21世纪图书馆管理精髓是人本管理   总被引：20，自引：0，他引：20  

孔慧  王映霞 《图书与情报》2003,(2)

人是图书馆存在的基础和发展的动力.在图书馆界,人本主义已经成为一种重要的思潮,呼唤人本思想,实行人本管理正在逐渐成为人们的共识.文章就图书馆与人的密切关系,图书馆人本管理的内涵、必要性和实施进行了探讨.  相似文献   

图书馆服务的新模式   总被引：2，自引：2，他引：0  

李敏 《河北科技图苑》2009,22(3):36-38,63

对如何在图书馆的服务中体现服务的质量、同时又具有韧性的关怀进行了研究。服务质量主要体现在图书馆工作人员努力程度的客观表现（服务实绩）和读者满意程度的主观感受（满意程度）。人性关怀是主体对客体能动关怀的内在化,现代图书馆管理人本化,一是为读者服务的人本化,另一是图书馆管理的人本化。人本管理必须建立在全面质量管理的基础上,使图书馆管理目标与个人的发展有机地结合起来,实现共同发展。  相似文献   

基于"读者权力"的高校图书馆管理新思路   总被引：3，自引：0，他引：3  

卢恩姿 《图书馆学研究》2009,(8)

当前高校图书馆管理经常面临读者的信任危机.本文开创性地将大学管理体系中学生权力的概念引入高校图书馆管理中,并将之定义为"读者权力",旨在为高校图书馆科学管理实践做出一些有益的思考和探索.  相似文献   

试论高校图书馆的人本化管理     

王胜生 《高校图书馆工作》2007,27(5):77-78

文章主要从"以人为本"的原则出发,在对高校图书馆员的管理过程中,把尊重人、调动人的积极性和发展人作为宗旨.在全面分析当前高校图书馆管理体制中存在的问题的基础上,提出了在高校图书馆管理实施人本化管理的具体措施.参考文献2.  相似文献   

关于图书馆管理文化的几点思考     

都东浩 《兰台世界》2009,(20)

文章从"以读者为中心"和"以馆员为中心"相互统一、科学管理和人本管理相互融合以及弘扬图书馆职业精神,构建图书馆服务文化三个方面阐述了图书馆管理文化的基本理念.  相似文献   

2l世纪图书馆管理精髓是人本管理   总被引：13，自引：0，他引：13  

孔慧  王映霞 《图书与情报》2003,(2):41-42

人是图书馆存在的基础和发展的动力。在图书馆界，人本主义已经成为一种重要的思潮，呼唤人本思想，实行人本管理正在逐渐成为人们的共识。文章就图书馆与人的密切关系，图书馆人本管理的内涵、必要性和实施进行了探讨。  相似文献   

图书馆数字化与人本管理     

赵华 《数字图书馆论坛》2004,(4):24-26

随着图书馆数字化建设的不断深入,人本管理推进了管理理念、组织形式以及服务方式的变革,成为图书馆数字化建设的有力保证.在图书馆数字化建设中,我们要注意建设与数字化建设配套的图书馆文化,提高组织的柔性化,改善馆员激励,重视读者的作用,将有效实施人本管理的组织体系与构建图书馆数字化体系结合起来,实现人本管理的创新.  相似文献   

图书馆人本管理与文化建设   总被引：6，自引：0，他引：6  

赵李坚 《高校图书馆工作》2007,27(3):78-80

阐述了图书馆人本管理的必要性,指出图书馆实行人本管理的目的是最大限度地调动每个员工的积极性和创造性,最大限度地满足读者的需求,提出实施人本管理的具体方式和方法.同时,在当前阶段,作为人文图书馆学重要组成部分的图书馆文化建设对图书馆的发展愈显重要,文章也结各时代的特点,强调图书馆文化建设的必要性.参考文献6.  相似文献   

论图书馆管理的人本主义价值取向   总被引：17，自引：0，他引：17  

桑晓东  宋书星 《图书情报工作》2003,46(9):40-44

在科学管理与人本管理比较的基础上,提出图书馆应坚持科学管理与人本管理、科学精神与人文精神相统一;并简要分析现行图书馆规章制度的缺失及其修订完善所应遵循的基本原则。指出,管理体制“软件”现代化是图书馆现代化建设不容忽视的重要内容。  相似文献   

人本管理在构建和谐图书馆中的应用   总被引：10，自引：1，他引：10  

李洪斌 《图书馆学刊》2006,28(3):50-51

人本管理是图书馆管理与服务的核心,把人本管理引入到图书馆管理与服务之中,探讨了实施人本管理的新举措.  相似文献   

论知识管理与知识创新   总被引：109，自引：0，他引：109  

孙家正 《中国图书馆学报》1999,25(3)

The authors think that for knowledge management,knowledge economy is a catalyst, human being is the core, information is a tool, knowledge innovation is the objective and approach.Then, they propose ideal patterns and development trends of knowledge management.However, present studies on knowledge management are different, from those focusing on human beings or organisation to those focusing on information management. 9 refs.  相似文献   

以人才为本谋发展   总被引：3，自引：0，他引：3  

周为谋 《大学图书情报学刊》2005,23(2):8-10

科学发展观是用科学的世界观和方法论来看待和解决为什么发展,为谁发展,怎样发展的新理念.科学发展观是高校图书馆科学发展的必然选择,高校图书馆树立科学发展观的前提是理念和意识的变革,核心是以人为本,重点是培养人才,关键是深化人事制度改革,保障是建立、健全人力资源管理机制,从而推动高校图书馆事业不断发展,不断辉煌.  相似文献   

论高校图书馆人性化管理   总被引：3，自引：0，他引：3  

熊芳 《四川图书馆学报》2008,(3):64-66

从图书馆工作实际出发,从对馆员和对读者两个角度探讨了高校图书馆实行人性化管理的可行措施,指出人性化管理是现代高校图书馆得以发展的必然管理趋势.  相似文献   

知识管理环境下图书馆服务模式及发展战略研究   总被引：1，自引：0，他引：1  

刘莉  巩永强 《高校图书馆工作》2011,31(2):30-33

知识管理理念是一种全新的理论方法和管理模式,知识管理环境下图书馆为适应时代发展在知识管理理念下进行了多项变革和创新。文章剖析了知识管理环境下图书馆的服务模式并在人力资源与知识资源、管理模式、信息技术应用和知识创新服务等方面对图书馆发展战略研究提出了建议。参考文献12。  相似文献   

新公共管理与图书馆管理创新     

周晓蓉  吕维平 《高校图书馆工作》2005,25(5):75-77

新公共管理强调市场导向原则,重视消费者选择,鼓励竞争,注重绩效.文章力图将新公共管理思想引入图书馆管理,从把握管理理念、重视资源利用率、人力资源经营开发等方面对图书馆管理创新进行了探索.参考文献6.  相似文献   

清华大学图书馆科研管理信息化建设的创新与实践     

庄玫  武丽娜 《高校图书馆工作》2013,33(5):30-32

图书馆的科研学术活动和科研能力已成为衡量图书馆综合实力的重要指标。文章详细介绍了清华大学图书馆近几年来在科研管理模式上的信息化建设的创新与实践以及在信息化建设中实现的科研与服务相结合的良性循环。文章还结合国内科研管理工作经验,对图书馆今后科研管理工作的发展提出了建议。参考文献3。  相似文献   

文化管理:中国图书馆管理的战略性选择   总被引：11，自引：0，他引：11  

胡秀云 《图书馆杂志》2003,22(8):6-8

目前图书馆的现状是经验管理、科学管理两种模式并存，而科学管理占主要地位。图书馆的性质、特点和数字化图书馆的发展趋势，以及读者需求的变化等决定了图书馆必须选择文化管理。文化管理要求我们必须在管理的民主化、人性化，服务的社会化、个性化，以及图书馆机构设置方面作出变革。  相似文献   

高校科研数据管理服务实践研究及建议     

唐燕花 《图书情报工作》2016,60(24):130-138

[目的/意义] 探究国内外高校开展科研数据管理服务实践的主要构成要素,从而为国内高校开展类似服务提供有效的建议。[方法/过程] 在总结分析科研数据管理内涵的前提下,论述高校开展科研数据管理的特征;通过梳理国内外高校开展科研数据管理的众多案例,总结出高校科研数据管理实践的几大要素：政策制定、基础设施、服务、利益相关者和资金模式。[结果/结论] 根据这些实践要素和国内高校开展科研数据管理服务的现状,提出具体的建议措施。  相似文献   

浅议图书馆人力资本管理     

王琳琳 《高校图书馆工作》2010,30(6):44-46

在分析人力资本、人力资本管理的基础上,阐述图书馆人力资本管理的内容及措施。指出社会提供人力资本的需求环境,组织提供人力资本发展的空间与条件并给予激励,采取措施规避人力资本投资风险,个人在内外因的协同作用下,实现人力资本的保值与增值,反作用于组织和社会。参考文献7。  相似文献