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领导行为与企业绩效关系的研究一直倍受学术界关注。本研究将战略柔性(资源柔性和能力柔性)作为中介变量,研究动态环境下变革型领导行为对企业绩效的影响并提出研究假设,通过对北京、上海、广东等地区208家上市企业高管的问卷调查及相对应的企业年报获取研究数据并进行数据检验,验证研究假设。研究结果发现,资源柔性和能力柔性在变革型领导行为与企业绩效的关系中具有完全中介作用;环境动态性显著调节变革型领导行为与资源柔性和能力柔性的关系,但对战略柔性与企业绩效的关系无调节作用。本研究的结果说明,动态环境下变革型领导在推动企业变革的过程,要重视战略柔性的作用,引导企业通过转型来适应动态环境,提升企业绩效。 相似文献
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企业环境行为信息公开及其评价模型研究 总被引：1，自引：0，他引：1
首先分析企业环境行为的产生动机和驱动因素,论述市场经济对企业环境行为信息公开的必然要求;企业环境行为并非一成不变,环境行为信息公开是促使企业环境行为变迁的主要因素,而环境行为信息公开的基础是企业环境行为评价。同时,介绍企业环境行为评价的基本原则以及环境行为的认证制度和标准,建立多层次的企业环境行为评价指标体系,提出基于模糊综合评价和层次分析法的企业环境行为综合评价方法,给出评价指标权重的确定方法和评价流程。讨论企业环境信息公开的组织和实施方法。 相似文献
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基于知识管理理论,以2014—2018年制造业上市公司为研究对象,探讨了标准与专利协同行为对企业绩效的影响机制,考察了知识产权保护水平和行业环境不确定性对标准与专利协同行为有效性的调节效应,以及标准与专利协同行为对企业绩效的作用机制。研究表明：标准与专利协同行为有利于提升企业绩效;在知识产权保护水平高的地区,标准与专利协同行为对企业绩效的促进作用更大;随着行业环境不确定性的提高,标准与专利协同行为对企业绩效的促进作用会被削弱;市场势力与创新质量在标准与专利协同行为提高企业绩效的作用机制中发挥了部分中介作用;专利申请和标准制定在其中一方促进企业绩效的机制中均发挥着部分中介作用。 相似文献
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基于资源依赖、行为协同等理论解析了提升合作绩效机制的黑箱；收集2018年长三角地区339个高新技术企业合作创新的相关数据，运用结构方程验证了资源互补与行为协同提升高新技术企业合作绩效的机制，找准提升高新技术企业合作绩效的有效路径。发现：(1)“能力匹配→行为协同→合作绩效” 是提升高新技术企业合作绩效的关键路径。（2）资源互补与行为协同对高新技术企业合作创新绩效具有显著正影响。(3)主体特征对合作过程具有显著正影响。(4)资源特性对合作过程有差异化影响。(5)政府支持对合作过程具有显著正影响。(6)市场环境对对合作过程有显著差异化影响。在此基础上，提出了提升我国高新技术企业合作绩效的针对性建议。 相似文献
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公司政治行为:西方相关研究的综述与评价 总被引：11，自引：0，他引：11
在日益激烈的竞争环境中,企业在政治上的成功与市场上的成功同等重要,尤其是在为企业营造一个有利的体制环境方面。企业这种影响政府政策和法律法规的行为称为公司政治行为(CorporatePoliticalAction,简称CPA)。西方学术界在20世纪70年代就开始了此领域的研究,并取得了一定的研究成果。本文通过对西方CPA研究进行综述与评价,“他山之石,可以攻玉”,希望能为我国的相关研究起到借鉴意义。 相似文献
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从企业环境实践行为日益普遍与自然环境持续恶化的现实矛盾出发,研究了差异性环境实践方式对企业环境绩效和财务绩效的影响,以及实施于不同层面环境实践对上述差异的贡献。通过对2010年沪深两市发行独立报告的上市公司研究发现,实质性环境实践方式与环境绩效正相关,与财务绩效负相关;象征性环境实践方式与之相反,负相关于环境绩效,正相关于财务绩效。同时,技术层面的环境实践行为,无论实质还是象征都优于制度层面对绩效改变的贡献。 相似文献
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“双碳”目标下,绿色技术创新是企业低碳转型和可持续发展的重要驱动力。正式的环境规制迫使企业被动实施绿色行为,而非正式的监督机制如公众环境关注更能够激发企业的内在创新动力。以2012—2021年沪深A股上市重污染企业为样本,利用熵值法从企业财务、社会责任、生态环境与技术创新4个维度构建企业绩效综合评价体系,实证检验公众环境关注对重污染企业绩效的影响以及绿色技术创新在两者之间的作用机制。研究结果表明,公众环境关注的增加能够促进企业绩效的提升;绿色技术创新在公众环境关注与企业绩效之间发挥部分中介作用;市场竞争性在公众环境关注与企业绩效之间发挥正向调节作用。异质性研究表明,相比于国有企业,公众环境关注对企业绩效的促进作用在非国有企业中更明显;在负债水平较低的企业,公众环境关注对企业绩效的促进作用更明显。研究结论丰富了企业绩效影响因素的相关研究,能够为引导公众积极参与环境治理、推动重污染企业绿色转型提供理论支持和政策建议。 相似文献
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企业的竞争战略必须借助战略实施行为才能实现良好的企业绩效。本文从环境、资源和能力视角出发,将企业的竞争战略实施行为分为适应环境的活动、有形资源的运用、无形资源的运用和动态能力的运用等4个方面的活动,并对每个方面的战略实施行为进行研究。 相似文献
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运用环境决定论和高层梯队理论的观点,基于"环境—行为—绩效"研究范式,以制度支持和人力资源实践柔性为调节变量,构建了环境不确定性通过任务导向型战略领导行为的中介作用影响组织绩效的理论模型。经问卷调查和实证检验,结果表明:环境不确定性正向影响组织绩效,任务导向型战略领导行为在两者之间起到部分中介作用;环境不确定性和任务导向型战略领导行为之间关系受制度支持的正向调节,任务导向型战略领导行为和组织绩效之间关系受人力资源实践柔性的正向调节。 相似文献
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创新环境、创新能力与创新绩效的系统性研究——基于面板数据的经验分析 总被引：3，自引：0，他引：3
运用<中国区域创新能力报告>(2002-2006年)中的区域创新能力体系指标数据,使用计量模型从区域层面系统分别研究了创新环境对创新能力的影响,创新能力体系中知识创造、知识获取对知识应用的影响以及创新环境、创新能力对创新绩效的影响这三个密切相关的问题.研究发现:创新环境的五个分量对创新能力均有显著的正面促进作用;知识创造和知识获取对知识应用也有显著的正面影响;知识创造、知识获取、创新环境对创新绩效均有正面促进作用,且都通过了显著性检验,而知识应用对创新绩效的影响为负,但从统计上来看并不显著. 相似文献
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从新制度理论的视角研究国家高新区内企业的创新行为,阐述企业内部、外部制度环境及其耦合机制对企业创新绩效的作用机理。研究发现,国家高新区外部制度环境和内部制度环境下,企业追求"合法性"的行为对企业的创新绩效具有正向的促进作用。但是内外部制度环境的耦合机制对企业创新绩效的影响并不明显。我们进一步针对如何完善和改进国家高新区内外部两种制度环境之间的耦合机制,促进企业的创新绩效提出了政策建议。 相似文献
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创业者对新创企业的发展起着至关重要的作用，且对于新创企业资源局限的情况而言，资源拼凑无疑是极具价值的资源管理行为，然而学界很少有把创业者和资源拼凑联系在一起的实证分析。本研究主要研究了从创业者职业价值观，通过创业者的资源拼凑行为影响创业绩效的作用路径，以及环境动态性的调节作用。通过实证研究表明：创业者职业价值观的四个维度会对创业者的资源拼凑行为产生正向影响；资源拼凑对创业绩效有显著的正向影响；资源拼凑在创业者职业价值观和创业绩效之间有部分中介作用；环境动态性负向调节资源拼凑对创业绩效的正向作用。 相似文献
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企业集群创新行为群外环境影响因素的实证研究 总被引：1，自引：0，他引：1
群外环境的变化不但影响集群企业的创新状态,而且影响集群企业的内部结构和行为方式,良好的群外环境是集群企业进行集群创新不可或缺的必要条件．在问卷调查的基础上,通过多元回归分析,从地理区位、社会文化、法制政策、市场、群外技术水平角度对群外环境是如何影响企业集群创新行为的问题进行了实证研究．研究结果表明,群外技术水平因素和市场因素对企业集群创新行为有显著影响,群外技术推动和市场拉动效应是企业集群创新行为发生的两个直接动力;地理区位、社会文化、法制政策等因素对企业集群创新行为没有显著影响． 相似文献
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创新开放度与创新绩效之间的关系是创新管理领域研究的热点问题,但已有研究在创新开放度如何影响企业创新绩效获取上的机理分析仍不够深入和综合。本文以新创企业为研究对象,引入组织学习和制度环境两个重要变量,构建起全新的理论模型,研究创新开放度、组织学习和制度环境对新创企业绩效的作用机制,并采用多元回归分析等方法对354份有效问卷进行了实证分析。研究结果表明:创新开放度、组织学习、制度环境均对新创企业绩效有正向影响;创新开放度对组织学习有正向影响;组织学习对创新开放度与新创企业绩效的关系起正向调节作用;制度环境对创新开放度与新创企业绩效的关系起正向调节作用;制度环境对组织学习与新创企业绩效的关系起正向调节作用。 相似文献
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在对国内外研究进行述评的基础上,以浙江、湖南等地部分高新技术企业的131个研发团队为研究对象,探讨了研发团队跨界行为对创新绩效的影响机制,尤其关注任务复杂性在其中的调节作用.研究结果表明:研发团队跨界行为3个子维度(包括使节行为、协调行为和侦测行为)对创新绩效具有显著的正向影响,任务复杂性增强协调行为和侦测行为对创新绩效的影响,但是对使节行为与创新绩效之间关系的调节作用并不显著. 相似文献