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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 62 毫秒
1.
复合图书馆文献集成管理的研究   总被引:2,自引:0,他引:2  
文章根据复合图书馆各种文献的特点,从图书馆自动化软件、数字图书馆系统和图书馆自身三个方面对复合图书馆的文献集成管理进行分析。在一个复合图书馆内,它的文献的集成管理,相对“技术”而言,“管理”更为重要。  相似文献   

2.
现代图书馆一切以人为本,从上海图书馆的"饭团"到东莞图书馆的项目管理实践,目的都在激发馆员创造力,提高馆员素质。本文介绍了东莞图书馆项目管理的主要内容和流程,并从组织管理、权责明晰、人才培养三方面进行了绩效分析。  相似文献   

3.
复合:高校图书馆建设的重要形态   总被引:1,自引:0,他引:1  
文章认为,随着现代信息技术在图书馆的运用,高校图书馆的建设正从传统图书馆向复合图书馆的方向发展。把传统图书馆建设为复合图书馆是当前高校图书馆建设形态的最佳选择。  相似文献   

4.
复合图书馆管理模式探讨   总被引:8,自引:0,他引:8  
罗映红 《图书馆》2004,(2):41-44
本文在论证复合图书馆模式产生的必然性的前提下 ,探讨了复合图书馆的管理模式 ;即传统图书馆管理精华与现代图书馆数字化管理方法相结合、共并进的新型管理模式  相似文献   

5.
复合图书馆集成管理研究   总被引:2,自引:0,他引:2  
复合图书馆的特点决定了它的管理的集成性。本文从图书馆自动化软件和数字图书馆系统以及图书馆自身等方面研究了复舍图书馆用户、文献的集成管理,并提出一种复合图书馆管理系统的模式。  相似文献   

6.
针对当前复合图书馆、数字图书馆之争,指出传统图书馆的提法不科学,复合图书馆应属于现代图书馆的范畴,数字图书馆只是现代图书馆有限度的发展,是现代图书馆的组成部分。  相似文献   

7.
图书馆人力资源管理的最终目的在于强化人力资源的适应性管理.本质上在于调动人的创造性、积极性。本文着重强调了必须坚持“以人为本”的理念,从管理原则上强调用人之长,摒弃“以物为本”旧观念,充分发挥人的主观能动作用以及变单项激励为综合复合激励.变人事管理为人力资源开发管理,以期推动现代图书馆事业健康发展。  相似文献   

8.
把供需链思想导入图.书馆联盟管理,对其可行性作出分析,从图书馆联盟的内部流程分析供需链管理对图书馆资源的调配作用,最后结合企业的管理理念提出适合图书馆联盟管理的基于供需链的4种图书馆现代管理理念,并对其理念的实施做出进一步研究。  相似文献   

9.
复合图书馆管理创新研究   总被引:3,自引:1,他引:3  
本论述了复合图书馆的基本概念,探讨了复合图书馆在机构重组管理、信息资源管理、参考咨询管理等方面的管理理念与管理模式,分析了图书馆向复合图书馆方向发展的必要性与发展策略。  相似文献   

10.
21世纪将是传统图书馆现代图书馆共存互补的复合图书馆时代。拥有丰富知识、专业技能和高素质的人才是图书馆的重要资源和发展优势。这就决定了图书馆的管理工作必须以人为中心来展开。以人为本的管理思想是现代管理的新思想.公共图书馆作为为社会服务的公益性化机构,更需要确立以人为本的管理思想。尊重人的价值,重视人的需要,重视人才的开发、管理和使用,着眼于人的基本素质和创新能力的培养和开发,真正把人的主观能动性发挥出来。建立公正合理的激励机制,实施因人而异的人力资源管理.现代图书馆的管理引入以人为本这一管理理念必将极大地促进图书馆事业的发展。  相似文献   

11.
图书馆学研究对象的问题,多年来众说纷纭,笔者从历史的角度考察了图书馆的双重职能:“服务历史职能”和“服务现实职能”,主张图书馆学应该围绕这两项职能进行研究,认为图书馆学的研究对象有二元性,即“服务历史研究”和“服务现实研究”。  相似文献   

12.
全球化背景下图书馆的管理和营销   总被引:3,自引:0,他引:3  
苏蓉晖 《图书馆》2007,(2):77-80
文章分析了全球化背景下图书馆管理环境的变化与趋势,及其对图书馆管理战略的影响,以及相应的营销对策。认为图书馆基于知识服务的全球化的同时,保障文化多元化差异的管理理念和营销,将是图书馆未来可持续发展的必然选择。  相似文献   

13.
所谓读者参与图书馆工作人员考评,是指以读者评价为主,与工作人员互评、领导评价相结合的一种年度考评方式。读者参与图书馆工作人员的考评有其特点,也有其意义。在考评中要坚持导向与激励原则,坚持科学性与可行性原则,并要根据馆情制度较为公正的考评标准。还指出了读者参与图书馆工作人员考评应注意的有关问题。  相似文献   

14.
试论大学图书馆实行"首问负责制"   总被引:7,自引:0,他引:7  
文章分析了大学图书馆引入“首问负责制”的意义,论述了保障大学图书馆实施“首问负责制”的几项措施。  相似文献   

15.
本文从职务设计理念入手,提出了提高员工工作热情的原则和着眼点,然后落实到作为一个组织的图书馆工作中,从职务投入、职务丰富化、职务轮换、环境改造四方面来论述图书馆改革中应该进行的职务设计,以此来调动很有职业倦怠的图书馆员工的工作积极性,从而实现图书馆的服务目标。  相似文献   

16.
本文就党报新闻报道方式的改革及其重要意义作了论述。  相似文献   

17.
论图书馆对残疾人的援助   总被引:2,自引:0,他引:2  
文章从多方面论述了残疾人对图书馆信息的需求以及国外图书馆对残疾人服务的现状,提出了新时期图书馆对残疾人服务的具体措施.  相似文献   

18.
从尊重纳税人到尊重读者   总被引:3,自引:2,他引:3  
蒋永福 《图书馆》2004,(4):26-27
二十多年前,我还是当一名学生时期,当我第一次跨入学校图书馆阅览室大门时,第一个映入我眼帘的是对面墙上写着的大幅标语——“读者第一,服务至上”。还是二十年前,当我分配到图书馆上班的第一天,一位花白头发的老馆长分派我到外借处工作(这项工作我一直做了6年),当时他对我的  相似文献   

19.
分析了目前公共图书馆现行读者制度与公共图书馆理念相冲突的现状,并提出了解决冲突的建议。  相似文献   

20.
This article presents the findings of a small study that examined the relationship between academic librarians and their academic colleagues in a number of institutions in the Republic of Ireland and Northern Ireland. There is an abundance of literature outlining how librarians should collaborate with their academic colleagues but less emphasis on what librarians are doing in practice. This research explores the collaborative aspect of this relationship with a focus on information literacy training. Research findings look at factors which encourage and inhibit collaboration and challenges librarians face in achieving successful collaboration.  相似文献   

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