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据调查有65％的大学生准备异地就业，大学生异地就业是一种极其普遍的现象．为了帮助大学生实现异地就业．本文就异地就业面试方法和异地就业面试模拟训练进行研究。 相似文献
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本文从3G面试的概念入手,重点分析了它的优势及制约因素,提出了3G面试在人员甄选中的适用范围,阐述了3G面试中需注意的问题。最后,通过实例分析了3G面试作为未来面试发展趋势的原因。 相似文献
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面试已经成为如今求职中不可或缺的一环。谁不期望自己在求职的时候,第一次亮相就能给招磅者留下深刻的印象？第一印象直接影响着面试主考官的后续知觉,人们一旦得出第一印象就不愿意轻易改变自己的看法。尤其是在激烈的面试竞争中,应试者如何能给别人留下深刻而良好的第一印象,在有限的时间内展现出自己最精彩的一面,是至关重要的问题。 相似文献
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面试是研究生招生复试环节中一种非常重要的测试方法,本文首先分析了硕士研究生招生综合面试中存在的问题,在广泛调查研究的基础上,经过改进和试运行,形成了综合面试指标体系,然后分述了指标体系中的各项内容,最后就面试指标体系实施过程中各阶段的实施程序做了说明。该指标体系坚持面试的公平性,做到了面试的规范性和灵活性统一。 相似文献
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广东省即将在全省范围内公开推荐300名市厅级后备干部，本次选拔民主程序前置笔试面试不作为淘汰手段，只作参考；公推人选必须经过会议推荐、民主测评、组织推荐审核分类、笔试面试等9个环节．最后报省委审定。 相似文献
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公务员面试普遍采用结构化面试方法,结构化面试要求面试成绩需当场计算并公布,并保存各位考官的打分明细,提出了基于PowerBuilder的设计平台,详细分析了系统各子模块,给出了系统开发的技术思路。该系统集分数录入、计算、打印、保存于一身,在实际应用中得到了很好的应用。 相似文献
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面试是大学毕业生求职过程中关键一环,对于谋求职位具有重要的、直接的影响。掌握面试时的策略和技巧,是取得面试成功的基础。面试前要对用人单位进行了解,做好自己的求职定位,充分做好面试前的各项准备工作;在面试时,要充分而恰当的做好自我介绍,表现自我的才华与能力;面试时要尽快地赢得面试官的好感,尽量避免和消除面试中出现的问题。 相似文献
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本文通过对浙江省某高职院校空中乘务专业的招生英语面试进行全程记录,介绍了面试的方案及具体操作,统计并分析了面试结果,指出不同性别、生源的考生报考情况的不同,及他们在面试中所体现出来的英语水平的差异,探讨了其中的影响因素并点出该项研究的现实指导意义. 相似文献
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大学生走出校门,必然要经过求职面试的门槛。许多的大学生,品学兼优,却屡屡被用人单位拒之门外。究其原因,就是摔在了求职面试的问题上。特别是自身对求职面试的准备不够。重视和加强对大学生的求职面试指导,教给学生包装自己,推销自己,也是一项学校应该做好的工作。 相似文献