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知识经济时代,信息化管理是知识生产的基本条件和重要保障之一。科研管理信息化利用现代信息技术,提高科学研究、科研管理和科研交流的效率和水平。本文在分析科技管理创新的基础上,结合目前我国高校科研实际,提出了建设科研信息管理系统建议,对加强科研信息综合管理的可行措施与开放性管理进行了探讨。 相似文献
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按照科学技术的发展规律,正确地划分科学研究工作的类别,并根据我国科学技术的现状和发展国民经济的要求,合理规定各类科研工作的比例,是一项重要的科研管理政策。科学研究工作的分类问题,是科研管理的一个重要问题。它的出现,是现代科研工作日益社会化的结果。二十世纪以来,科学研究的规模和方式都发生了巨大的变化,少数科学家和少数研究所垄断科研的现象已一去不复返了。在科研工作进入由国家统一协调和 相似文献
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上海电视大学科研软管理体系初探 总被引：3，自引：0，他引：3
科学研究是现代高校发展的重要动力,科研管理成为高校管理中的重要组成部分.随着社会对个体价值的不断尊重,以人本主义为思想理论基础的软管理日益受到人们的关注.过去,以制度为中心的科研硬管理的方式已经不能适应当前学校科研工作的发展趋势.在现代管理理念指导下,论文初步探索了上海电大科研软管理体系. 相似文献
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论高校科研实验室管理 总被引：1，自引：0，他引：1
当科学实验进入了特定场所 ,科学研究实验室就产生了。对科学研究实验室的管理 ,从古代的经验管理到现代的科学管理 ,都经历了很长的时期。科学家为确定科学研究的目标 ,组织并实施科学实验 ,取得实验科技成果这个过程 ,是管理组织社会生产力的自然属性 ;实验室中人与人关系的管理 ,表现于实验与它适应的规章制度、管理者的领导意志和管理者组织实验所要追求的科学目标等 ,则是属于管理与生产关系联系的社会属性。现代科研实验室管理的方法从现代实验科学的历史发展渊源来看 ,不仅要求科学的实验技术方法革新 ,而且还要求实验科学朝着系统工… 相似文献
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现代的科研管理,包括着科研的人力管理、物资管理、设备管理、经费管理、任务指标管理和信息管理等项内容。而科研的人才管理,是其人力管理中最重要的管理,也是整个科研管理中最重要的管理。科研的人才管理所以是科研管理中最重要的管理,首先在于,科学研究作为一种特殊的社会生产,它的生产过程一般需要有三种要素为前提:1,科研者的科研劳动;2,物质形态的科研资料,如仪器设备、元器件、原材料、能源、工具等;3,知识形态的科研资料,如图书情报、数据及其它信息等。在这三种要素中,科研者的科研劳动是能动的、首要的、起主导作用的要素,是其它要素赖以发挥作用的主观前提。这种科研劳动,与物质生产劳动不 相似文献
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李知瑶 《科技成果管理与研究》2013,(8):38-40
科学研究是高等学校的重要职能,科研水平的高低不仅关系着高校自身的发展,更关系到社会的进步。高效完善的科研管理能够保障科学研究的顺利运行,促进科研水平的提升。科学研究的本质是知识创新的过程,文章针对高校科学研究的特点,应用知识管理的基本理念,从科研团队层面对科研管理模式进行了探讨。 相似文献
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信息多元化与科研管理创新 总被引：2，自引：1，他引：2
知识经济时代，科学研究实质上是知识创新与生产的过程，而信息化管理是知识生产的基本条件和重要保障之一。运用新的多元化信息技术手段，对科学研究进行经常性、制度化的长期监测以及评估。通过基于现代多元化信息技术的技术监测与科研管理课题立项决策与创新过程中交互应用，完善科研课题立项创新，从而加强科技管理的科学性。在分析知识信息的多元化及科技管理创新的基础上，提出了改进科研信息技术的宏观建议，并结合目前我国高校科研实际。对加强科研信息综合管理的可行措施与开放性管理进行了探讨。 相似文献
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现代科学研究是一个涉及方方面面的复杂工作过程,也带来科研管理的复杂性.复杂性科学理念是"必须用复杂性方法来研究"[1].首先应用复杂适应系统(CAS)理论分析了科研工作过程的复杂适应性系统特征,在此基础上探讨了适应科研管理复杂性的思路和方法. 相似文献
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略论高校内部科技管理体制与机制创新 总被引：18，自引：0，他引：18
在概述现代科学研究和当代科技革命特点的基础上，分析了对高校科研管理的要求和现行科技管理体制与机制的弊端。并对高校内部科技管理体制与机制创新中的关键性设计提出了建议。 相似文献
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科学研究工作是投入产出的过程，科研效益的高低影响了科学研究工作的实际效果。高校作为我国科学研究的重要力量之一，也存在着科研经费的浪费、仪器设备利用率不高、科研人员不能人尽其才、成果少、水平低等科研效益不高的现象。本文通过分析影响科研效益的主要因素，从科研管理的角度提出了搭建科研平台、严格经费管理、强化激励机制、加强科技情报研究等几点提高科研效益的设想。 相似文献
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科研管理工作是一项复杂的综合性的管理工作。科研管理工作水平高低,是影响科研工作发展的重要因素。当前,科学研究事业已发展成为规模庞大、结构复杂的知识生产部门,其组织管理日益复杂,迫切需要一支适应现代科学事业发展的专业化科研管理队伍。科研管理干部,是指在科研管理活动中从事组织领导和实施各项管理工作的各级管理人员。科研管理干部的基本职责是:确定科研机构的方向和任务;评价研究课题,选定重点研究项目;组织实施科研工作,掌握研究进度;协调研究活动,及时调整研究人员之间 相似文献
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(一)超前确定科研方向,制订科研规划,是现代科学研究发展的必然要求。树立超前意识,有计划地进行科研活动,是科技发展和科技体制改革的必然要求。随着经济体制改革的深化,各行各业对科学技术的要求也越来越广泛和迫切。高校要积极承担国家及各部门的重点攻关项目,出高水平的成果。因此科学研究就不能是一种自发的无组织、无规划的活动,不能处在我想搞什么就搞什么,我想怎么搞就怎么搞的状态下。同时,随着新兴技术和高技术的迅速发展,科研竞争日趋激烈,所以对高校科研管理部门来 相似文献
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<正>科研管理是高校管理的重要组成部分,是促进高校科学研究高质量发展的重要保障。如何建立高效、专业且创新的科研管理模式,从而激发高校科研活力,推动高校科研工作迈向更高层次具有重要的现实价值。文章结合由赵丽娟编著,北京理工大学出版社出版的《高校科研管理的理论与实践探索》一书,围绕高校科研管理创新需求与现状,深入探索高校科研管理模式创新路径。该书通过对中国现阶段高校科研管理思想与实践模式进行充分深入探究,就高校科研管理理论规律和实践策略进行了归纳。该书先立足于高校科研管理职能需求和现行体制结构,就科研管理主体与客体的关系进行了分析,指出了高校科研管理的思想内涵;随后围绕科研成果转化问题展开探讨,总结出高校科研成果转化的影响因素和应对举措, 相似文献
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