合分值合成,才是对研究成果的最终价值评价。 相似文献
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马祥涛 《图书馆理论与实践》2023,(3):103-109
智慧图书馆是图书馆未来发展的高级形态,构建智慧图书馆建设评价指标体系能够为智慧图书馆基础理论构建和实践发展提供有效支撑。文章回顾了国内图书馆界关于智慧图书馆及其评价的研究脉络,创新性地将“全评价”理论引入智慧图书馆建设评价中,并从6个方面对评价要素进行分析,最终构建了由3个评价维度、7个一级指标、34个二级指标构成的评价指标体系。 相似文献
14.
袁红军 《中国科技资源导刊 (中国信息导报)》2015,(4):14-20
特色资源是省级科技文献共享服务平台最具有竞争力的资源,其服务评价决定了其质量的优劣。在分析
省级科技文献共享服务平台特色资源建设情况的基础上, 构建一套省级科技文献共享服务平台特色资源服务评价指标体
系。该指标体系包括吸引力、利用力、管理力3个一级指标,6个二级指标,22个三级指标。进一步提出省级科技文献
共享服务平台特色资源服务评价组织实施的建议。 相似文献
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[目的/意义]构建图书馆危机管理能力评价指标体系,为评估图书馆危机管理能力提供参考。[方法/过程]在理论分析基础上提出初始图书馆危机管理能力评价指标体系,利用德尔菲法修正相关指标,并确定最终图书馆危机管理能力评价指标体系。[结果/结论]图书馆危机管理能力评价指标体系由3个一级指标、9个二级指标和29个三级指标组成。利用29个三级评价指标及其合成权重,可构建图书馆危机管理能力的函数表达式,并计算其大小。 相似文献
16.
出版集团的决策作用、信息度、自主权、协调能力四个要素对不同竞争力的运作结构的重要性是不同的。本文运用了对出版企业运作结构模式进行分析的层次研究方法,通过构造的判断矩阵,分析计算出出版企业集团内部的最佳组织形式为股份联营制。 相似文献
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手机媒体的社会责任培育机制是指在手机媒体传播沟通过程中,各个要素按一定的机理形成的因果联系和内在工作方式。手机媒体社会责任培育机制的构成要素主要包括主体与客体、目的与载体、内在动力和外在环境等。各个要素在运行过程中形成了复杂的因果联系和内在工作方式,形成了分析决策、组织实施、调节评价、创新提高等四种机制。 相似文献
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我国图书馆员职业能力要素实证分析 总被引：1，自引：0，他引：1
[目的/意义]确立我国图书馆员职业能力要素,为评估国内图书馆员职业能力提供参考。[方法/过程]在归纳我国图书馆员职业能力要素的基础上,通过问卷调查数据进行实证分析,最终确定我国图书馆员职业能力要素。[结果/结论]我国图书馆员职业能力由13个一级要素和114个二级要素组成,它们可组成图书馆员职业能力评价指标体系,其中一级要素包括职业素养、组织管理能力、自我管理能力、信息服务能力、用户服务能力、馆藏管理能力、知识管理能力、学习能力、技术能力、合作能力、教学培训能力、学术交流能力、财产管理能力。 相似文献
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档案服务机制创新,从一定的意义上讲就是档案管理机制的创新.任何管理机制的出现都是客观环境与主观认识水平的统一,是社会组织的职能要素、目标要素、成本要素、主观评价要素和责任要素共同作用的结果. 相似文献