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1.
图书馆人本位管理初探 总被引：4，自引：1，他引：3
在社会主义市场经济条件下如何提高图书馆工作效率是图书馆管理的一个难点问题，本文利用西方现代管理科学、行为科学的思想，结合图书馆的工作实践，以人为本，从图书馆组织、非正式组织、馆长、馆员的角度研究图书馆的科学管理，探讨上述四者的活动、相互影响及组织的变革，从另一个角度提供图书馆的管理途径。 相似文献
2.
从组织文化视角审视现代图书馆管理 总被引：2，自引：0，他引：2
楼波 《图书馆研究与工作》2005,(4):33-36
组织文化是一种先进的管理理论。从组织文化视角审视现代图书馆管理，剖析图书馆管理中的深层次问题，并从组织文化个性出发，探讨图书馆组织文化的特征，进而提出图书馆组织文化建设的具体措施，对于图书馆事业的发展具有重要意义。 相似文献
3.
图书馆知识管理初探 总被引：3，自引：0，他引：3
陈高潮 《图书馆研究与工作》2002,(4):4-6
文章从现代信息环境和知识经济两方面对图书馆事业的发展及其地位的影响，说明图书馆实施知识管理的必要性，阐明了图书馆知识管理应包括理论创新管理、知识的组织管理、知识的传播管理和人力资源管理四方面。 相似文献
4.
文章着重从组织层面审视了现有的图书馆组织管理模式与信息资源建设和管理体系、多流程信息服务模式、多元化读者需求和多平台技术支撑系统之间的不相适应;深入探讨了现代图书馆的网络组织和图书馆立体岗位与馆员的多元角色管理问题,以期建立更加灵活的适应业务流程变化的组织结构。 相似文献
5.
电子图书馆的管理 总被引：33，自引：0，他引：33
索传军 《图书馆工作与研究》1998,(4):28-33
电子图书馆是现代图书馆的发展方向和一种存在形式.电子图书馆高度计算机化和信息化.但要发挥其功能优势,就必须加强科学管理.本文从电子图书馆的组织结构、智能化管理的内容和内部网络管理等三方面,较为详细地论述了未来电子图书馆的管理. 相似文献
6.
科层制作为“迄今为止最为有效的组织方式”进入了现代图书馆管理。由于图书馆组织异质性的存在,图书馆的科层化必然引发图书馆管理的危机,必须进行知识管理改造以化解危机。 相似文献
7.
浅议知识管理在图书馆的意义 总被引：24，自引：0，他引：24
本文探讨了知识管理在传统图书馆的作用和意义，并认为图书馆应实施知识管理战略，并通过组织的知识管理实现“学习型组织”目标和科学的知识管理实现“知识导航”目标。 相似文献
8.
提出以“人本管理”为理念,结合组织理论的创新思想,构建大学图书馆组织管理的新平台,引导大学图书馆向着知识创新基地发展,从根本上提升图书馆整体管理水平和竞争力. 相似文献
9.
图书馆知识管理理念的实践方式 总被引：13，自引：0，他引：13
“知识管理”是源于企业的一种科学的新型管理理念，它与传统图书馆管理理念有所差异。图书馆引入“知识管理”理念，其主要的衔接口在于如何充分合理地应用“拥有专业技能的人”。“知识管理”理念在图书馆管理中的实践，将创新图书馆的组织模式，提升图书馆的服务质量，提高图书馆人员的素质，营造图书馆良好的文化氛围。“知识管理”将成为图书馆变革的一把有效钥匙。 相似文献
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图书馆组织文化是图书馆在长期工作过程中形成的“隐性”管理，文章从组织文化和图书馆服务基础入手，探讨了图书馆组织文化的内涵，提出了如何设计和塑造图书馆的组织文化以提升图书馆的服务能力。 相似文献
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现代管理理论与图书馆管理 总被引：7，自引：0，他引：7
本文在阐述现代管理理论及其发展的基础上，论述了管理创新、知识管理、学习型组织、能本管理、集成管理等现代管理理论在图书馆管理中的应用。 相似文献
13.
学习型组织理论与图书馆的管理 总被引：10，自引：0，他引：10
刘青 《图书馆工作与研究》2004,(5):18-20
“学习型组织”强调知识的获取、传播与应用。本文倡导把学习型组织管理列入图书馆，提出了如何创建学习型图书馆的方法与措施。 相似文献
14.
现代复合图书馆流程管理研究 总被引：1，自引：0，他引：1
复合图书馆是一种新型的现代图书馆模式。从现代管理学角度，从“物流”、信息流两个层面对现代复合图书馆流程管理进行了分析研究，为其管理者提供了清晰的流程管理脉络。 相似文献
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知识组织与管理理念对文献信息资源开发的影响 总被引：7，自引：0，他引：7
知识组织与管理理念的提出,为提高图书馆文献信息资源开发的能力和水平,充实文献信息资源开发研究领域的内涵,拓展了新的空间,其中知识传播管理理念、知识营销管理理念和知识应用管理理念对在现代信息技术条件下的文献信息资源开发产生了明显的影响。本文应用知识组织与管理理念对文献信息资源开发进行重新认识,论证了“信息安全”、“知识产权保护”、“用户教育”和“文献信息资源开发”这四个概念之间应是一个完整的有机统一体。 相似文献
16.
学习型图书馆的管理创新 总被引：7，自引：0，他引：7
围绕学习型图书馆创建带来的组织重构。重点阐明了学习型图书馆管理创新面临的有利条件和困惑障碍，以及在现阶段管理创新要从管理理念、流程重组、组织再造三个方面寻求突破的观点。 相似文献
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构建适应危机管理的图书馆组织文化 总被引：3，自引：0，他引：3
组织文化和危机管理是图书馆界研究的热点。文章论述了图书馆组织文化和图书馆危机管理的内涵、研究内容,并对两种理论进行了比较。认为二者可以结合起来,共同发挥作用,提出构建具有危机管理能力的图书馆组织文化,从精神层、制度层、物质层提出了一些将图书馆危机管理思想融入图书馆组织文化的途径和策略。 相似文献
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知识管理的技术框架研究 总被引：4，自引：0，他引：4
张智雄 《现代图书情报技术》2003,3(4):17-19
当前的图书馆中，正在进行着从“信息管理”向“知识管理”过渡的转变。图书馆中知识管理的实施，需要我们从总体上对知识管理各个层次的技术组合有一个清晰的认识。本文总结了国外目前有代表性的五种知识管理的技术框架，希望通过这五种技术框架的分析，看清知识管理的技术组织结构，使图书馆在知识管理的实施过程中，少走弯路。 相似文献
19.
重庆大学图书馆人力资源管理探索 总被引：5，自引：0，他引：5
知识经济是以人的知识为基础，以人的智力为资源的经济。知识经济时代图书馆的地位更加重要，对图书馆也提出了新的要求。“以人为本”是现代人力资源管理的核心。“决策人”和“复杂人”是人们对现代人的一致认识。本就从重庆大学图书馆的人力资源管理的现代观念、人才类别、人才评价标准和人力资源管理的基本实践等方面，谈了自己对这方面问题认识的拙见。 相似文献