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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
国际技术转移与发展中国家技术能力建设的互动关系分析   总被引:1,自引:0,他引:1  
本文分析了发展中国家技术转移存在的问题,分析了国际技术转移与技术能力提高的交互作用,提出了发展中国家利用国际技术转移提高技术能力的建议。  相似文献   

2.
外部技术获取对本土企业技术能力的提升研究   总被引:1,自引:0,他引:1       下载免费PDF全文
如何有效利用外部技术资源提升自身技术能力是本土企业一直致力解决的问题。基于过程视角,本文选取外部技术获取模式、转移技术特性、企业特性和技术学习过程四个方面,以苏州制造业本土企业为例进行实证分析。研究发现:在利用外部技术资源过程中,企业的技术战略、学习文化和技术学习过程对提升技术能力起到重要的促进作用,整体上外部技术获取对技术能力的提升作用非常有限。因此本土企业应将重点从外部技术获取转向内部技术学习和自主研发。  相似文献   

3.
中韩两国技术转移途径的实证研究   总被引:3,自引:0,他引:3  
技术转移以从水平高的企业或国家转移到水平较低的企业或国家为特点,韩国和中国等发展中国家企业也存在技术转移现象。本文着重研究许可贸易(licensing)、合作投资(Joint venture)以及外商独资投资(WOS)三种技术转移途径方法,通过对韩国企业的国际技术转移途径选择因素进行判别、分析,应用罗吉斯蒂克单位模型(LOGIT MODEL)的离散变量回归分析(DISCRETE REGRESSION)方法进行实证分析。在分析的过程中,结合中韩两国企业为主体的技术转移的特点和特殊性,对发达国家国际技术转移的理论模型进行了相应修正。  相似文献   

4.
摘要:技术转移能够实现企业间技术能力的传递,是发展中国家技术追赶的有效途径。在技术转移中,由于技术能力的主体是内含于其中的隐性知识体系,因而对隐性知识的系统转化能够有效促进转移技术的消化吸收和再造。在系统识别技术转移中隐性知识的基础上,分析了其在技术转移中的转化过程并提出了相应对策。  相似文献   

5.
自主创新模式下企业技术能力提升机理研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
已有关于发展中国家企业技术能力提升方式的研究基本遵循"购买-吸收-创新"的模式,但事实证明,发展中国家企业通过自主创新也可以成功提升技术能力.采用理论和案例分析相结合的方法,通过对影响技术能力提升的企业内、外部诸因素的分析,解释了发展中国家企业通过自主创新模式提升技术能力的机理.  相似文献   

6.
发展中国家技术能力研究综述   总被引:1,自引:0,他引:1  
在资源比较优势逐渐丧失的情况下,发展中国家产业全球竞争力的提高,需依靠自身技术能力的建立和提升来实现.从发展中国家技术能力的定义及构成要素、技术能力的演化轨迹及技术能力建立与提升机制等方面对理论研究加以分析,从中总结出对发展中国家建立和提升技术能力实践的启示,并提出需进一步研究的问题.  相似文献   

7.
主要从技术跨越的涵义界定和可能性分析、进入时机、遵循路径和战略选择方面进行了综述,主要结论是:一切可以缩小发展中国家和发达国家差距,提高发展中国家综合实力的追赶方式都应该纳入技术跨越的研究范畴以内;技术导入期或重大技术创新的出现期和成熟期是实现技术跨越的最佳时机,但是究竟选择哪一个,受到技术发展特性、资源禀赋和风险承受能力等因素的影响;应根据初始条件的不同选择技术跨越的路径,当落后者在跨越初始时有足够的资源能力达到目标,则可采取直接路径进行跨越,若初始时条件不够充足,则可以采取各种策略组合的旋进路径进行跨越;政府在技术跨越的初始期要通过研究院所和企业的合作来培养和积累人才,提高企业的自主创新能力;但是当企业具备一定的自主创新能力后就应充分发挥企业在技术跨越战略中的主体作用;而企业在短期内可以选择"市场换技术"战略,但是从长远来看,必须走自主创新的模式,以免陷入"追赶又落后"的陷阱。  相似文献   

8.
在动态能力及其相关理论研究成果的基础上,根据发展中国家企业追赶所面临的现实环境,对动态能力进行了构建,提出了一个基于动态能力的企业追赶概念模型。模型显示,市场识别能力、技术识别能力和资源调配能力是构成发展中国家企业动态能力的三个关键要素,它们共同决定了发展中国家企业追赶的绩效。根据浙江经济发展的实践对这一概念模型进行了实证检验,提出了这一概念模型对于当前我国企业追赶的启示。  相似文献   

9.
技术转移是一项复杂的系统工程,其过程蕴涵着大量隐性知识转化的问题.在隐性知识日益成为企业战略性资源的今天.企业技术转移活动的绩效与成败很大程度上取决于双方企业隐性知识有效转化的程度.由于隐性知识本身的默会性、依赖性、动态性和价值难以评估性等特殊性质,加之双方企业客观背景及主观认知能力和吸收能力等因素的差异,使隐性知识的有效转化受到了一定制约.文章考察了企业隐性知识的分布情况及特性,分析并探讨了企业技术转移过程中隐性知识有效转化的制约因素与路径选择问题,力求实现隐性知识在企业技术转移中最大化共享.  相似文献   

10.
浅论技术转移方式及其选择   总被引:1,自引:0,他引:1  
用资源的观点审视了技术转移方式的区别,并从企业战略的角度分析了技术转移方式的选择。  相似文献   

11.
数字经济背景下,人工智能(AI)技术的应用正在深入地影响着企业管理变革、业务边界的扩展和管理模式的改变。结合互补资产的观点和组织学习理论,本文提出了一个基于AI应用能力和AI管理能力的分析框架,强调人工智能与人类智慧结合的必要性,阐述了两种能力的功能和作用及其协同对企业效率和创新成本的影响。本文提出,企业必须具备管理AI的能力才能有效应对大数据、数字技术、AI的不断革新及技术带来的组织内部结构和外部环境变化以及风险;企业AI应用与管理能力的有效结合,有利于控制AI应用带来的成本和风险,增强企业在人工人力、协调沟通、和数据搜寻方面的效率,同时降低AI应用带来的数字基建、道德情感、数据安全、组织结构变革方面的成本,进而促进企业的组织学习、对内外部数字技术使能资源的获取和管理以及互补资产的形成,对企业创新绩效发挥正向作用。最后,本文为企业的数字化创新战略提供了新的发展思路。  相似文献   

12.
江积海 《科研管理》2006,27(1):100-106
后发企业的动态能力指吸收、转移和整合知识,最终实现知识创造和创新的能力。本研究探讨了知识传导-动态能力-企业成长的逻辑关系,研究认为动态能力是企业成长的动因,知识传导通过动态能力间接作用于企业成长,企业成长体现为企业边界、企业行为、企业结构和企业绩效的成长。最后通过中兴通讯公司的案例研究佐证相关结论。  相似文献   

13.
Technological innovation plays a critical role in economic growth. The most advanced and new technologies are created by leading firms in developed countries. Global expansion, strategic outsourcing or off-shoring in leading companies has been growing to enrich their competitive advantage, while technology transfer of leading firms has been of more interest to emerging or developing countries for catching up and following the trajectory of economic growth proved in developed countries. Among various channels to acquire new technologies from leading firms, foreign direct investments (FDI) is one of the most effective channels through which technology can be transferred to subsidiaries in emerging markets. However, empirical study on the roles of technology transfer and the feedback loop from FDI remains still scarce. Thus, the purpose of this study is to analyze the effects of FDI on businesses in partial or complete foreign ownership, with a special emphasis on technology transfer, and to assess the impact of foreign companies on domestic firm performance through technology transfer from foreign companies. This paper aims at investigating the investment climate for foreign investments and intensifying technology transfers and innovations in the Croatian economy. 145 firms responded to the survey we conducted for foreign investment enterprises in Croatia. Structural equation model is employed to examine the hypotheses with respect to effects of FDI on innovation activities of domestic Croatian firms. This study identified critical factors affecting technology innovation to Croatian firms. The results provide empirical evidence that the innovation activities in subsidiaries have a positive influence toward technology transfer from multinational corporations.  相似文献   

14.
产业链升级是中国企业摆脱跨国公司低端锁定的重要途径。以企业成长与企业创新理论为基础,讨论了企业在不同成长阶段入嵌产业链的程度。研究发现青春期企业创新投入越强入嵌程度越低,吸收能力越强入嵌程度越高。新创期入嵌产业链程度较低,而青春期较高。创新投入与入嵌程度之间关系受到新创期负向调节。同时,吸收能力与入嵌程度之间关系受到新创期的负向调节、青春期的正向调节。研究结论对中国企业产业链升级具有理论贡献与实践启示。  相似文献   

15.
   制造业服务化是世界制造业发展趋势。以供给侧结构性改革为背景,针对制造业服务化探讨了企业人均能源消耗、产业链升级、创新能力对企业生产率的共同影响机制。研究发现:制造业服务化与企业生产率正相关,但受到企业人均能源消耗的负向调节作用。同时,产业结构调整与企业创新能力强化了制造业服务化与企业生产率之间的正向关系。结论对供给侧结构性改革下的中国企业转型升级具有理论价值与实践启示。  相似文献   

16.
The paper presents a model that evaluates how upgraded technological capabilities of emerging country based multinationals (EMNCs) and an increase in the domestic market size of large emerging countries affect value chain location choices and the competitiveness of emerging country based firms versus advanced country based ones. The model shows that, even without possessing a competitive advantage in terms of technology and/or brands, EMNCs from large or rapidly technologically advancing countries can become dominant players in the global system. The model highlights the central role of firm level technological intensity and product differentiation in determining the location of value chain activities as well as defining organisational boundaries. Empirical analysis of the location choices of the world's top multinationals from large advanced and emerging countries in 2010 supports the model's predictions.  相似文献   

17.
This contribution proposes a revised framework for understanding and analyzing the process of technology transfer in the perspective of the knowledge-based economy (KBE). The underlying hypothesis is that the context of the knowledge-based economy introduces a major shift in the way technology transfer is conceived. The traditional model of technology transfer was based on the vision of technology moving from one well-defined economic unit to another well-defined unit. We suggest that in the new perspective technology transfer is essentially considered as a specific knowledge-transfer process that depends on the ways firms and other institutions manage knowledge, in particular the co-evolution of their absorptive capabilities and their knowledge-transmission strategies. To support the theoretical analysis, we analyze the business case of Nortel Networks over the past 50 years.  相似文献   

18.
《Research Policy》2022,51(2):104442
Prior research has focused on how firms use a variety of organizational mechanisms to protect their R&D investments from misappropriation risks in foreign countries. Little is known, however, about how firms can rely on non-market factors to induce preferential treatment by host government authorities, thereby protecting their intellectual property overseas. In this paper, we investigate two such non-market factors, one at the country level, the other at the firm level, that are likely to influence the choice of where firms locate their innovation activities: host country inclination towards the firm's home country and the firm's political capabilities, respectively. We thus examine how IPR policies and non-market factors interact in protecting firm innovation from misappropriation and in making countries more attractive for innovation-related activities. We find support for our predictions in a sample of 1,341 foreign R&D investments made by 163 firms from 14 home countries over the period 2003–2016.  相似文献   

19.
李宇  王竣鹤 《科研管理》2022,43(6):74-83
企业的数字化转型对组织内部能力与外部环境都提出了新的要求,传统企业普遍沉浸在缺乏“数字化能力”的焦虑中。本研究在组织印记理论基础上拓展了印记反弹效应,以数字时代开启的新兴经济体企业的反弹契机为背景,探索了促进企业数字化能力获取的组织特征与过程机制。采用国际竞争中处于相对劣势产业的259家中国企业样本进行实证研究,结果表明组织学习与组织忘与数字化能力之间存在正向关系,组织韧性在其间起到了部分中介的作用,企业网络数字氛围正向调节了组织学习、组织忘却与组织韧性的关系。研究结论表明,中国企业虽然在初创时期没有丰富的外部资源支持,但可以在后续发展中通过组织学习与忘却强化组织韧性等内部组织特征,并在良好的数字氛围等组织外部环境中实现更为迫切的获取数字化能力的反弹效应。  相似文献   

20.
本文利用2009年中国企业创新调查数据,首先对中低技术企业进行界定,并在此基础上分析了中低技术企业与中高、高技术企业在创新模式和创新绩效方面的差异。结果发现:(1)行业内部企业R&D研发强度存在高度的异质性,中低技术行业内存在相当比例的高R&D研发强度企业,中高、高技术行业内同样也存在相当比例的中低R&D研发强度企业。企业创新模式除了存在行业差异,基于企业R&D投入强度的企业类型差异也非常明显。(2)从创新绩效看,相对于同行业内的中高和高技术企业,中低技术企业在产品创新方面表现较差;但在服务创新方面并没有显著差别;在过程创新在某些方面甚至优于中高和高技术企业。  相似文献   

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