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新建本科院校由于资源的整合,面临着尽快完成由专科教育向本科教育的转轨,其科研管理应该根据科研工作自身的特点和发展变化,不断认识完善和发展科研管理体系。科研激励机制是一种科学、有效的科研管理手段,对现行新建本科院校的激励机制进行深入研究,指出科研激励机制的现状及其作用,并构建新建本科院校的科研激励机制,以提高从事科研人员的积极性和创造性,促进学校科研工作的顺利发展。 相似文献
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选题既是一项重要的研究工作,又是有价值、有意义的科学问题,也是一项创造性的研究过程,是科研活动的基础和关键。富有战略眼光的科研人员总是把自己的注意力和兴趣贯注于选题上。因此要必须十分重视科研选题和在科研工作中的重要地位,切实掌握科研选题的基本原则、研究方向、研究基本方法,灵活处理科研选题过程中出现的问题。不断提高高校科研选题的质量与水平。 相似文献
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本文从分析科研劳动的形态着手,明确科研劳动测评的涵义、分类和功能,并探讨科研劳动测评的结构和方法.一、科研劳动的形态科研人员从事的科研劳动是社会劳动的重要组成部分。科研劳动的目的:一是创造精神财富;二是创造物质财富。为了承担这个社会职能,科研劳动要求每一科研人员在努力获取前人积累的知识的基础上,相互协作,不断探索,不断创新,才能大幅度地提高社会生产力.这些特点说明,科研劳动是致力于创新。它的成功主要取决于科研人员的 相似文献
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目前，大多数高等院校的科研管理部门对科研工作的客体──科研成果已建立了详尽的科技档案，而对科研工作的主体──科研人员的情况了解不多、不全面。当遇到需要了解科研人员的情况时，或直接找科研人员，或仅靠记忆，费时费力并且了解不全面、不具体。科研人员是科研工作的主体，是科研管理工作的主要对象。逐步建立健全科研人员档案，对于加强宏观管理，搞好科研管理工作，更好地发挥科研人员的作用，促进科学研究的发展是十分必要的。臼1988年以来，我校在建立科研人员档案并发挥其在科研管理工作中的作用方面进行了一些有益的尝试。一… 相似文献
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《科学引文索引》与高校科研水平探析 总被引：2，自引：1，他引：2
高校科研论文是科研人员智力劳动的结晶,其数量与质量状况是衡量科研人员总体素质高低与科研能力强弱的一个重要指标,也是反映高校科研水平的重要依据。公开发表的论文被同行引用和评价,往往代表了论文的创造性或前沿性,影响评价、引用因素很多,目前在基础研究领域被公认较为合理而客观的是美国《科学引文索引》（ＳＣＩ系统）,我们主要以中国科技信息研究中心统计资料为依据,分析高校科研论文在国内外的地位,与国际著名大学存在的差距,从一个侧面探析我国高校科研水平,以及高校面临的机遇与挑战。一、《科学引文索引》范围美国宾… 相似文献
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赵怀让 《科学．经济．社会》1988,(1)
目前科研管理的改革刚刚开始,加上科研活动特有的内在规律和经济特点,如科学研究的创造性和探索性、效益的滞后性、效果的社会性、投资的风险性等,如何对科研单位进行经济管理,在理论和实践上都还需要认真研究解决。本文想通过对科研单位科研工作的定量评价,探讨如何奖励科研员人,用工资、奖金这些经济杠杆调动科研人员的积极性和创造性,提高科研单位的投资效益。要对科研单位的科研工作进行定量评价,首先必须建立评价指标体系。科研活动的全过程如图1所示. 相似文献
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科研档案的管理工作是科研管理的重要组成部分,它在一定程度上反映了一院所的学术水平和实力,是科研人员劳动和智慧的结晶,科学有序管理好科研档案,掌握科研档案管理的科学方法,将会对医院的发展起到一定的促进作用. 相似文献
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从提高科研申报材料质量入手加强科研人员的敬业精神建设 总被引：3，自引：0，他引：3
科研申报材料是科研工作的载体,也是反映科研人员敬业精神状况的一面“镜子”。探讨了敬业精神的内涵及其具体体现,重点分析了目前科研申报材料存在的主要问题,最后就如何通过强化科研申报材料质量把关,提高科研人员敬业精神提出一些粗浅的建议。 相似文献
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传统上科研评价看重的往往是论文和著作的数量、科研经费和科研项目等可以量化的指标,科研人员从事科学传播工作并没有被纳入到考核体系中,而随着科研与科普结合的趋势不断加强,在科研评价中将科学传播作为一个指标纳入进来存在着必要性和紧迫性,同时也具有一定的可行性。本文试图通过梳理文献等方式分析在科研评价中纳入科学传播的相关问题,包括科研评价的现状,科学传播工作作为科研工作的有益补充和延展,在科研评价中纳入科学传播指标的必要性和可行性等。最后,提出了如何促进科研与科学传播的有机结合,并推动科学传播作为科研评价指标之一的措施。 相似文献
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研究所的根本任务是出成果、出人才。科研成果的多少,水平的高低,对国家的贡献,是衡量研究所科研工作效果的重要标志。由于各所的研究方向不一,情况不同,科研管理方法也有所不同。关键的问题是:实行的管理方法是否符合科研规律;是否能结合本单位的实际,调动广大科研人员的积极性与创造性;是否能促进多出成果、多出人才。因此成果与人才是检验研究所科研管理效果的标准。 相似文献
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耿慧 《科技成果管理与研究》2013,(2):39-40
随着我国科技成果奖励政策的不断深入,申报国家科技奖励的要求越来越严格和细化。作为基层单位科研管理人员要充分理解科技奖励政策,建立单位科技成果奖励库,发挥预评审专家作用,拓宽申报渠道,努力使科研人员的创造性劳动获得相应的奖励。 相似文献
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《科研管理》2016,(Z1)
地方高校不仅起着传递知识、培养人才的作用,同时也肩负着驱动创新、服务地方经济的功能。地方高校科研业绩评价体系是衡量教师科研贡献和引导教师从事科研工作的重要指挥棒。高校科研评价体系能否科学、客观、公正的评价科研人员的工作业绩,对高校科技创新、人才培养、提高高校教师科研水平、提升高校学术地位至关重要。本文以《长春大学教师科研工作确认标准》为例,依据科研成果呈现的多种形式和成果反映科研价值的差异性,进行分类分权重赋值评价,探索建立了一套多元化的高校科研业绩评价量化体系。经过在校运行实施三年多的时间,前后两次修订,现已逐步完善成为适用于地方高校科研业绩量化评价的政策体系,在指导和激励教师投身科研工作以及评价教师科研工作业绩中发挥重要作用。 相似文献
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地方专科院校要以服务地方社会经济发展为目标,确立创新人才培养研究、学校发展研究和区域经济社会研究的基本科研定位,坚持教学与科研协调发展原则,形成科研工作的特色和优势。为此,加强科研管理创新,加大科研推动,建设学术型师资队伍,创造科研工作条件,营造学术氛围,调动教师科研工作的积极性和创造性,建立科研发展的良性机制,是科研管理的核心任务,也是全面实现科研发展目标的有效途径。 相似文献
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资料工作是将科研、教学和生产活动中不断产生的大量经验资料,及时地收集起来,再经过科学的整理加工和分析研究,筛选出有参考价值的资料,为广大教学人员、科研人员提供服务,为教学工作、科研工作提供各种参考材料和数据。西安电子科技大学图书馆情报资料室本着以上宗旨,紧密围绕教学、科研情况,开展了大量的服务工作,受到了广大教职 相似文献
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高校的教师和科研人员一般都承担着教学与科研两方面的工作。长期以来，教师从事科研的积极性未能充分发挥的重要原因之一是科研工作没有量化的考核指标，教师从事科研的工作量并未得到与数学工作量同样的认可。专职科研人员的工作，也缺乏一个尺度去检查衡量，为了充分 相似文献
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新建本科院校面临着尽快完成由专科教育向本科教育的转轨,激烈的市场竞争,科研人员的个人奋斗已不适应科研工作的要求,研究新建本科院校科研团队管理存在的问题,提出科研团队的管理对策,充分发挥科研团队的力量,以促进学校科研工作的顺利发展。 相似文献
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激励机制已经广泛地运用于社会经济建设的各个领域，收到了良好的效果。通过对激励理论的学习，将其引入到日常的科研管理工作中来，收到了同样的效果。在对激励机制的运用和不断创新的过程中让我们更加深刻的认识到：激励机制是高校科研工作过程中调动科研人员积极性和创造性，推动科技进步，完成科研任务不可缺少的手段之一。 相似文献