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虚拟R&D联盟:新产品研发的新模式 总被引：4，自引：0，他引：4
随着技术创新不确定性的增加,技术联盟已经成为企业研发的一种重要手段,而随着现代信息技术的发展,使得虚拟R&D联盟成为可能。文章从虚拟R&D联盟的定义和特点出发,分析了虚拟R&D联盟的优势所在,把实施虚拟R&D联盟的过程分成识别联盟机会、组织联盟和评价联盟等三个过程,提出了虚拟研发联盟的运作原则。 相似文献
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提升我国R＆D实力的途径探析 总被引：1，自引：0，他引：1
R&D是国家科技创新的基础和企业核心竞争力的源泉 ,R&D的投入在很大程度上决定了一国的R&D实力。近年来 ,美、日等发达国家和跨国大企业对R&D投入的力度都以百亿美元计 ;限于我国国力和企业实力 ,在短期内我国对R&D的直接投入达不到发达国家和跨国企业的水平。在以上这种现实的背景下 ,本文探析提升我国R&D实力的其他可能途径 相似文献
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谈高新技术企业R＆D绩效评价中应重视的几个问题 总被引：7，自引：0，他引：7
R&D绩效评价要发挥有效的作用,非常重要的一点就是从现实需要出发,研究和设计科学、合理的评价方法与模式。本文根据对我国高新技术企业R&D状况进行调查所了解的情况,针对目前R&D绩效评价方法中的几个问题进行了分析,并认为应当增强R&D绩效评价方法的实用性、指标的合理性,并应重视R&D中间过程的绩效评价。 相似文献
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R＆D的外部性及其内部化机制研究 总被引：20，自引：1，他引：20
与一般的产品竞争不一样 ,R&D竞争存在外部性。首先分析了R&D外部性 (溢出效应 )的产生机理及其对R&D激励的损害 ;接着考察了外部性的内部化机制 ,着重探讨如何通过专利保护、合作R&D、政府补贴及特许权经营等方法将R&D的溢出效应内部化。最后 ,讨论对我国企业R&D激励的启示 相似文献
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本文立足于文化视角 ,分析了文化对企业R&D的影响以及企业R&D所需的理想文化环境 ;指出我国传统文化中与企业研究开发内在要求不相适应的部分 ,如守旧意识、官本位、科学理性的缺乏、平均主义等 ,是制约企业R&D发展与进步的深层次的原因 ;认为营造新的、更加有利于企业R&D的文化环境 ,是改变我国企业R&D当前落后面貌的一个关键所在。 相似文献
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面向企业核心能力的核心技术研究与开发 总被引：6，自引：0，他引：6
本文阐明了核心技术对于企业核心能力的重要意义。指出核心技术不仅是企业核心能力的重要构成部分 ,而且是核心能力转化为竞争优势的关键。在分析目前我国R&D资源和效率状况基础上 ,确定了重点研究开发核心技术的R&D战略。最后 ,根据技术研究与开发的一般规律和企业核心能力的内在要求 ,给出了选择核心技术进行自主研究与开发应考虑的因素。 相似文献
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环境动态性与企业R＆D／marketing柔性整合的实证研究 总被引：1，自引：0，他引：1
本文提出了企业R&D/marketing柔性整合的概念 ,对环境的动态性进行了分析 ,研究在不同结构的环境动态性下 ,企业对R&D/marketing整合度的需要 ,以此考察企业R&D/marketing柔性整合的必要性 ,并探讨了在动态环境下如何提升企业R&D/marketing的柔性整合能力。本文将环境动态性分成需求动态性、竞争动态性和技术动态性三个分析对象 ,通过对 78家企业的实证研究 ,探讨了不同的环境动态性结构与企业所需要的R&D/marketing整合度的关系 ,发现了影响企业R&D/marketing柔性整合能力的主要因素 ;部门关系与合作、整合机制、部门间矛盾的解决和共识、高层领导对创新的态度 相似文献
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R＆D强度的“S”曲线与实现我国投入稳定增长的若干思考 总被引：15，自引：0，他引：15
当前,我国R&D强度增长趋势与国际R&D强度增长一般规律基本相符,并已进入一个快速增长的关键时期,但我国的R&D投入水平仍滞后经济发展水平几乎一个阶段.因此,如何在较长时期内保持着这种强劲的增长势头,并使R&D投入水平尽快达到与经济发展水平相适应,是一个十分重要的问题.对此,笔者进行了初步的探讨并提出了若干建议. 相似文献
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大学、企业研发与首都区域创新的局域空间计量分析 总被引：13，自引：0，他引：13
运用空间计量经济学的空间变系数回归模型--地理加权回归模型,在全国31个省级区域创新系统的大背景下,着重对首都区域创新及其影响因素进行了空间计量经济分析。全域估计结果发现:中国31个省域创新能力的贡献主要是由企业研发投入实现,大学研发对区域创新能力没有明显的贡献,大学研发与企业研发的结合也没有对区域创新表现出显著的作用。局域地理加权回归计量分析结果显示:首都地区的企业研发能力和人力资本对首都区域创新能力具有正向促进作用,首都强大的研发成果没能近距离扩散,对首都创新能力的形成没有提供应有的贡献。寻求建立大学研发与企业研发之间的技术转移渠道及相互作用机制是目前首都地区大学、企业研发与区域创新联动面临的一个关键问题。 相似文献
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研发联盟企业间知识共享影响因素的实证研究 总被引：11，自引：0，他引：11
由于研发联盟企业间的知识共享跨越了组织的边界，因此具有更为复杂的机制。本文通过分析研发联盟企业间知识共享的微观机制，从合作伙伴的技术资源强度、企业的组织学习能力、技术知识的壁垒属性、伙伴间的相容性水平等四个方面探讨了研发联盟企业间知识共享的影响因素，并采用结构方程模型（SEM）结合151家企业的调查数据，实证研究了上述四个因素对研发联盟知识共享绩效的影响作用。最后提出了研发联盟改善知 知识共享绩效的措施以及本文进一步研究的方向。 相似文献
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企业研发机构是全面提高企业自主创新能力的中坚力量,但现有相关研究更多集中在企业规模与企业创新的关系上,较少关注企业研发机构规模与企业创新之间的互动关系。为此,选取2013—2020年我国29个省份的高技术企业的相关面板数据,采用联立方程模型、面板门槛模型和面板向量自回归模型对其研发机构规模与企业创新之间的静态线性关系、静态非线性关系和动态关系进行分析,并选用反向传播人工神经网络进行稳健性检验,以及运用脉冲响应函数和方差分解进一步分析企业创新、研发机构规模、研发经费投入、研发劳动力投入的脉冲响应。结果表明：企业研发机构规模与企业创新之间不存在显著静态线性关系;随着企业研发机构规模扩大,其对企业创新影响的弹性逐渐降低;随着企业创新成果水平的提高,企业研发机构规模对企业创新影响的弹性增大;企业研发机构规模扩大实际会在滞后1期时对企业创新产生最大的正向作用,且持续性不强,而企业创新对企业研发机构规模存在负向影响,说明当企业达成现阶段的创新目标后,大多不再进行大规模的创新,甚至适当削减其研发机构规模。 相似文献
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