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在高层梯队理论的指导下,提出图书馆管理团队组成特征与图书馆绩效关系的理论假设与研究模型,并以浙江省38家图书馆作为样本进行验证.结果表明,图书馆管理团队的组成特征均值对图书馆绩效有影响,图书馆管理团队的平均受教育水平和平均任期与图书馆的绩效成正相关关系;图书馆管理团队组成特征异质性对图书馆绩效没有显著影响. 相似文献
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高层梯队理论表明,高管团队特征对企业经济行为有显著影响.文章利用2010--2014年间12家出版业上市公司数据,实证检验出版企业高管特征与企业绩效之间关系.研究发现:出版企业高管团队规模和高管团队任期与企业绩效呈倒“U”型关系;高管团队平均年龄与企业绩效显著正相关;而高管团队中女性比例与企业绩效在统计上没有显著关系.此研究对我国出版类企业完善高管队伍结构和提升企业绩效,具有一定的参考价值. 相似文献
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图书馆领导在图书馆实行绩效管理中的作用不容忽视.文章在高层梯队理论的指导下,提出图书馆领导团队组成特征与图书馆绩效关系的一系列理论假设,并以浙江省38家图书馆作为样本进行验证.结果表明,图书馆领导团队的组成特征均值对图书馆绩效有影响,图书馆领导团队的平均受教育水平和平均任期与图书馆的绩效成正相关关系;图书馆领导团队组成特征异质性对图书馆绩效没有显著影响. 相似文献
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研究表明团队知识共享研究的文献数量呈指数增长趋势,并集中在美国、英国、加拿大发达国家以及中
国等国家和地区的CW、ORGAN SCI、ADMIN SCI QUART、MANAGE SCI、STRATEGIC MANAGE J、HARVARD
BUS REV等文献中;研究的热点是创新与复制问题、跨主体间的合作问题、创新绩效问题等;研究的前沿是：知识共
享措施、知识共享的环境支持等内容;波兰尼、苏卡斯、迈尔、希佩尔等对“知识”“企业组织”“知识共享影响因素”
以及“创新”“学习”“绩效”的关系等研究构成了团队 相似文献
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图书馆咨询团队及其知识转移现状涉及团队基本信息、沟通、信任、冲突管理、学习、合作、绩效考评、风险管理和团队服务等方面,有些方面值得肯定,但有些方面还需要大力改进。 相似文献
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合作数字参考咨询中虚拟团队的构建要素分析 总被引：1，自引：0，他引：1
对合作数字参考咨询中虚拟团队构建的可行性进行分析,主要论述了在合作数字参考咨询中构建虚拟团队所必须的5个要素,即资源、技术、团队的目标和用户的需求、团队的规则以及团队的组织和管理。并讨论了要素之间的关系。 相似文献
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媒体是组织或个人与外界建立联系的纽带,也是与公众进行沟通交流的桥梁,建立媒体关系是公共关系的重要内容,很多组织或个人都需要通过媒体向外界发布信息来获得公众关注.因此,建立和保持良好的媒体关系至关重要,无论是政府还是企业,官方组织还是非官方组织都要有维护媒体关系的意识.CBA(中国篮球协会,英文名称China Basketball Association)作为一个经常需要与媒体打交道的组织,媒体关系的建立与维护是其非常重要的日常工作,表现为选择适当媒体建立合作关系、构建自身消息发布平台、定期举办媒体信息发布活动和制造媒体事件等4种主要形式.但目前CBA的媒体关系运作还存在着媒体事件影响力不足、球星效应不显著等问题,需要进一步解决. 相似文献
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传播新技术的广泛应用和媒介市场化竞争态势,使媒体自身核心竞争力的重要性愈发凸显.从竞争的本质来看,传媒的竞争归根到底是媒介人才的竞争,谁拥有稳定的高素质的员工团队,谁就可能占据了竞争中的优势.从管理学角度看,这种稳定的高素质员工团队,需要媒介组织在内部管理和外部策划两方面给予重视,全面提高媒体员工的忠诚与满意度.我国媒体组织员工的忠诚度与满意度到底是怎样一种状况,它与媒体业内部营销有无关系,怎样才能提高媒介组织在人才管理方面的竞争力等一系列现实问题,构成本文研究的基本问题. 相似文献
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科技领域交叉融合创新的趋势下,团队合作成为重要的知识生产形式。准确测度团队知识、刻画团队知识结构,是理解团队创新行为机制的基础,对创新团队的管理与发展具有重要意义。本文创新性地结合网络分析方法和知识嵌入视角,对传统的知识测度方法进行改进,使之更适用于科技团队知识测度。首先,使用最大连通子图从全领域合作网络中识别科技创新团队,基于直接关联与间接引用拓展团队成员的个体知识网络,继而集成得到团队加权知识网络。其次,基于网络分析的两大研究视角——位置取向与关系取向,分别构建知识重合度、知识多样性与知识凝聚性三个指标,用于测度团队知识;在指标测度中对以往方法加以改进,将团队知识嵌入全领域知识网络中计算。最后,选择生物医药领域进行实证,对团队知识测度指标及其内涵进行讨论分析。位置取向的知识重合度与知识多样性分别测度共有知识和异质知识,能够反映团队知识的组成成分;关系取向的知识凝聚性则反映团队知识之间的结构一致性和内容连贯性。多数科技创新团队中知识节点的位置分布均衡,但知识之间关系的结构差异较大。知识多样性与创新绩效呈现倒U形关系,是团队创造力尤其是突破性创新能力的重要来源;令人意外的是,知识凝聚性... 相似文献
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随着北京奥运会日益临近,众多媒体紧锣密鼓地开始了奥运报道;国内媒介的联盟组织形态,则成为奥运报道准备和前期报道的新亮点。从以前历史来看,国内媒体奥运报道的合作经历了大赛合作到常规合作、小范围合作到大面积合作、松散合作到紧密合作的演变过程。目前,媒介联盟成为国内媒体奥运战略的重要关键词。 相似文献
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从近代报纸诞生到互联网的出现,“第一媒体”和“第四媒体”的年龄相差几百年.跨越这几百年的距离,报纸和网络现在作为活跃的媒介形态同时为广大受众提供着新闻信息.这两者间的关系,经历了各自发展时期、对抗时期、竞争与合作并存时期、报网互动时期以及未来可以预见的报纸、网络和其他媒介形态走向融合的时期.本文采用文献分析和内容分析的研究方法,以报纸和网络间关系的演进过程为线索,通过对二者关系的分析,着力探讨报网互动的出现原因和互动的主要形式. 相似文献
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正从技术基因角度看,自媒体的基本形态可描述为,个人或小团队基于数字技术与网络技术,为构建关系而小规模、个性化地发布信息的社会网络节点。而大众传媒的基本形态则可描述为,基于工业技术,大规模、标准地生产大众所需要的信息产品的组织。 相似文献
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影响图书馆咨询团队中知识转移绩效的因素很多,这些因素作用于图书馆咨询团队应该在适当的调整与控制、约束与规范的条件下进行。文章结合图书馆咨询团队及其知识转移绩效的内涵,利用"物理-事理-人理(W-S-R)"系统方法论,剖析了图书馆咨询团队知识转移对绩效影响因素,提出并建立了针对基于知识转移绩效的图书馆咨询团队运行的事前控制、事中控制及事后控制机制,以期控制图书馆咨询团队知识转移的方向、速度、信度和效度,提升图书馆咨询团队知识转移绩效的效果。 相似文献
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本文主要研究了各种因素对项目团队内部知识转移绩效的影响程度,最后发现项目团队所处行业、成员文化程度影响显著,而知识源的转移意愿、双方的关系和差异也对知识转移绩效影响较大。 相似文献
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近年来持续深入的媒体融合转型,促使各类融媒技术进入基层媒体从业者的日常工作,对他们的工作模式和工作效能产生综合影响。论文对全国12个省40个地市级媒体共计1623位员工进行问卷调查,从实证维度分析技术采纳的影响要素及其对创新绩效的提升作用。研究发现,地市级媒体从业者的技术采纳水平具有异质性,员工从事的媒体内容类型、渠道类型和跨媒体平台工作状态显著影响个体融媒技术采纳程度。同时,媒体从业者的技术采纳水平显著提升其自我感知的创新绩效,且该关系受到了技术领导力的正向调节作用。 相似文献
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本文以"3·11"地震中日本政府与媒体联手应对危机为研究主体,用事实阐述了公共危机中政府与媒体合作的必要性.同时,通过分析我国政府与媒体关系中存在的一些本质性问题,并结合日本政府与媒体合作经验,试图找出一套适合我国国情的,使政府与媒体能在公共危机中进行有效合作的原则. 相似文献
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本文以"3·11"地震中日本政府与媒体联手应对危机为研究主体,用事实阐述了公共危机中政府与媒体合作的必要性.同时,通过分析我国政府与媒体关系中存在的一些本质性问题,并结合日本政府与媒体合作经验,试图找出一套适合我国国情的,使政府与媒体能在公共危机中进行有效合作的原则. 相似文献
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在市场经济和信息技术飞速发展的今天,我国媒体既承担着"党和人民的喉舌"、"主流意识形态的传播者"和"文化安全的保证者"的传统角色,同时又是多种信息产品的生产者和媒介市场竞争的参与者.这就要求媒体机构在做好新闻宣传工作的同时,对媒介运营的外部环境要有较好的把握,同时,也要及时调整自身的战略战术,完善内部管理,提高组织绩效.因此,为数不少的媒体机构一方面开始建设自己的研发部门,不断充实自己的"内脑",另一方面,也开始与独立的社会研究机构展开合作,共同研究亟待解决的问题,这些机构也就成了媒体的"外脑",或称为外部智库. 相似文献
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文章以信任与绩效为视角探讨了图书馆联盟成员的合作机制,分析了信任和绩效对图书馆合作的正向强化作用;从人际信任关系、组织约束信任、制度约束信任三层构建图书馆联盟的信任体系;从利益分配、第三方监督和风险控制体系三个角度阐述了利用绩效推动图书馆联盟成员的合作进程。 相似文献