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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 46 毫秒
1.
笔者在多年实践基础上,从树立精细化管理之思想、以量化思想为管理依据、建立关注细节的精细化管理制度、建立有效的信息系统、持之以恒、图书馆精细化管理应注意的问题这六个方面探索图书馆精细化管理模式的建立。  相似文献   

2.
商枣河 《兰台内外》2023,(11):52-54
精细化管理作为一种现代化、科学化管理理念,在医院档案管理中有着良好的应用价值,精细化管理不仅可以提升医院档案的利用率,对促进医院规范化管理也有重要意义。医院在应用精细化管理的过程中需要了解精细化管理理念及其特点,在实际应用中融入精细化管理思想意识,构建完善的档案管理制度,对设备设施进行精细化管理,提升管理人员素养,通过精细化管理提升档案管理的效率,推动医院的发展。  相似文献   

3.
管理思想的转变是各个行业都要注重的事情,管理精细化也越来越广泛地被应用。本文阐述了精细化管理的内涵,将图书采购中应用精细化管理思路的现实意义叙述出来,并且从精细化图书采购方面解决高校图书馆图书采购存在的问题,以具体化的应用形式将图书采购的质量展示出来。  相似文献   

4.
新形势下,把精细化管理理念融入企业思想政治工作,对于改进和加强企业思想政治工作,促进企业又好又快、可持续发展,有十分重要的作用。笔者认为,要把精细化管理理念融入企业思想政治工作,必须坚持以人为本,多管齐下,务求实效。  相似文献   

5.
本文尝试运用精细化管理思想建立图书出版精细化营销管理体系,该体系可分解为营销目标、市场分析、营销策划、营销执行、营销控制及评估五个子系统,通过对五个子系统的细化、量化、流程化和协同化操作,可实现图书出版营销的精细化管理。  相似文献   

6.
刘宸维 《兰台内外》2023,(15):64-66
精细化管理理念已经广泛应用于医院管理领域,对医院档案管理来说,精细化管理是医院开展竞争的客观要求,也是推动医院档案事业高质量发展的必然要求。目前,医院综合档案精细化管理存在着管理模式粗放化、信息化水平不高、开发利用程度较低的问题,需要从档案管理制度、档案信息化建设、档案开发利用、管理队伍四个方面进行精细化全流程的再造,推动医院档案管理更好适应新时代的要求。  相似文献   

7.
精细化管理是一种先进的管理理念.图书馆要想取得长足的发展,必须引进先进的管理理念,实施精细化管理.阐述了图书馆精细化管理的内涵,论述了图书馆开展精细化管理的必要性,提出了图书馆实施精细化管理的措施.  相似文献   

8.
文章从价值、途径和目标三个方面探讨高校图书馆精细化管理问题。高校图书馆实行精细化管理的价值体现在图书馆过程管理和目标管理中;可以通过制度管理精细化、资源管理精细化和服务管理精细化等途径实现高校图书馆精细化管理;其本质和目标是实现图书馆的人性化服务。文章还就通过精细化管理实现高校图书馆人性化服务的可能性和现实性以及存在的问题进行了分析研究。  相似文献   

9.
引入精细化管理的理念,论述了图书馆精细化管理的目标、原则,把精细化管理融入信息管理系统,提出一种全新的规则和操作思路的模式.图书馆要体现自身价值必须进行精细化管理,必须高度重视信息服务精细化管理的观点.  相似文献   

10.
目前,电网管理工作逐渐形成了精细化管理,在电力营销信息化的条件下,促进了电网管理工作的发展,提高了其管理水平。但现阶段,配网线损精细化管理存在诸多的问题,急需解决,针对其中存在的问题,要采取一系列措施,从而保证其管理,并提高配网线损精细化管理的水平。本文将对电力营销信息化的条件下配网线损精细化管理中存在的问题及对策展开讨论。  相似文献   

11.
在高校图书馆管理中引入和实施精细化管理,从分析精细化管理的特征入手,举出实施精细化管理的具体表现。应用精细化管理精髓,有针对性地提出改进方式,对提高图书馆服务质量、工作效率和管理水平,适应新时期图书馆管理工作的迫切需要具有现实意义。  相似文献   

12.
贾晓囡 《兰台内外》2023,(24):63-65
新修订的《档案法》专门将“档案信息化建设”作为单独一个章节,详细规定了档案信息化建设各项要求。精细化管理是一种理念、一种文化,信息技术背景下,要熟练应用现代信息技术,助力人事档案精细化管理目标的实现。本文以信息技术为视角,首先分析了影响人事档案精细化管理的主要因素,提出了信息技术在医院人事档案精细化管理中的主要内涵,以及做好信息技术下医院人事档案精细化管理应采取的具体措施。  相似文献   

13.
孙作丽 《兰台内外》2023,(11):61-63
人事档案管理精细化是确保效率与质量统一、科学与规范协调的重要手段。在医院不断改革发展过程中,医院逐渐强调精细化管理模式的建设与应用,以保障人事档案管理的水平,但受各方面因素限制,精细化管理进程缓慢。本文通过对医院人事档案精细化管理意义解读,探讨医院人事档案精细化管理过程存在的问题,提出提高人事档案精细化管理措施。  相似文献   

14.
刘苡 《兰台内外》2024,(6):63-65
近年来,国家加大了医疗卫生体制改革,医疗卫生事业发展取得显著成果。在医疗机构发展壮大的过程中,产生了大量、不同类型的人事档案,利用先进的管理理念,助力人事档案管理提档升级具有积极的现实意义。本文以ORTCC模型应用为例,从医院人事档案精细化管理目标、规则、训练、考核和文化等五个方面,探讨了医院人事档案精细化管理的具体内容和实施措施,丰富了医院人事档案精细化管理理论,为医院人事档案精细化管理积累了丰富的实践经验,促进了医院人力资源优化配置,保障了职工权益,推动进医院管理水平迈向新台阶。  相似文献   

15.
精细化管理是一种创新的管理理念和模式,高职院校图书馆的精细化管理秉承以“精、准、细、严”为特征的管理理念而展开,注重服务管理、制度管理及资源管理的精细化,提出高职院校图书馆精细化管理对策.  相似文献   

16.
阐述了精细化管理的内涵,结合高校图书馆工作实际探讨了图书馆实施精细化管理的意义及其相应对策。  相似文献   

17.
曹艳梅 《新闻前哨》2010,(11):101-103
在信息技术和网络经济迅速发展的今天,信息越来越成为企业重要的战略资源。将信息化建设与管理融合已成为提升企业管理水平的有效途径。特别是ERP管理系统的广泛推广和应用,对企业传统的基础管理模式、管理思想,对员工的思维模式、工作习惯,都形成了很大的冲击,带来了先进的管理理念及作业方式,宣告企业将由粗放型管理迈向精细化管理。  相似文献   

18.
孙晓云 《档案》2014,(3):7-10
正平凉市档案局局长张立新:档案编研以资政惠民为出发点,使编研成果真正服务中心、服务人民近年来,平凉市档案部门着力在转变思路,夯实基础,提升服务上下功夫,有力提高了档案精细化管理水平,并使档案"精细化管理"理念融入到档案管理人员的思想之中,贯穿在档案规范化管理的过程之中,渗透进档案业务建设的各个环节之中,促使档案管理按规章办事、按流程操作、按标准执行,档案规范化管理形成一种习惯,得到了大家的普遍认可和一致好评。但是,档案史料编研质量不高、开发利用针对性不强、档案信息化手段方式落后、数字档案馆基  相似文献   

19.
精细化管理是精益求精、永无止境的发展过程,精细化程度越高,越需要科学的、人性化的管理机制来点燃员工的热情,释放团队协作的战斗力和凝聚力。本文主要分析精细化管理在企业管理工作中的作用及应用。  相似文献   

20.
刘晓玲 《图书情报工作》2014,58(15):111-115
分析图书馆读者培训服务的现状,针对需要改进的问题提出精细化管理;分析读者培训服务精细化管理微观上精细、宏观上系统的特征,在此基础上定将读者培训服务精细化管理的节点,定位为培训对象、培训课程、培训过程、培训馆员及培训组织环境5个方面,并就各个节点详细探讨培训需求、培训方案、培训过程的精细化管理措施并设计自检系统。  相似文献   

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