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选题独特性、内容优势性、受众局限性和资源紧缺性是专业社数字资源所具有的鲜明特征,结合开展数字出版平台建设具体实践,提出经过数字出版前期准备阶段,以数字化为基础的资源初加工与资源管理系统构建阶段;以碎片化为重点的智能内容加工、存储与投送一体化系统建设阶段;以及以智能化为核心的协同动态编撰系统建设等四个阶段。专业社数字出版业务能够逐步实现其功能定位,服务于受众群体。 相似文献
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海洋科技期刊作者群分析及核心竞争力探寻 总被引：2，自引：1，他引：1
以6种海洋科技期刊2005~2009年5年的作者群为研究样本,统计分析了海洋科技期刊作者群的学历、职称、单位、合著情况等信息,对海洋科技期刊作者队伍的基本情况与特点进行了研判。并基于海洋科技期刊作者群的特点,讨论了提高期刊核心竞争力的途径,以促进海洋科技期刊服务海洋科学技术整体发展。 相似文献
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海洋调查样品与其档案信息以原始形式分离保存,割裂了信息的内在联系,限制了海洋调查成果的深入开发和利用,通过数字化可以实现信息整合,形成海洋调查成果完整信息源,为海洋调查提供全面的信息支撑。 相似文献
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我国海洋学科技期刊刊群建设理念和路径 总被引：2，自引：1，他引：1
期刊新的传播方式,数字化网络化出版在国际上被广泛应用,引起国内期刊界的重视。基于网络平台的学术期刊群和专业期刊群应运而生,并逐渐形成营利性和非营利性两类。我国海洋科技期刊数量少,分布散,建立海洋科技期刊群显得尤其重要。通过分析海洋期刊特点和现状,提出建立非营利性海洋学科技期刊刊群的理念和路径。 相似文献
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新闻出版总署发布的《关于报刊编辑部体制改革的实施办法》,对不具有独立法人资格的报刊编辑部提出了转企改制的部署。专业科技期刊如何应对这场改革成为时下的热点。专业科技期刊编辑部在促进专业学术交流、促进行业发展方面起到了积极的作用,但由于体制的束缚,其布局分散、规模小、实力弱、市场竞争力差。专业科技期刊编辑部应以这次转企改制为契机,通过做大做强一批、停刊撤销一批、改革创刊一批,建立现代企业制度,优化人才队伍,充分发挥市场的调节作用,激发办刊活力,在服务行业的同时也使自身完成转型升级,成为市场活动的主体。 相似文献
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现有体制下科技期刊由于缺乏利益驱动力、独立分配权利和事业凝聚力,激励机制未能发挥其应有的作用。转企改制后,科技期刊具有显著的市场属性,构建有效的激励机制有助于科技期刊建立符合市场规律的人力资源评价机制,强化文化资源价值流动的内在驱动力。探讨了转企改制后科技期刊激励机制构建应遵循的原则、实施对象及主要内容,以期通过激励机制的建立,挖掘和激发作者、读者、审稿人、编辑、第三方运营商等所有与科技期刊相关要素的积极性。 相似文献