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合并高校图书馆自动化系统的整合 总被引：6，自引：0，他引：6
周玉陶 《现代图书情报技术》2002,18(6):22-23
简述了合并高校图书馆自动化系统的现状，着重探讨了合并高校图书馆自动化系统的需求特点，并对这类图书馆自动化系统整合过程中出现的问题进行分析并提出对策。 相似文献
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合并办馆进程中的书目数据整合与反思 总被引：8，自引：0，他引：8
胡仲谋 《图书馆理论与实践》2003,(6):98-100
对高校图书馆在合并进程中数据整合工作的必要性、可行性进行了分析，提出了数据整合的具体方法，并对目前高校图书馆该项工作的不足之处作了反思。 相似文献
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本文通过对合并后高校图书馆资源重新整合现状的分析,重点探讨了高校图书馆人力资源的重新整合与馆藏资源结构的重新整合等问题。 相似文献
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图书馆组织文化是图书馆核心能力形成的基础.在阐述图书馆组织文化内涵的基础上,围绕高校图书馆组织文化建设现状对42位高校图书馆领导进行访谈调查,查找出当前高校图书馆组织文化建设存在的诸多问题,并有针对性地提出高校图书馆组织文化建设路径,以期能为我国高校图书馆的组织文化建设提供借鉴. 相似文献
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论述了高校图书馆调整与合并即整合中文化协同的重要性,分析了文化协同的机制与方式,提出了文化协同过程中需要关注的几个问题。 相似文献
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教育职能是高校图书馆的重要职能之一,但传统的教育职能非常单薄。随着开放课程运动的兴起,高校图书馆建设开放课程资源实属必要。目前,涉足开放课程资源建设的高校图书馆还不多见,主要原因有:对图书馆教育职能认识不足,现有部门设置所造成的障碍;与教务处职能存在冲突,缺乏成功经验可以借鉴。作为高校图书馆,应当积极参与学校的教育教学过程,对图书馆组织结构进行适当调整,注意协调各方面的关系,更重要的是做好规划,勇于尝试,整合资源,构建统一平台。安徽省高等学校数字图书馆的建设经验对国内高校图书馆开展开放课程资源建设应有所启发。 相似文献
9.
高校合并中图书馆整合的几个问题 总被引：2，自引：0，他引：2
院校合并其图书馆必然要整合。介绍了合并后的新武汉大学图书馆的主要优势及存在的一些问题。如何解决整合中的问题,从而更好地实现合并办馆的最大效益、更好地为高校提供服务,以达到高校改革的目的,值得探讨。 相似文献
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合并学校图书馆服务布局整合探讨 总被引：4，自引：0，他引：4
在合并高校中,原各校图书馆办馆理念、馆舍情况各异,服务布局就更加多样.图书馆合并后必须通过重新整合服务布局和资源有效配置才能达到提高管理效率和办馆效益的目的,才能充分发挥丰富馆藏资源的作用.作者结合本馆实际探讨了合并高校如何通过图书馆服务布局整合提高图书馆服务功能、办馆效益. 相似文献
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图书馆的"馆员沉默"现象及其破解对策 总被引：3，自引：0，他引：3
馆员沉默是指馆员对图书馆存在的问题选择沉默并保留观点,或者提炼和过滤自己的观点的一种行为。这种现象的存在是由社会文化、图书馆、馆长和部门主任、同事以及馆员自身的原因造成的,并对图书馆和馆员产生消极的影响。根据其形成机制,可以采取发挥图书馆组织文化的导向功能、建设学习型图书馆、革新图书馆管理模式、建立有效的沟通体系、创建馆员激励机制等应对措施,扭转"馆员沉默"现象。 相似文献
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构建适应危机管理的图书馆组织文化 总被引：3，自引：0，他引：3
组织文化和危机管理是图书馆界研究的热点。文章论述了图书馆组织文化和图书馆危机管理的内涵、研究内容,并对两种理论进行了比较。认为二者可以结合起来,共同发挥作用,提出构建具有危机管理能力的图书馆组织文化,从精神层、制度层、物质层提出了一些将图书馆危机管理思想融入图书馆组织文化的途径和策略。 相似文献
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组织文化与文化塑造——图书馆管理的视角转换 总被引：29，自引：0，他引：29
图书馆组织文化表现在三个方面,即物质环境、内部人际关系、价值观念和思维方式。图书馆组织文化要从共同目标、职业精神和职业道德着手设计。图书馆组织文化的培育是一个长期奋斗的过程。参考文献3。 相似文献
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图书馆组织文化是图书馆在长期工作过程中形成的“隐性”管理，文章从组织文化和图书馆服务基础入手，探讨了图书馆组织文化的内涵，提出了如何设计和塑造图书馆的组织文化以提升图书馆的服务能力。 相似文献
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构筑适应知识管理的图书馆组织文化 总被引：1，自引：0，他引：1
在分析图书馆组织文化内涵和功能的基础上,探讨组织文化建设对于图书馆知识管理实施的重要性,分析知识管理条件下图书馆组织文化的新特征及图书馆组织文化建设现状,提出构建适应知识管理的图书馆组织文化的途径与策略。 相似文献
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针对单一型图书馆知识转移与共享要素多、互动性强的特点,从组织协调理论的角度提出知识转移与共享三层组织协调模型,并对模型中要素层、要素关系层、流程层的协调机制分别进行探讨,为图书馆知识转移与共享实践中优化要素特性,减少或消除要素个体间、要素间的矛盾或冲突,有效控制整个流程,从而提高知识转移与共享效率提供一定理论参考。 相似文献
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罗敏 《图书馆工作与研究》2008,(3):7-9
本文在分析图书馆组织文化内涵和功能的基础上,探讨了组织文化建设对于图书馆知识管理实施的重要性,分析了知识管理条件下图书馆组织文化的新特征及图书馆组织文化建设现状,提出了构建适应知识管理的图书馆组织文化的途径与策略。 相似文献
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在知识管理实践活动中,组织文化扮演着极其重要的角色,面对飞速发展的信息技术、数字化技术与网络技术,图书馆只有探索知识管理的服务理念,构建创新性组织文化才能赢得未来的发展。构建基于知识管理的图书馆创新性文化是提高其服务效率和效益的一种必然选择。 相似文献