高校教练员工作与家庭冲突及其相关变量   总被引：1，自引：0，他引：1  

许欣  王斌  马红宇  唐汉瑛 《体育学刊》2007,14(3):138-141

以湖北省36所高校135名校队教练员为对象,对教练员工作-家庭冲突现状及其与工作满意度和组织承诺的关系进行研究。结果表明教练员工作-家庭冲突远高于家庭-工作冲突;教练员受教育程度和每周工作时间对工作-家庭冲突有预测作用;教练员工作-家庭对组织承诺没有影响。研究表明工作特征和弹性工作制两个因素对教练员平衡工作-家庭冲突具有重要调节作用。  相似文献   

高校体育教师工作满意度及其与组织承诺关系的研究   总被引：2，自引：0，他引：2  

邱芬  王斌 《天津体育学院学报》2009,24(2):120-124

工作满意度和组织承诺是态度的两个相互关联的变量.运用文献资料法、问卷调查法、数理统计法,采用工作满意度问卷和组织承诺问卷,以我国部分省市的高校体育教师为施测被试,对工作满意度的预测因素以及工作满意度与组织承诺的关系进行考察.相关分析和回归分析表明,高校体育教师工作满意度的预测因素有尊重、工作环境、参与决策、工作认可度、上作报酬和工作关系;工作满意度对组织承诺有正向预测作用.  相似文献   

高校流通馆员的职业压力及其舒缓对策          下载免费PDF全文

杨霓 《惠州学院学报》2007,27(2):109-111

高校流通馆员在工作中承受着种种压力, 这些压力对馆员造成了很多的困扰, 因而提出了三种解决对策。  相似文献   

高职教育偏离生态环境的问题观照与可持续发展对策     

张健 《黑龙江高教研究》2007,(10):89-92

文章分析了当前高职教育发展偏离生态环境要求的七个方面问题,并有针对性地提出了优化高职教育生态环境可持续发展的相关对策。  相似文献   

运动员职业声望的社会学分析   总被引：1，自引：0，他引：1  

徐延辉  陈阳 《北京体育大学学报》2007,30(6):763-765

目的:了解运动员职业在辽宁省运动员群体和辽宁省社会公众心目中的地位.方法:采用文献综述和社会调查相结合的方法,在前人关于职业声望研究的基础上,设计出两套问卷,针对辽宁省运动员群体和辽宁省公众展开调查,所有调查数据输入微机汇总后,采用SPSS13.0 for Windows进行处理统计分析.结论:辽宁省运动员对其自身职业的评价高于辽宁省公众对运动员职业的评价.  相似文献   

大学毕业生职业适应性探析     

周建平 《高校辅导员学刊》2011,3(4):48-51

职业适应是指个体在职业认知和职业实践的基础上,不断调整和改善自己的观念、态度、习惯、行为和智能结构,与某一特定的职业环境进行相互调整,以克服大学毕业生在新的职业活动中出现的人际关系困惑症、自我迷失症、情绪压抑症、厌职情绪症等职业不适应的症状,达到人职匹配与和谐的过程。  相似文献   

The NASCAR experience: Examining the influence of fantasy sport participation on ‘non-fans’     

《Sport Management Review》2015,18(2):231-243

While NASCAR has traditionally been among the most watched sports in the US, the brand has suffered due to economic conditions and waning interest. As a result, NASCAR has focused its promotional efforts on new marketing and revenue-generating strategies to raise awareness of the sport. One way to increase awareness is through fantasy sports, which have seen a marked uptick in global popularity. However, using fantasy sports to activate involvement among self-described non-fans of a particular sport remains a relatively unexplored area. The purpose of this study was to examine the influence of fantasy sports on attitude and certain behavioral factors using a mixed-method, comparison group design. Employing the path analytic model to examine relationships among variables, results indicate significant differences between study conditions and regression analyses show how patronage intentions were influenced. Focus group data buttress the quantitative results and support the use of fantasy sports as a way to convert self-identified sport non-fans into involved fans.  相似文献   

高职院校IT专业“S.M.A.R.T”人才培养理念的研究、探索与实践     

王洵  陈蕾 《科教文汇》2015,(21)

本文从搭建校企合作平台,提高学生职业认知和课程体系的全面改革等方面,探讨了高职院校IT专业“S.M.A. R.T”人才培养理念的研究、探索与实践的实施过程。  相似文献   

国有企业员工身份多元化与情感承诺关系研究     

郑刚  崔勋 《科学学与科学技术管理》2015,(6)

利用326份问卷调查的数据对国有企业员工身份多元化与情感承诺之间的关系进行实证研究,并探索了工资合法性和雇佣形式对上述关系的调节作用。研究结论显示,国有企业员工身份多元化的程度能够显著地降低员工的情感承诺,而工资的合法性能够正向调节上述消极关系:工资合法性越强,国有企业员工身份多元化对情感承诺的消极影响就越弱。但是,雇佣形式能够负向调节上述消极关系:正式身份员工的身份多元化程度对情感承诺的消极影响,要显著地高于非正式身份员工的身份多元化程度对情感承诺的消极影响。  相似文献   

通识教育与专业教育的结合——试论我国高等职业教育改革的价值取向     

孙宇 《湖北函授大学学报》2015,(8):39-40

现如今,高等职业教育改革的价值取向已经成为了我国高职教育发展的主要问题。长久以来,我国的高职教育都是以培养人才为主要理念。而忽略对高素质、高技能的综合型人才的培养。所以高职院校采用通识教育与专业教育相结合的模式来解决我国高职教育的薄弱问题,提高学生们的素质和技能。从而培养更优秀的人才,推动我国经济的进一步发展。  相似文献