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文章从投资渠道和风险机制、产权归属、管理体制和运行机制以及知识产权保护几个方面，分析论述了高新技术产业实行股份制的必要性与迫切性，并对高新技术产业实行股份制过程中的思想认识、适用模式、国家扶持基金的产权界定、企业集体股的确认与划分、技术入股等热点难点问题进行了研究，提出了自己的见解。 相似文献
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高新技术企业是湖北省自主创新的主力军,只有尽可能提升高新企业的自主创新能力,才能推进湖北省的整体自主创新示范.为此,必须完善产权激励机制,深化企业产权制度改革,充分发挥企业家的领军作用和技术团队的集成创新效应,营造社会产权意识,让利益相关者都来关心支持自主创新. 相似文献
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股权结构优化与创新是完善公司治理结构的重要环节,改变不合理的股权结构设置有利于发挥股份制企业运营机制的作用。文章实证分析了云南高新技术企业股权结构存在的缺陷,认为股权流动性较差、股权相对集中、国有股比例过大以及第一大股东变化频繁是完善云南高新技术企业公司治理结构的制约因素,必须依据股权主体多元化和高流动性以及高新技术企业自身的成长特点来优化股权结构。 相似文献
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高新技术企业R&D团队治理机制研究 总被引：12，自引：0，他引：12
近年来，高新技术企业的竞争更多的表现为连续、高效、敏捷的R＆D核心能力的竞争。其中，R＆D团队的有效治理机制是关键。文章在对近年来国内外大量的关于R＆D团队治理机制的研究综述分析的基础上，从组织机制、冲突管理机制、激励机制、知识管理机制、产权机制等五个方面提出了R＆D团队治理机制有待于更深一步研究的问题。 相似文献
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在文献回顾的基础上,研究提出创新氛围、知识管理能力和突破性创新能力之间关系的假设模型,通过对珠海市132家高新技术企业的问卷调查验证这一模型。研究结果表明:高新技术组织制度、团队合作和激励机制对知识管理能力均产生显著的正向影响;高新技术企业知识管理能力在组织制度和突破性创新能力之间起完全中介作用;高新技术企业的团队合作和激励机制不仅对企业的突破性创新能力产生直接影响,还通过知识管理能力间接影响突破性创新能力。 相似文献
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基于专利的高新技术企业集群创新网络结构分析方法及实证 总被引：3，自引：0，他引：3
专利分析是有效刻画高新技术企业集群创新网络结构的重要手段。在对高新技术企业集群创新网络构成进行分析与界定的基础上,运用专利统计与专利地图方法,构建高新技术企业集群创新网络结构分析思路与流程,并以哈尔滨装备制造业集群为例系统阐述高新技术企业集群创新网络结构具体分析过程,并给出哈尔滨装备制造业集群创新网络优化策略,旨在从专利视角为高新技术企业集群创新网络科学构建与动态优化管理提供理论方法指导与实例参考。 相似文献
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科技型企业强调高新技术的研究与开发,其并购大多是为了获取先进技术、专业人才等资源。然而,并购失败的情形很多。本文以创新激励为切入点,运用扎根理论,对科技型企业并购后的创新激励问题进行研究。首先,识别了平等对待、包容和凝聚、组织文化交流、中长期激励、保证员工发展五类影响科技型企业并购之后创新激励的关键因素。在此基础上,科技型企业并购之后的创新激励机制包括权威建立机制、员工合作机制、员工参与决策机制、员工发展机制、利益绑定机制;通过组织认同与利益绑定的共同作用,激励、塑造知识员工的动机和行为,进而提升企业创新能力。进一步地,实现并购者的身份转变,并明确创新激励基本逻辑是科技型企业并购之后,创新激励机制实施有效的保障策略。本文研究不仅拓展了创新激励的适用范围,而且增补了企业并购后整合的经验证据,对于管理实践中企业如何有效开展创新激励工作并实现并购后整合亦具有一定的指导意义。 相似文献
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近年来我国高新技术企业规模发展迅速,但存在核心技术人员流失率高与技术创新能力低等问题。文章立足于相对比较完善的传统企业治理结构理论,通过研究传统企业与高新技术企业在产权和人力资本方面的主要差异,分析高新技术企业出现诸多治理问题的原因,指出了高新技术企业应建立区别于传统企业的有效的治理结构。 相似文献
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在当今知识经济时代,高新技术企业作为科技发展的主要载体,对国家经济发展起着至关重要的作用。众所周知,创新型人才是高新技术企业关键性战略资源。然而,目前部分高新技术企业对创新型人才的有效激励机制尚不健全,还存在一些不足之处。本文基于过程模型视角,根据高新技术企业创新型人才的特性,探讨了激励机制存在问题的本质原因,构建了适用于高新技术企业创新型人才有效激励机制。本文的研究为人力资源管理领域中的相关问题提供了一种新的模型和视角,具有一定的理论与应用价值。 相似文献
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在一定的产权界定方式下,根据利用规模经济的需要形成了各种经济组织。特定产业中规模经济的大小和特点,决定着经济组织的形式。在农业这一产业中,合作经济组织是利用规模经济的一种最有效的组织形式。它的特点是在不突破农户这一产权界定层次的前提下,利用外部规模经济,以节省交易费用和生产费用。因此,农业中合作经济组织 相似文献
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夏瑞卿 《科学学与科学技术管理》2010,31(5)
揭示了企业改制与企业创新的逻辑关系:我国民营企业改制是企业发展制度环境不断优化的过程。遵循市场化改革的逻辑,民营企业产权制度的改革将产权逐步界定到个人,使企业形成有效的激励与约束合约,在经营者激励、股权模式、利益相关者等方面完善企业的治理机制,提高了企业的技术创新和制度创新水平,从而构建企业的创新体系。同时创新水平的不断提升也会推进企业产权的重新调整,推动企业治理结构的进一步优化。以乡镇企业为例分析了民营企业产权制度演变的路径。从企业效率角度分析了企业创新体系的内涵,厘清了相关问题。基于江苏远东控股集团的个案分析,阐述了一个经历四次改制、产权逐步明晰的大型民营企业是如何为适应市场化竞争和企业成长而构建企业创新体系的。 相似文献
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促进企业自主创新的动力因素及其路径关系研究 总被引：1，自引：0，他引：1
本文以中国高新技术企业的调查数据为样本,运用结构方程模型方法,实证分析和检验了促进高新技术企业自主创新的动力因素及其路径关系。研究发现企业外部技术和政策环境因素,以及企业内部创新环境和制度安排因素,与企业自主创新动力之间呈显著的正相关关系;并且进一步研究发现知识产权保护、产学研联合构建、企业创新文化塑造、企业创新激励机制和企业创新宽容环境培育等因素,是影响当前中国高新技术企业自主创新的关键因素;最后,在分析关键因素的基础上,提出增强中国高新技术企业自主创新动力的对策建议。 相似文献
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现代企业产权制度--内涵、结构与激励机制 总被引：5，自引：0，他引：5
现代企业产权呈现多重多维的复杂结构,产权制度,既是一种权利和利益分配制度,因而是一种资源配置罐与激励机制,同时,产权本身亦是一种需要优化配置的资源,产权配置应当围绕企业价值创造的核心资源展开,“智能雇佣资本”是经济知识化进代企业产权配置的逻辑选择,本文据此探讨了企业产权结构,产权配置,激励机制设计,并定量分析了产权化激励机制的结构。 相似文献
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基于优势企业的集群创新网络结构与功能研究 总被引：2，自引：0，他引：2
知识经济的发展使高新技术企业集群创新网络在区域创新体系中作用日益突出。在高新技术企业集群创新网络界定及其特征和类型研究基础上,设计基于优势企业的高新技术企业集群创新网络的系统结构,揭示其主要功能,并提出相关的发展对策,旨在为研究与发展高新技术企业集群创新网络提供借鉴和参考。 相似文献
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吴琼 《内蒙古科技与经济》2006,(20):86-87
文章首先介绍高新技术企业的界定标准及其分类.然后分析了高新技术企业税收筹划的特点,从设立形式、R&D费用以及固定资产折旧这三个既有自身行业特点又有相关特殊优惠政策的方面进行税收筹划研究. 相似文献
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王建辉 《科学学与科学技术管理》2002,23(12):49-51
生物技术产业是具有高新技术特点的新兴产业，战略联盟是伴随知识时代到来的创新组织形式。文章分析了生物技术战略联盟基于技术合作的动因和类型，并介绍了国外发达国家和我国的生物技术企业联盟的主要模式。 相似文献
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创新能力是高新技术企业的核心竞争力,以民营私企居多的科技型高新技术企业,其家长型领导风格对组织创新的影响备受关注。通过问卷调查方法收集得到珠三角、长三角以及京津塘三大高新技术企业聚集地的455份问卷,基于组织战略与组织文化构成的被调节的中介作用模型,经统计分析后发现：第一,与假设相反,家长型领导能够显著正向影响高新技术企业的组织创新;第二,高新技术企业的组织文化在家长型领导与组织创新间具有显著的中介作用;第三,高新技术企业的组织战略对家长型领导与组织创新间关系具有显著的调节作用;第四,高新技术企业的组织战略对组织文化在家长型领导与组织创新间的中介作用具有显著的调节作用。基于研究结论提出了相应对策建议,对于推动高新技术企业塑造组织创新氛围,提高员工创新能力具有重要理论与实践指导意义。 相似文献