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湖南图书馆期刊管理工作之思考 总被引：2，自引：0，他引：2
本文归纳总结了我国图书馆期刊管理体制研究概况与图书馆的期刊管理模式,分析了湖南图书馆的期刊管理工作现状,指出改革期刊管理体制势在必行。 相似文献
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图书馆期刊管理体制研究综述 总被引：9，自引：0，他引：9
对我国图书馆期刊管理体制研究概况、期刊管理体制的类型及现阶段期刊管理体制的争论焦点进行总结归纳,以探讨新时期图书馆期刊管理工作发展趋势。 相似文献
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网络环境下我国期刊管理应用研究发展趋势 总被引：3，自引：0，他引：3
期刊管理应用研究是期刊管理整体研究的重要组成部分。21世纪，期刊管理工作的网络环境开始形成，迅速发展的现代信息技术，将不断给期刊管理研究创造新的研究领域。因此，期刊管理应用研究必将极为活跃。 相似文献
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本文结合实际工作,从几个方面就优化期刊管理进行探讨,同时指出,应加强期刊管理人员素质的培养,才能提高期刊管理水平,提高读者服务质量。 相似文献
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高校图书馆期刊管理体制的设置与变革 总被引：3，自引：0，他引：3
简要论述了我国图书馆期刊管理体制研究概况，期刊管理体制的类型；阐述了信息时代期刊文献采集途径变化以及期刊工作职能的变革对期刊管理体制和机构设置的影响，探讨了新时期高校图书馆期刊管理工作发展趋势。 相似文献
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对高职院校多校区图书馆期刊管理工作进行了分析。指出多校区图书馆期刊管理工作中存在的问题。结合本馆图书馆期刊工作实际,提出合理配置多校区图书馆期刊管理工作的策略。 相似文献
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图书馆的期刊管理历来是各馆工作的重要内容。随着现代技术的飞速发展．期刊管理必然走向现代化。在现代管理中,AJ(人工智能)技术的应用越来越多,智能化的期刊管理技术和手段也取得了重大进展。为提高期刊文献的现代化管理水平,加强期刊管理人员的智能化意识,本文就期刊管理的现代化及Al技术的应用谈几个问题。 相似文献
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柔性管理：图书馆人力资源管理的有效途径 总被引：6，自引：0，他引：6
柔性管理是一种以人为中心的人性化管理,它是适应时代发展的科学管理模式,是信息时代图书馆人力资源管理的新途径。本文对柔性管理与刚性管理进行了比较,分析了柔性管理的特征,并简要论述它在图书馆人力资源管理中的运用。 相似文献
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初谈图书馆人力资源管理的新理念 总被引：39，自引：1，他引：38
对图书馆人力资源管理的理念进行探讨,提出应变人事管理为人力资源管理,引入人性管理、能本管理、柔性管理等图书馆人力资源管理的新理念。 相似文献
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略论21世纪图书馆的柔性管理 总被引：17，自引：2，他引：17
柔性管理作为一种以人为本的管理，已成为适应时代发展的科学管理模式。图书馆为了实现人本管理的理念，需要在组织结构、组织管理、读服务、用人机制、激励机制等方面进行“柔性”化改革。 相似文献
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本文分析了图书馆实施知识管理中有关人力资源管理方面的问题，指出图书馆知识管理中的人力资源管理包括对图书馆工作人员的管理及图书馆读者的管理。针对每一部分做了详尽的阐述。 相似文献
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在简述柔性管理涵义的基础上,针对图书馆人力资源管理现状,提出图书馆在人力资源管理中应用柔性管理的策略。 相似文献
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面向知识管理的国家科研项目文件管理体系：模式分析与模型构建 总被引：1，自引：1，他引：0
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文章对2000年至2010年间欧美地区有关网络信息资源管理的研究论文、会议报告及相关著作进行了定性分析,从微观和宏观两个层面介绍了目前欧美网络信息资源管理领域的主要管理技术、管理系统、管理模式、管理政策以及具体领域的网络信息资源管理实例,指出目前欧美网络信息资源管理比较注重应用研究,宏观层面的研究虽有所涉及,但相对薄弱。 相似文献
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论现代图书馆工作中的柔性管理 总被引：2，自引：0，他引：2
柔性管理是图书馆在知识经济时代面临的又一新的课题。本文从柔性管理的内涵及特征入手,分析了图书馆实行柔性管理的必要性,论述了柔性管理在现代图书馆管理中的运用。 相似文献