共查询到20条相似文献，搜索用时 15 毫秒
1.
李佳昱 《商情·科学教育家》2013,(17)
在我国向市场经济的转型和发展过程中,劳方与资本利益上的差异逐步凸显,并引发了劳资冲突和矛盾。在这种情况下,集体协商和集体合同制度正是理顺新形势下的劳动关系、促进产业和平发展的有效机制。中国式工资集体协商不同于西方的集体谈判,它强调劳资双方的平等对话,用协商而不是冲突的方式解决劳资矛盾。近年来,我国的集体协商工作已经取得非常大的进展,其中行业性工资集体协商中,尤其以武汉市餐饮行业工资专项集体协商的影响最大。通过分析具体案例中集体合同签订及其实践的过程,从而总结启示与经验,是研究完善集体谈判权的必要途径之一。 相似文献
2.
企业要在“民主管理、民主监督、民主参与、平等协商”的民主管理运作机制基础上,积极推行工资集体协商制度,大力推进工资集体协商和签订工资专项集体合同．推动企业建立工资分配共决机制、工资正常增长机制和工资支付保障机制合理调整和严格执行最低工资制度和实施最低小时工资标准,保证职工工资收入和福利待遇随着企业经济效益的提高同步增长。 相似文献
3.
为适应新时期发展的需要,我园在上级工会的指导和要求下,在全市民办幼儿园中率先与职工进行了工资集体协商,形成了工资专项集体合同。
1．上级工会积极培训
工会是职工的代表．为了推动这项工作的开展,市总工会及市教育局工会做了大量工作。 相似文献
4.
为贯彻落实全总女职工委员会关于推行女职工权益保护专项集体合同（以下简称女职工专项集体合同）工作的精神,加强女职工维权工作机制建设,推动平等协商、女职工专项集体合同工作,年前我们对湖北、湖南、贵州、甘肃、宁夏等21个省市推行女职工专项集体合同工作情况进行了调研。 相似文献
5.
6.
我国目前迫切需要推行行业集体合同，地区集体合同和专项集体合同，建议我国制定《集体合同法》时明确规定这三种合同，完善集体合同制度，另外，笔认为，集体合同的条款依其性质基本上可分为标准性条款、目标性条款、保障性条款、运行性条款四类。 相似文献
7.
按照中国教科文卫体工会提出的在民办非企业单位推动工资集体协商的工作部署,结合沈阳的具体实际,2013年沈阳市教科文卫工会探索开展了民办学校市级行业工资集体协商。历时9个月艰苦细致工作,签订了市级民办学校工资集体合同。 相似文献
8.
9.
10.
按照全总的统一部署,我省各级工会组织积极采取措施,着力推进女职工权益保护专项集体合同签订工作。我们紧紧围绕维护女职工的特殊权益这条主线,实现“三个纳入”,抓好“三项工作”,把握“三条原则”,取得显著成效。截至2007年10月底,全省已签订女职工专项集体合同6983份,覆盖企业9005家,提前实现了到2007年底签订率达60％的目标。 相似文献
11.
今年以来,河北邯矿集团阳矿公司工会认真贯彻落实《工会法》,不断探索现代企业制度下工会工作的新思路、新举措,积极营造跨越式发展环境,制定了工会工作“六项工程”,有力地促进了工会工作的开展。一是深化集体合同制度,营造“维权”工程。公司把平等协商和集体合同工作作为“维权”工作的重点,坚持做到哪里有劳动关系,哪里就有维权制度和维权机制;把工资集体协商作为推行集体合同的重要内容;把集体合同制度与推行劳动合同制度相结合;把平等协商和签订集体合同制度与建立现代化企业制度相结合,使之成为现代企业制度的重要内容。根据新颁布的… 相似文献
12.
高海永 《商丘职业技术学院学报》2014,(1):21-23
集体合同制度作为化解劳资冲突、协调劳动关系的有效形式在我国已推行二十余载,取得了一定成效,但也存在着集体合同形式化、实际作用发挥不明显等问题。其背后涉及理念、立法、体制等多方面原因。因此,应当从立法制度、运行机制和救济机制等层面对集体合同制度加以完善。 相似文献
13.
本刊讯 7月4日至5日，河南省总工会副主席王春萍等人，冒着酷暑，深入商丘市厂矿企业，对该市女职工权益保护专项集体合同签订工作的进展情况进行调研。 相似文献
14.
<正>事业单位实行绩效工资改革,涉及4000余万从业人员的利益,事关重大。120多万普通高等学校教师的收入结构和额度也将随之发生变化。绩效工资的决定,必须以绩效评价为基础。没有合理、科学的绩效评价政策,就不可能实现绩效工资制度的绩效目标。 相似文献
15.
论集体合同的订立程序 总被引：2，自引：0，他引：2
王向前 《乌鲁木齐职业大学学报》2001,10(2):54-57
根据我国<劳动法>和<集体合同规定>我国的集体合同订立程序大致可分为六个步骤.本文在具体分析这六个步骤的基础上,建议我国制定<集体合同法>时,明确规定集体合同主体双方的集体谈判义务、工会方谈判代表的选举程序、集体合同的审议程序,并保留集体合同审查制. 相似文献
16.
通过平等协商订立集体合同,是工会维护民办学校教职工合法权益的有效办法。但是,民办学校工会主席往往由学校举办者指定。或虽由教职工选举产生,但其工资待遇却被捏在学校老板手中,这使工会主席作为职工代表在协商中与学校举办者不可能有平等地位。也在很大程度上制约了平等协商订立集体合同工作的成效。山西省侯马市新绛县教育工会创造性地采取教育局选派与教职工选举相结合产生工会主席,并且其工资由财政负担的办法。成功地解决了这个难题。 相似文献
17.
贺红芳 《河北师范大学学报(教育科学版)》2023,(6):118-125
教师工资制度涉及工资水平、工资结构和工资保障等构成要素，是吸引和稳定高素质人才从事教师职业的关键因素。美国学前教师的工资水平较低且内部差异大，教师工资由基本工资和补充工资两部分组成，在保障主体上大多由社区私营机构自主保障。20世纪90年代以来，美国联邦政府和州政府通过立法、设立拨款项目、发放财政补助、制定最低薪酬水平、提供工资补贴等一系列改革措施，着力完善学前教师的工资制度。在借鉴美国改革经验的基础上，可从健全学前教育法律法规、制定最低工资标准、完善工资补充政策、设立专项拨款项目等多种途径入手，以解决我国学前教师工资制度中存在的突出问题。 相似文献
18.
伴随着企业发展,公司始终坚持维护女职工合法权益,关爱帮扶的根本遵循,有效落实广大女职工的民主参与权、民主管理权和民主监督权,依法保障特殊利益,精准实施普惠服务,提升了她们的幸福指数和归属感……提升维权效能,营造和谐共赢的发展环境注重源头维权。一是通过平等协商,职工方首席代表与企业方首席代表依法按程序在职工代表大会上正式签订了《集体合同》和《女职工权益保护专项集体合同》。二是组织指导依法签订 相似文献
19.
现在,社区就业已经成为城镇下岗、失业人员就业的一条主渠道,尤其是在首都北京,社区就业更是未来开发就业岗位和吸纳大量劳动力的新领域。前不久,北京市西城区职业介绍服务中心,率先开展了对小时工的专顶指导和介绍服务,把以往的职业介绍服务延伸到社区就业服务。为了做好小时工的指导和介绍工作,今年９月,该中心围绕小时工的市场前景、小时工的从业人员的心态、工资、用工管理、就业条件、外地和本地从业人员的主要差异、小时工的介绍等问题,开展了专项调查,得出的结论是:小时工市场前途广阔,目前现状不容乐观。年龄不是障碍,学历不是门槛… 相似文献
20.
工资的发放涉及人事与财务两个职能部门的多个工序,各个工序之间衔接不好是造成工资差错的主要原因,近期中国高校的扩招和改革更增加了各工序之间衔接的难度.减少工资差错发放的关键在于加强人事和财务两个职能部门的协作,形成互相支持、互相制约的工资发放流程. 相似文献