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<正>疫情之后,团队健身课程正在进化和蓬勃发展。“新冠”疫情的流行对健身行业构成了前所未有的挑战,也改变了团队健身课程的运营和管理。虽然团队健身课程从未失去吸引力,但在经历了在线锻炼（这种形式明显缺乏团队的激励性友情和能量）的热潮后,它愈发受到了锻炼者的重视。随着俱乐部吸引新会员和前会员的加入,它的发展势头正在增强,并接近或超过疫情流行前的参与水平。 相似文献
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采用文献资料法、问卷调查法,阐述长株潭城市群高校体育场馆资源和开放运营现状,阐明体育场馆开放运营与群众健身、社会阶层流动的互惠关系,分析长株潭高校体育场馆开放运营面临解决的问题,提出了长株潭高校体育场馆开放运营和管理策略。旨在加强长株潭城市群高校和社会机构间互利式联合,实现体育场馆资源共享,满足社会民众日益增长的体育健身需求,为深入研究高校体育场馆开放运营和管理奠定理论基础。 相似文献
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从体育健身行业的服务管理方式发展的现状入手,分析体育健身行业服务管理上存在问题的原因,借鉴国外已有的经验,分析现有体育健身行业的管理标准、健全体育健身行业的管理模式、加强体育健身行业的管理协调和监督;提出以体育高职院校为依托创立体育健身行业的协会,提出了规范和发展体育健身行业服务管理的基本思路和对策. 相似文献
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随着社会的发展和生活水平的提高,健身人群逐渐增多。为推进韶关市体育产业满足全民健身、完善健身中心的管理与运营和全民健身活动开展。本文对韶关市文化宫健身中心的运营现状与发展对策进行研究,并提出相应的对策,推动韶关市体育产业发展和为韶关市开展全民健身提供理论参考,并为韶关市文化宫健身中心经营者和管理人员提供决策参考。 相似文献
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随着中国体育事业的不断发展,中国的体育实力和影响力也得到了大幅提升,并且在“健康中国”以及“全民健身”等观念的倡导下,民众的健康意识和锻炼意愿也得到明显的增强。健身俱乐部作为新时期体育产业发展的重要载体,应坚持与时俱进的原则,顺应互联网时代的发展趋势,改变以往的经营管理模式,实现转型升级,从而提升民众的运动体验。鉴于此,文章主要针对健身俱乐部运营管理与互联网结合的模式进行研究,基于当前体育舞蹈项目运营发展中存在的问题,提出相应的运营管理策略,以期完善健身俱乐部运营管理与互联网结合的模式,促进产业健康、创新发展。 相似文献
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新时代背景下,在我国智慧城市建设向全面泛在化、融合化、智敏化推进的同时,智慧体育建设成为智慧城市建设的重要内容。在全民健身上升为国家战略的时代背景下,构建全民健身智慧服务平台,实现城市体育资源的互联互通,形成结构合理、网络健全的数字化服务体系,打造集知识性、趣味性、互动性、指导性为一体的公共数字体育服务平台,推进全民健身智慧化发展,是当下亟待解决的课题和面临的挑战。基于此,通过理论研究和实践应用,提出：上海全民健身智慧服务平台建设与应用的思路、目标和任务;平台建设的框架、任务和功能;平台建设与管理相衔接、使用与运营相融合、政府指导与市场运作相结合的科学运营管理模式的构想。 相似文献
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为了提高我国冬季体育产业的运营与管理水平,建设适应社会主义市场经济的冬季体育产业运营与管理模式,以首都体育馆场馆群建设与运营为例,分析首都体育馆场馆群建设和运营现状,发现首都体育馆场馆群在管理上存在着粗放型经营,经营管理人才匮乏;场馆功能单一,赛后经营利用率低;经营方式、范围、效益有待进一步改善;运营缺乏综合优势利用和无形资产、独特品牌开发等问题。论述了首都体育馆场馆群建设、运营改革的必要性,阐明了首都体育馆场馆群的产业定位。提出了首都体育馆场馆群建设功能应多样化,设施配套齐全;适应群众体育需求,全面向社会开放;以场馆资源为基础,发展技术培训和健身、娱乐、休闲等＂一条龙＂服务;完善场馆群经营、管理和运营模式等运营与管理发展的对策,为促进我国冬季竞技体育、大众体育和体育产业的发展建言献策。 相似文献
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采用文献资料法和案例分析法等,从产权关系及运营管理视角对奥运场馆赛后运营模式进行研究,为国内大型体育场馆运营提供借鉴。汉城、悉尼、伦敦三届奥运会构建了三种不同类型的场馆赛后运营模式,共性的经验有:发展定位是运营模式形成的基础,可持续经营策略是运营模式形成的核心,市场需求是运营模式不断完善的重要推力。对我国的启示:坚持公益属性,明确场馆发展定位;推动多元主体供给,激发场馆经营活力;组建专业管理团队,提高运营管理水平;以市场需求为导向,树立场馆竞争优势。 相似文献
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商继宇 《体育科技文献通报》2013,(10):107-108,111
公共体育场馆的对外开放一方面可以提高其使用率,避免资源浪费;另一方面也为所在地区居民提供了健身的场所,对全民健身工作起到促进作用。对于公共体育场馆的研究众多,其中多集中在场馆建设、赛后运营与维护、与全民健身相结合等角度,本文旨在对公共体育场馆的研究现状进行把握,以便对后续研究有所启迪,更好地促进对公共体育场馆对外开放与运营方面的研究。 相似文献
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学习和与管理是体育专业领导团队建设和发展的核心问题。本文对体育专业管理团队的特点与学习内容,团队学习的深度,团队与内部和外部的学习交流等问题进行阐述。 相似文献
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《西安体育学院学报》2019,(4):421-427
采用行为事件访谈法(BEI),对34位体育健身团队负责人进行访谈,构建体育健身团队负责人胜任力模型,包括管理能力、领导能力、服务能力、沟通能力、责任意识、个人特质6个特征群和15个胜任特征。以模型为基础编制了体育健身团队负责人胜任力评价量表,通过766个样本进行验证,研究表明编制的量表包含6个维度、49个项目较为合理。跨样本检验证实,量表区分度良好,每个项目与其所属分量表总分之间的相关值较高,与其他分量表总分的相关值较低;信度较高,内部一致性信度系数、折半信度、重测信度分别为0.950、0.919、0.896;效度良好,内容效度合理、结构效度理想、实证效果良好。所编制量表是一份理想、有效、可推广的量表,可以当作体育健身团队负责人胜任力水平评测工具,为健身团队负责人选拔、培训提供科学依据。 相似文献
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运用文献资料与比较分析法,对英国体育健身娱乐产业现状进行了解析。社会团体应借鉴ISO9000质量保证国际标准体系中之精髓,制定本行业质量管理评价标准体系,促进体育健身娱乐产业运营质量管理向规范化、正规化方向发展,组建全国性体育健身娱乐产业协会。通过各种教育与宣传活动,努力提升全社会对体育健身娱乐产业的认知度,促进体育健身娱乐产业健康可持续发展;在国家主管部门宏观指导并会同社会团体与相关机构的参与下,使其真正具有行业的认同性和可操作性。 相似文献
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基于区域教研发展的立场,成立中小学体育课改研修团队,设计十大研修任务、“八个一”考核内容,围绕课程改革与教学转型,从“每周分享”着手,带动各项研修任务的连锁性落实,推进教师发展的速度,呈现优质体育教育,并以团队为核心,影响带动更多一线教师加速成长,不负时代所托。 相似文献
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文章分析了中国企业团队管理发展现状,从制度和文化的角度探讨了阻碍中国企业实施团队管理的原因:建立在高度集权思想基础上的科层制与以集体至上为基本特点的传统文化是导致中国企业难以广泛开展团队管理和提高管理绩效的主要原因. 相似文献
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文章分析了中国企业团队管理发展现状，从制度和文化的角度探讨了阻碍中国企业实施团队管理的原因：建立在高度集权思想基础上的科层制与以集体至上为基本特点的传统文化是导致中国企业难以广泛开展团队管理和提高管理绩效的主要原因。 相似文献
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客户关系管理(CRM)技术正在让俱乐部管理变得更简单,更有效率,也带来了更多的利润。提高运营效率和提升客户体验每家健身俱乐部的主要业务并不局限于增强会员的体适能,而是通过提供卓越的服务来维持良好的客户关系。俱乐部可以拥有最好的场馆、器材、辅助设施和健身方案,但如果顾客的体验差,它就无法长期经营下去。 相似文献
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采用文献资料、问卷调查、专家访谈等方法,对健身团队如何在社区体育设施,组织,指导．信息等方面发挥服务作用进行了探讨,认为健身团队在社区体育服务体系中起到了积极作用,促进了衽区文化和社区服务的发展,并提出要完善团队建设、加强组织网络体系构建等建议。 相似文献