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71.
周飞  沙振权  孙锐 《科研管理》2019,40(1):113-120
市场营销导向的概念被认为是战略营销的基石,然而有关市场导向对企业创新的影响效果却一直饱受争议。基于资源建构主义理论,本研究基于反应型市场导向和先动型市场导向的差异,从资源拼凑的视角研究市场导向与商业模式创新之间的关系。研究结果表明:(1)先动型市场导向对商业模式创新有显著正向影响,而反应型市场导向对商业模式创新存在倒U型影响;(2)先动型市场导向和反应型市场导向对资源拼凑均存在显著正向影响;(3)资源拼凑分别在反应型市场导向和先动型市场导向与商业模式创新之间起到了部分中介作用。  相似文献   
72.
孙锐  赵晨 《科研管理》2017,38(2):93-100
本研究通过对来自300余家我国高新技术企业问卷调查研究发现,企业组织情绪能力以组织学习为中介对企业产品创新绩效和流程创新绩效产生正向影响。其中,组织承诺会调节组织情绪能力与产品/流程创新绩效以组织学习为中介的间接关系,从而形成一个被调节的中介效应模型。本文从组织情绪能力的新视角,探讨了影响高新技术企业创新的相关机制及关系路径,深化了我们对高新技术企业组织情绪能力、组织学习及产品创新、流程创新相互关系的了解,将为企业创新管理实践提供相关借鉴。  相似文献   
73.
通过调查250名员工在虚拟的遭遇上级或组织的不公正对待之后的沉默倾向,发现当员工遭遇上级不公正对待后,LMX与员工沉默倾向存在倒U型关系,而当员工遭遇组织不公正对待时,合作劳动关系氛围与员工沉默倾向存在倒U型关系.  相似文献   
74.
建筑通风技术是建立和谐的人一环境系统的有益方法.在调节建筑内热湿环境方面,通风技术可以提供给人更接近自然的空气环境,是未来生态建筑应积极探索的方向.在当代西方,有很多建筑师把通风设计与建筑设计有机结合在一起,也因此在建筑设计方面取得了巨大的成功.从建筑设计中的几个角度浅谈了通风技术对当代西方建筑设计的影响.希望可以在建筑设计及其方法上产生有益影响.  相似文献   
75.
中国企业组织创新气氛结构实证研究   总被引:8,自引:1,他引:7       下载免费PDF全文
孙锐 《科研管理》2009,30(1):38-44
摘要:从推动我国组织科技创新入手,在探讨国际经典文献的基础上,建立了中国背景下组织创新气氛的七维度结构概念模型。针对我国跨地区典型科技创新型企业,通过问卷调查研究,使用因子分析和结构方程模型等信度和效度分析方法,验证了中国背景下组织创新气氛由工作方式及环境支持、组织理念、领导支持、工作团队支持、资源提供、学习成长、知识技能等七个一阶因素构成,为后续实证研究与企业组织创新气氛评价奠定了基础。  相似文献   
76.
后易学基础     
后:掌管、掌握;易:变化、改变。所以后易学是指掌握并且改变一切的学术。将阐述后易学的两大主要研究方向:后易的本体论和大统一。其中,后易的本体论和大统一,是为“后”。  相似文献   
77.
孙锐 《档案天地》2014,(6):56-57
正在医疗体制改革下,医疗纠纷的原因主要有病史询问不详,不重视患方提示,忽略原有病历资料等。本文结合工作实践,针对此类原因,术前术中术后的谈话对于减少医疗纠纷起到了不可忽视的作用。为此采取影像记录,与患者和患者家属谈话将会成为减少医疗纠纷不可缺少的一部分,以便更好地发挥声像档案的作用。一、声像档案减少医疗纠纷的原因引起医疗纠纷的原因有很多,  相似文献   
78.
张彩萍  孙锐 《职业圈》2014,(10):102-103
自2008年职工书屋建设工作启动以来.梧州市总工会一直把职工书屋的建设作为加强职工思想道德建设、深化“创建学习型组织、争做知识型职工”活动、实施职工素质工程的一项重要举措,当作新时期工会组织职工、引导职工和服务职工的重要手段。全市职工书屋建设工作扎实推进,  相似文献   
79.
以哈尔滨工业大学某知识团队为案例,构建知识吸收网络,基于该网络对团队成员的中心性、派系、结构等价性进行测度.在此基础上,从个体行为与网络结构互动视角揭示了团队成员个体行为、网络中心性与吸收能力之间的内在关系;阐明了个体在构建派系结构过程中的能动性及派系结构对个体吸收能力的影响;提出了基于个体间共性知识基础、知识需求和关系联结的“类属吸收能力”概念.最后,提出了提高知识团队成员吸收能力的针对性措施.  相似文献   
80.
孙锐 《科学与管理》2004,24(2):54-56
组织学业不良是组织学习研究中关键性领域。本文在界定组织学业不良概念内涵的基础上,探讨了导致组织学业不良的原因,并归纳和总结了改善组织学业不良的若干途径。  相似文献   
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