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知识型企业组织创新相对于其他企业组织创新更具知识特质性.从知识存量多少出发,知识型企业组织创新划分为主动式组织创新与被动式组织创新;从知识获取的途径出发,知识型企业组织创新划分为开放式组织创新与封团式组织创新;从知识流动的方式出发,知识型企业组织创新划分为渐进式组织创新与突变式组织创新;从知识存在的形式出发,知识型企业组织创新划分为潜在型组织创新与外在型组织创新. 相似文献
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本文给出了广义的知识型企业组织创新的定义,认为完整的知识型企业组织创新包括知识型企业的组织学习型、团队知识型、产品知识型以及营销知识型,同时认为知识型企业组织创新包括调整企业组织结构、改进组织学习策略以及更新组织管理理念等内容。 相似文献
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知识型企业是知识经济实现的一种主要形式。知识型企业以知识经济为依托,以知识创新为导向,强调通过知识创新来获得生存和发展。在知识型企业中由于知识创新者即知识型员工将成为主体,因而企业治理结构将要发生深刻变化。本文在分析了知识型员工特质的基础上,引入了心理契约理论,通过对心理契约理论的经济学分析,指出了心理契约对知识型员工管理的影响,进而对知识型员工的管理进行了相应的模式分析。 相似文献
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国外思想库的知识管理 总被引：2，自引：0，他引：2
目前关于“知识管理”的讨论，主要集中在企业领域，即集中在企业知识管理和建立知识型企业的问题上。其实，在“知识管理”的概念产生以前，知识管理活动和知识型组织就早已出现。战后在西方发达国家产生的思想库，就是一种典型的知识型组织。本文从知识过程管理、知识成果管理、知识者管理和知识资源环境管理四个角度对国外著名思想库的知识管理活动作了一个初步的考察。 相似文献
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论知识型组织的管理创新 总被引：7，自引：0，他引：7
在知识社会 ,核心的生产要素是知识工作者的创新能力 ,知识型组织的管理在人性假设、管理理念、组织结构等方面进行创新 ,其宗旨是有效地激发知识工作者的创新能力。 相似文献
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知识型企业的发展得益于知识的广泛应用,在知识创新的驱动下,知识型企业将持续地 进化以适应社会经济发展的需要。本文分析了知识型企业进化的内容,并基于知识型企业的生存 模型、知识创新量计算模型,构建由知识创新驱动的知识型企业进化度量模型,对知识型企业进 化程度进行度量。 相似文献
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研发创新体系是企业的战略组成部分,对于企业的长远发展具有重大意义。同时,研发创新体系具有知识型员工众多、知识密集度高的突出特点,知识管理是研发创新管理的关键要素和重要路径。本文描述了企业研发创新体系知识管理平台的业务需求、建设目标、技术路线和工作重点。 相似文献
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《科学学与科学技术管理》2015,(9)
基于创新系统理论与知识基础观,识别出知识型服务机构在创新系统中的关键角色,进而剖析知识型服务机构对制造企业创新的作用机制。通过结构方程模型分析发现:知识型服务机构通过影响制造企业的知识搜索、知识获取,最终作用于制造企业创新,且知识搜索与知识获取之间存在着替代效应。理论贡献在于通过角色识别剖析了知识到创新的转化机制,明确了制造企业与知识型服务机构的联结,知识搜索、知识获取与制造企业创新之间的内在联系;实践意义在于制造企业应清晰识别知识型服务机构的角色,借助知识型服务机构促进自身创新,突破现有发展瓶颈。 相似文献
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知识型企业知识状态系统的自组织和他组织 总被引：1，自引：1，他引：1
分析知识型企业知识状态系统的历史形成和演变过程,揭示知识型企业知识状态系统自组织的本质属性,自组织行为是知识型企业知识状态系统有序发展的内因和根本动力。行业相关竞争者、知识交流平台商以及政府的他组织行为有效地推动了系统的发展,他组织通过自组织发挥效用。最后通过实证,揭示我国知识型企业的特点和需求。 相似文献
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基于竞争情报与知识管理的企业决策过程模型构建 总被引：1，自引：0，他引：1
本文描述了竞争情报与知识管理的内涵及异同点,进而探讨基于知识管理的竞争情报过程,阐明了知识管理对竞争情报的影响,强调必须把竞争情报与知识管理融合起来,才能提高组织决策的效率。在竞争情报过程的基础上,构架了基于竞争情报系统、知识管理系统和信息系统三者为一体的企业决策过程结构模型,并提出企业应建立企业情报知识库,强调只有重视对企业情报知识库的建设,才能真正确立起企业的竞争优势。Abstract： This paper describes the concepts of competitive intelligence and knowledge management as well as their similarities and differences.The paper further discusses the competitive intelligence process based on knowledge management,clarifies the influence of knowledge management on competitive intelligence,and emphasizes that only by integrating competitive intelligence with knowledge management can the decision-making efficiency of the organization be improved.Based on the competitive intelligence process,the paper constructs a structural model of enterprise decision-making process,which integrates the competitive intelligence system,the knowledge management system and the information system into one.The paper proposes that the enterprise should establish the intelligence and knowledge base,and emphasizes that only by attaching importance to the construction of the enterprise intelligence and knowledge base can the competitive advantage of the enterprise be really established. 相似文献
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从企业这一知识管理主体的行为角度出发,构建了面向合作研发项目的企业知识集成管理模式,强调了企业知识管理目标、文化、组织、信息、方法和过程的集成性。 相似文献
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KM中隐性知识管理策略研究 总被引：12，自引：0，他引：12
针对现有KMS模型对隐性知识缺乏有效组织与管理的现实，本文首先对隐性知识的概念进行了阐释，提出了隐性知识的获取策略；进而对隐性知识的表示与存储问题做了深入探讨，提出基于知识地图之专家定位器和隐性知识社会化理论的解决方案与策略，以指导企业KM的具体实施过程。 相似文献
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互惠性企业环境下知识转化、组织学习与技术创新的相关性研究——基于知识型团队的数据检验 总被引：4，自引：0，他引：4
知识经济时代,知识转化与组织学习均是管理学研究的前沿领域,是企业技术创新能力形成的重要源泉.随着行为经济学的发展,互惠性的利他偏好逐渐成为主流经济社会的基础性心理假设之一,显著促进了互惠性企业文化建设.互惠性的企业文化有效地提高了知识转化与组织学习的效率,进而增强了企业的技术创新能力.经验性的研究揭示了互惠性企业环境下知识转化与组织学习的运作机理,从而为我国企业进一步加强技术创新能力的培育提供了现实性的理论借鉴. 相似文献
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对企业组织中信息系统的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
本文论述了公司组织中信息领域涉及问题的特点，在此基础上，讨论了对公司组织中信息系统的认识、信息系统在企业组织中的作用，以及信息系统与知识管理的相互关系。文中提出了：公司组织的信息系统依附于、融于组织系统，认识公司的信息系统就需要认识公司的组织系统；企业中信息的利用过程就是信息向知识、技能转化的过程；在知识管理的思想中，现代信息系统是其实施的重要手段。 相似文献
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分析了知识型员工心理问题的类型、表现与成因,指出要预防和解决知识型员工的心理问题,必须采取组织措施,因此,应该在知识型企业实施“心理管理”。分析了在知识型企业建立心理管理体系的意义和可行性,并开创性地建立和赋予了心理管理较详细的结构和内涵。 相似文献