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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 671 毫秒
1.
在“双一流”背景下,高校作为人才输出的重要阵地,其人才队伍建设具有重要的意义,图书馆作为高校的信息服务中心,非常有必要关注高校人才培养与评价。文章简述了高校图书馆支持人才服务的现状,并基于沈阳农业大学图书馆人才决策支持服务的实践案例,探讨了高校图书馆开展人才评价服务工作的有效策略,分析了高校图书馆支持人才评价服务的可行性与重要性,构建了“高校—学院—图书馆”三位一体的人才服务模式,以期为高校人才建设及培养提供有益借鉴。  相似文献   

2.
关于图书馆人才建设的几点断想   总被引:6,自引:0,他引:6  
朱芳芳 《图书馆学刊》2005,27(2):110-112
通过对图书馆人才的概念及其内涵的阐述,分析了重视图书馆人才的必要性,从树立科学的图书馆人才观、图书馆人才战略选择、推行全新的图书馆人才评价机制、图书馆人才引进和开发培养等四个方面提出了搞好图书馆人才建设的思路。  相似文献   

3.
通过对国内外图书馆评价历史和现状的研究,梳理出国内外图书馆评价研究的发展脉络,找出我国现有图书馆评价指标体系缺陷,并以高校图书馆评价工作为例,提出了相应的模型构建和评价工作实施意见.  相似文献   

4.
人才危机已成为影响和制约图书馆事业发展的重要因素,图书馆人才危机表现在人才短缺以及人才流失,待遇偏低,队伍不稳,人才结构不合理.而其危机的产生既有社会因素,也有个人因素及管理机制因素.建立人才预警机制、图书馆核心人才继任机制、推行全新的图书馆人才评价机制、建立图书馆职业资格认证制度及建立有效的激励机制是应对图书馆人才危机的策略.  相似文献   

5.
智慧图书馆是图书馆未来发展的高级形态,构建智慧图书馆建设评价指标体系能够为智慧图书馆基础理论构建和实践发展提供有效支撑。文章回顾了国内图书馆界关于智慧图书馆及其评价的研究脉络,创新性地将“全评价”理论引入智慧图书馆建设评价中,并从6个方面对评价要素进行分析,最终构建了由3个评价维度、7个一级指标、34个二级指标构成的评价指标体系。  相似文献   

6.
“入世”后图书馆人才资源开发与人才素质要求   总被引:76,自引:25,他引:51  
邹荫生 《图书馆论坛》2002,22(5):128-132
阐述了图书馆人才资源开发的必要性,论述了图书馆人才资源开发的策略及图书馆人才的素质要求。  相似文献   

7.
论可持续发展的图书馆用人观   总被引:2,自引:0,他引:2  
许玲 《河北科技图苑》2000,(2):45-46,37
简述了可持续发展理论的意义,强调了图书馆人才在图书馆事业建设中的重要性,论述了图书馆使用人才的评价标准及对策.  相似文献   

8.
通过分析以员工专业技术职务为薪酬分配依据的传统管理模式,对图书馆薪酬设计的内部公平性和激励性产生的不利影响,提出通过开展工作评价,确立以工作价值为图书馆薪酬分配主要依据的设想,并用海氏评价法构建图书馆工作评价系统以进行实例说明和验证。  相似文献   

9.
复合图书馆馆藏评价及信息资源建设   总被引:21,自引:0,他引:21  
根据复合图书馆信息资源的形态特征,分析复合图书馆馆藏影响因素,构建复合图书馆馆藏评价指标体系,制定复合图书馆信息资源建设策略。  相似文献   

10.
图书馆网站评价的基本理论问题   总被引:4,自引:0,他引:4  
图书馆网站评价关系到图书馆的网站建设与图书馆工作的许多方面,已成为图书馆评估工作中的重要指标。本文在文献调研的基础上,讨论图书馆网站评价的意义以及构建图书馆网站评价的基本标准,并就图书馆网站评价方法和具体实施给出建议。图1。参考文献22。  相似文献   

11.
根据构建社会主义和谐社会的理念,提出了构筑和谐的图书馆人才高地的“二八”定律,探讨了构筑和谐的图书馆人才高地的结构和实现机制。  相似文献   

12.
图书馆是古籍保护工作的主要承担者。古籍保护工作需要大量的古籍人才,而图书馆的现有古籍人才却极其缺乏。笔者认为,古籍保护既是对图书馆古籍人才的挑战,同时,也为图书馆古籍人才的培养带来了机遇。  相似文献   

13.
现代图书馆人才素质的发展趋势及人才观念的转变   总被引:2,自引:0,他引:2  
文章通过对现代图书馆的新环境,新格局,新功能的分析,预测了人才素质的发展趋势,提出了图书馆人才观念的转变及人才培养的对策。  相似文献   

14.
人才是事关图书馆前途与命运的决定性因素,对人才的科学管理和有效开发是图书馆管理最重要的工作。要做好这项工作,图书馆管理必须树立正确的、基本的人才理念。本提出了管理应具备的9大人才理念。参考献3。  相似文献   

15.
图书馆人才建设现状与策略研究   总被引:7,自引:0,他引:7  
文章分析了图书馆人才建设的现状及存在问题,从更新人才观念、创新人才管理机制和加强人才培养等方面论述了做好图书馆人才建设工作的具体措施。  相似文献   

16.
“入世”后图书馆人才资源开发与人才素质要求   总被引:1,自引:0,他引:1  
阐述了图书馆人才资源开发的必要性;论述了图书馆人才资源开发的策略及图书馆人才的素质要求。  相似文献   

17.
文章利用文献调查法对我国图书馆服务质量评价研究的文献进行较为系统的梳理,从图书馆服务质量评价的方法、内容、评价体系的构建、国外图书馆服务质量评价研究等方面介绍我国图书馆服务质量评价研究的主要内容,同时指出研究存在的不足,为今后图书馆服务质量评价的进一步研究打下基础。  相似文献   

18.
探讨了图书馆数字馆藏的含义,论述了数字馆藏评价的作用以及评价工作的具体步骤,并针对数字馆藏评价指标体系的构建问题,分别针对实体馆藏、虚拟馆藏和整体数字馆藏提出了各自的评价指标,进而介绍了数字馆藏评价的若干具体方法。  相似文献   

19.
近年来,以用户为中心的评价模式成为图书馆质量评价的核心,使得对于高校图书馆读者满意度的评价成为研究重点和热点。文章从评价模型的构建、评价指标体系以及数据集与评价方法三个方面展开评述,为梳理当前高校图书馆满意度评价研究提供借鉴。  相似文献   

20.
服务评价是智慧图书馆听书服务提质增效的关键,服务不足是制约智慧图书馆听书服务高质量发展的重要原因。文章基于图书馆员微观调查数据界定了智慧图书馆听书服务的关键评价指标,构建了服务评价机制,基于用户微观调查数据梳理了智慧图书馆听书服务存在的主要问题,并提出了服务创新策略。  相似文献   

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