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61.
知识经济时代高校图书馆的地位更加重要,对图书馆馆员也提出了新的要求,搞好图书馆的管理势在必行,为此,图书馆管理层应该树立"以人为本"的理念,从健全有效的考核机制、正确把握激励的时机和建立合理的奖励制度等方面来构建图书馆管理中的激励机制,这些途径是实行人性化管理的有效方式,是科学的管理机制,能充分挖掘馆员潜力,进而调动馆员的工作积极性。  相似文献   
62.
新世纪高校图书馆员继续教育势在必行   总被引:10,自引:0,他引:10  
王玉冰  李瑛 《情报科学》1999,17(6):648-650
文章结合天津大学图书馆队伍结构状况,论述了高校图书馆在当代信息社会中的重要地位和作用,讨论了对高校图书馆员进行继续教育的重要性,同时,对继续教育的内容和可采用的方式提出了自己的看法。  相似文献   
63.
何燕 《毕节学院学报》2007,25(3):108-110
由于受知识、道德修养水平等诸多因素的影响,馆员与读者间的沟通障碍普遍存在.如果图书馆员与读者双方都能进行良好的心理交流,就能建立起一种休戚相关、真诚坦率、友好和谐的关系,就能促进工作的良性循环.  相似文献   
64.
新世纪图书馆员的道德追求   总被引:5,自引:0,他引:5  
焦素琴  张黎 《情报科学》2001,19(2):129-130,204
本文论述了新世纪图书馆员的道德追求,提出了培养馆员职业道德标准的措施。  相似文献   
65.
论21世纪图书馆员的继续教育   总被引:7,自引:0,他引:7  
李家清 《情报科学》2001,19(6):587-590
为了适应21世纪图书馆新的工作环境,图书馆员的继续教育已刻不容缓。本文对图书馆员继续教育的必要性、我国图书馆员继续教育目前存在的问题及原因进行了论述,提出了我国图书馆员继续教育的措施及内容。  相似文献   
66.
论馆员信息素质建设   总被引:11,自引:0,他引:11  
危琴 《情报科学》2002,20(9):927-928
在信息经济时代,高校图书馆为了增强自身的竞争能力,必须重视馆员的信息素质建设,本文从三个方面展开了比较详细的论述。  相似文献   
67.
主要讨论了当今高校图书馆员角色转变和继续教育问题.通过介绍现代信息技术、现代图书馆功能的转变,探讨提高馆员综合素质的途径和方法.  相似文献   
68.
1920年的北高师图书馆学讲习会是近代中国首次全国性的图书馆员在职专业培训。全程参与其中的杨昭悊连载于《晨报》的相关评述文章,记载了这期讲习会的盛况,提出了诸多图书馆学科建设和事业发展方面的真知灼见;这些期刊史料是研究中国近现代图书馆事业史和图书馆学教育史非常珍贵的历史文献,对研究杨昭悊图书馆学思想及实践活动亦具有重要的参考价值。  相似文献   
69.
In 1980 an article appeared in the Archives of Internal Medicine stating that two-thirds of the studies appearing in the best medical journals contain unwarranted conclusions. In order to deal with the ever increasing mass of biomedical information (termed a "journalistic blastoma" by one editor), IAIMS has extolled the use of quality filters, devices to sort through the literature and sift the good from the bad. The complexity of the task is staggering. Quality is obviously subjective, and its nature raises the question of whether our users can be taught the necessary skills to systematically evaluate the literature. This report is based on a research project that grew into an elective course for medical students at Texas Tech University School of Medicine on "Critical Appraisal of the Biomedical Literature."  相似文献   
70.
采取问卷调查法对全国49所副省级以上党校图书馆的学科馆员制度建设现状进行调研,分析制约其发展的管理制度缺失、专业人才匮乏等因素。针对党校图书馆用户的个性化信息需求,融合制度规范设计、组织结构转型、团队素养提升、技术应用创新等多维度、多层面的联合作用力,探讨党校图书馆学科馆员制度建设的完善策略。  相似文献   
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